美容师招聘简章美容连锁店

美容师招聘简章美容连锁店合同编号：__________合同双方：甲方：（美容连锁店名称）地址：____________________联系电话：________________联系人：_________________乙方：（美容师姓名）身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的美容连锁店，乙方愿意加入甲方，担任美容师一职，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇。1.2甲方应提供乙方符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。1.3甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、知识产权等。1.5甲方有权根据公司的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职务、工作内容和工作地点。1.6甲方有权对乙方进行在职培训，提高乙方的工作技能和服务水平。二、乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行美容师职责，提供优质的美容服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.4乙方应按照甲方的要求，参加在职培训，提高自身的美容技能和服务水平。2.5乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。2.6乙方有权依法获得工资、奖金及福利待遇。三、合同期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可在合同到期前一个月内协商签订新的合同。四、违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字）：_______________乙方（签字）：_______________甲方代表（签字）：_____________乙方代表（签字）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.美容师职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方在职培训资料7.社会保险缴纳证明8.工资、奖金及福利发放证明9.甲方经营业绩和商业秘密相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇：甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇的行为视为违约。2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境：甲方未确保乙方的人身安全，或未提供乙方符合国家规定的工作条件和环境的行为视为违约。3.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险：甲方未按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险的行为视为违约。4.甲方侵犯乙方合法权益：甲方侵犯乙方的人身权利、知识产权等行为视为违约。5.乙方未按甲方要求履行美容师职责：乙方未提供优质的美容服务，或未遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥的行为视为违约。6.乙方泄露甲方商业秘密：乙方泄露甲方的商业秘密给第三方行为视为违约。7.乙方未参加甲方在职培训：乙方未按照甲方的要求，参加在职培训，提高自身的美容技能和服务水平的行为视为违约。三、法律名词及解释：1.美容师：指专门从事美容服务，具有美容师职业资格证书的专业技术人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。3.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.奖金：指用人单位根据劳动者的工作绩效、节约成果和超额劳动等因素，给予劳动者的奖励。5.福利待遇：指用人单位提供给劳动者的福利，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、失业、养老等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金及福利待遇的问题：乙方可以与甲方沟通协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境的问题：乙方可以与甲方沟通，要求甲方改善工作条件，如沟通无效，可以向相关部门投诉。3.甲方未按法律法规为乙方缴纳社会保险的问题：乙方可以与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险，如沟通无效，可以向社会保险行政部门投诉。4.甲方侵犯乙方合法权益的问题：乙方可以与甲方沟通，要求甲方停止侵权行为，如沟通无效，可以向法院提起诉讼。5.乙方未按甲方要求履行美容师职责的问题：甲方可以通过培训、辅导等方式，帮助乙方提高工作技能，如乙方仍无法满足要求，可以依法解除劳动合同。6.乙方泄露甲方商业秘密的问题：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，如沟通无效，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景