私人公司聘用合同范例

私人公司聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如双方同意继续聘用，则另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任________________职位，负责________________工作。

2.乙方应按照公司的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守公司的各项规章制度。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为________________。

2.如因工作需要，公司可调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________________小时。

2.乙方加班应提前向公司提出申请，经批准后方可加班。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。

3.公司根据国家规定及公司制度，为乙方购买社会保险、住房公积金等。

六、劳动保护与职业培训

1.公司为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.公司对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

七、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，公司有权解除合同：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）出现国家法律法规规定或公司章程规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，公司应当依法支付经济补偿：

（1）公司未按照合同约定支付工资；

（2）公司未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）公司未按照合同约定提供劳动保护；

（4）公司未按照合同约定提供职业培训。

八、其他约定

1.乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。

2.乙方在合同期内，不得兼职其他工作。

3.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方个人简历

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方劳动合同备案登记表

4.其他相关证明材料

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如双方同意继续聘用，则另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任________________职位，负责________________工作。

2.乙方应按照公司的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守公司的各项规章制度。

3.第三方负责为乙方提供________________相关服务，确保乙方能够正常履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为________________。

2.如因工作需要，公司可调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________________小时。

2.乙方加班应提前向公司提出申请，经批准后方可加班。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。

3.公司根据国家规定及公司制度，为乙方购买社会保险、住房公积金等。

4.甲方有权根据市场行情和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.第三方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

3.第三方应确保乙方在工作过程中遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方如泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

4.乙方如因个人原因离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定支付违约金。

九、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前通知对方。

2.甲方有下列情形之一的，有权解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）出现国家法律法规规定或公司章程规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方应当依法支付经济补偿：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照合同约定提供职业培训。

十、其他约定

1.乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方个人简历

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方劳动合同备案登记表

4.第三方服务协议

5.其他相关证明材料

十二、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在为乙方提供专业、高效的服务，确保乙方能够全身心地投入工作。通过第三方服务，甲方可以更好地保障自身的权益，提高工作效率，降低运营成本。

十三、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，旨在明确甲乙双方的权责关系，保障甲方在合同履行过程中的权益。通过本合同，甲方可以更好地实现自身经营目标，提高企业竞争力。

十四、本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

第三方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

名称：________________

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如双方同意继续聘用，则另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方同意在公司担任________________职位，负责________________工作。

2.乙方应按照公司的要求，完成工作任务，保证工作质量，并遵守公司的各项规章制度。

3.第三方负责为乙方提供________________相关服务，确保乙方能够正常履行工作职责。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为________________。

2.如因工作需要，公司可调整乙方的工作地点。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每周工作________________小时。

2.乙方加班应提前向公司提出申请，经批准后方可加班。

五、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币________________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、病假等假期。

3.乙方有权要求公司根据其工作表现和公司财务状况调整工资待遇。

六、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全。

2.第三方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作能力。

3.第三方应确保乙方在工作过程中遵守国家法律法规和公司规章制度。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求公司提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求公司为其提供合理的职业发展规划和培训机会。

3.乙方有权拒绝不合理的工作安排和加班要求。

4.乙方有权要求公司为其提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

5.乙方有权在合同期限内提出离职申请，但需提前通知公司。

八、甲方的违约及限制条款

1.公司如未按时支付乙方工资，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.公司如未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.公司如未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或职责，乙方有权要求恢复原岗位或职责。

4.公司如因经营不善或故意损害乙方权益而终止合同，应支付乙方相应的经济补偿。

九、合同解除与终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）出现国家法律法规规定或公司章程规定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方应当依法支付违约金：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（4）甲方未按照合同约定提供职业培训。

十、其他约定

1.乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源谋取私利。

2.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方个人简历

2.乙方学历、资