家电公司人事经理招聘合同

家电公司人事经理招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方担任甲方家电公司人事经理，负责公司人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等各项工作。2.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，保障公司员工的合法权益。3.乙方应积极参与公司各项管理工作，为公司的发展提供合理化建议。三、乙方权利与义务1.乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。2.乙方应具备相应的专业技能，不断提高自身综合素质，为公司创造价值。3.乙方应遵守商业秘密，不得泄露公司内部重要信息。四、甲方权利与义务1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资、奖金及各项福利待遇。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。3.甲方违法解除合同的，应按照国家法律法规的规定承担相应责任。4.合同期满，本合同自然终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方赔偿损失。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.丙方推荐信3.乙方学历证明4.乙方职业资格证书5.甲方公司章程6.甲方公司组织架构图7.甲方公司人力资源管理制度8.社会保险及住房公积金缴纳证明9.乙方签名确认的保密协议10.甲方签字盖章的合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及各项福利待遇。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.乙方未履行保密义务，泄露公司内部重要信息。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同。6.甲方违法解除合同，未经乙方同意擅自解除。7.乙方在合同期内未能完成约定的工作任务或目标。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电公司的法定代表人或授权代表。2.乙方：指被甲方雇佣的人事经理。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.保密义务：指乙方在合同期内对甲方商业秘密进行保密的义务。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家规定的住房公积金制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资待遇：乙方可以要求甲方支付欠薪，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供良好工作环境：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境，协商不成可以解除合同并要求赔偿。3.甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向社保部门或住房公积金管理部门投诉。4.乙方泄露公司秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，赔偿损失，并解除合同。5.合同解除或终止争议：可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为家电公司，需要聘请具有家电行业人事管理经验的专业人士担任人事经理。2.乙方具备相关经验及专业技能，希望在家电行业找到一份合适的人事管理职位。3.双方通过友好协商，达成一致，