餐饮业实习生服务规范

餐饮业实习生服务规范合同编号：__________合同各方信息：甲方：（姓名/公司名称）（地址）乙方：（姓名/公司名称）（地址）鉴于甲方是一家餐饮企业，乙方是一名实习生，为了明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本餐饮业实习生服务规范合同。第一章定义与解释1.1本合同中的“实习生”指的是乙方，在甲方实习期间，乙方享有甲方提供的实习机会，但不属于甲方的正式员工。1.2本合同中的“甲方”指的是餐饮企业，为乙方的实习单位，负责为乙方提供实习机会、实习岗位和实习指导。1.3本合同中的“乙方”指的是实习生，接受甲方的实习机会，按照甲方的要求在实习期间履行实习生职责。第二章实习期限与岗位2.1乙方的实习期限为______年______月______日至______年______月______日，共计______个月。2.2甲方根据乙方的专业背景和能力，为乙方安排实习岗位，实习岗位为______。2.3乙方应按照甲方的要求，准时到岗，遵守甲方的工作时间和纪律要求。第三章实习内容与培训3.1甲方应为乙方提供实习期间所需的培训，包括餐饮业务知识、服务技巧、食品安全等方面的培训。3.2甲方应为乙方提供实习期间所需的指导和监督，确保乙方能够顺利地完成实习任务。3.3乙方应认真学习、积极实践，提高自身的业务水平和综合素质。第四章实习报酬与福利4.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供实习期间的生活补贴或报酬。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。4.3乙方在实习期间享有甲方员工同等福利待遇，包括但不限于节日慰问、生日关怀等。第五章保密与知识产权5.1乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以严格保密。5.2乙方在实习期间创造的知识产权，归甲方所有。5.3乙方在实习期间不得泄露甲方的保密信息，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第六章违约责任与争议解决6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章合同的生效、变更与解除7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同的变更或解除，应经双方协商一致，并书面确认。7.3本合同期满后，如双方无异议，视为自动续约。第八章其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，履行合同的各项约定。8.2双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方餐饮业务培训资料5.乙方实习计划与目标6.乙方实习评价表7.保密协议8.知识产权归属确认书9.甲方社会保险缴纳证明10.甲方员工福利政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供实习岗位或实习内容不符合约定2.甲方未按约定提供实习报酬或生活补贴3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险4.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密5.乙方未按约定时间到岗或擅自离职6.乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息7.乙方侵犯甲方知识产权8.双方未能就合同变更或解除达成一致书面协议三、法律名词及解释：1.实习生：指在餐饮企业进行实习的学生或毕业生，不属于企业正式员工。2.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作地点和职责。3.实习报酬：指甲方支付给乙方的实习期间生活补贴或薪酬。4.保密协议：指双方签订的约定乙方在实习期间对甲方保密信息保密的协议。5.知识产权：指乙方在实习期间创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。6.社会保险：指国家法律规定的甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供实习岗位或实习内容不符合约定解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定提供实习岗位和内容。如甲方拒不履行，乙方可以依法要求解除合同并索赔。2.问题：甲方未按约定提供实习报酬或生活补贴解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付实习报酬或生活补贴。如甲方拒不履行，乙方可以依法要求解除合同并索赔。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：乙方应及时提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险。如甲方拒不履行，乙方可以依法要求甲方履行义务或解除合同。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方保密信息解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。5.问题：乙方擅自离职解决办法：乙方应提前与甲方沟通，协商解决离职事宜。如乙方未提前沟通擅自离职，甲方可以要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：