科学教师聘用合同模板

科学教师聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事科学教学工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本合同，否则本合同期满后，双方未提出异议的，本合同自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方学校担任科学教师，负责学生的科学教学工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成甲方分配的教学任务。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、福利待遇。3.3乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等按照国家和甲方规定执行。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期内和解除合同后，保守甲方的商业秘密、教学资料和其他相关机密信息。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。5.3甲方未按照本合同约定支付报酬、提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬制度及相关政策7.甲方保密制度8.双方签订的劳动合同原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资、奖金等劳动报酬的行为。2.甲方未提供劳动条件：甲方未提供符合合同约定的工作环境、教学设备、培训等劳动条件的行为。3.乙方提前解除合同：乙方在合同期内未提前一个月通知甲方解除合同的行为。4.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等机密信息的行为。5.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。4.保密义务：当事人按照约定对合同涉及的信息、技术等承担保密责任。5.违约行为：当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.报酬支付问题：如甲方未按照合同约定支付报酬，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.劳动条件问题：如甲方未提供符合合同约定的劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.提前解除合同问题：如乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付违约金。4.泄露商业秘密问题：如乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构等用人单位，乙方为具有科学教学能力的教师。2.甲方与乙方建立劳动关系，明确双方在教学过程中的权利和义务。3.适用