心理咨询师职业规划劳动合同

心理咨询师职业规划劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方心理咨询师一职，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条乙方工作内容2.1乙方担任甲方心理咨询师，负责为甲方提供专业的心理咨询服务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成心理咨询、心理测评、心理干预等工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、加班费等劳动报酬。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应提供乙方符合心理咨询师职业要求的工作环境和工作条件。3.4甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的咨询方案、心理咨询记录等。第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照甲方的要求，完成心理咨询师的工作任务。4.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露客户的个人信息和咨询记录。4.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身专业素质。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。5.2乙方加班费按照甲方制定的加班费计算办法执行。5.3甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。7.2甲乙双方同意解除或终止本合同的，应书面签订解除或终止劳动合同协议。7.3劳动合同期满，本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明复印件8.劳动合同解除/终止协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户个人信息，视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，视为违约。6.甲乙双方未按约定提前通知解除/终止劳动合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.心理咨询师：指通过心理咨询技术和方法，帮助求助者解决心理问题的专业人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。5.违约行为：指当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方追讨工资，必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费，必要时可向社会保险管理部门投诉。3.问题：乙方未能按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，必要时可按约定扣除部分工资作为违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户个人信息。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：甲乙双方未按约定提前通知解除/终止劳动合同。解决办法：甲乙双方应按照约定提前通知对方，否则违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询服务机构，乙方为具有心理咨询师资格的专业人员。2.甲方为医疗机构，乙方为提供心理治