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文档简介
心理咨询师职业规划劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(劳动者):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________联系地址:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方心理咨询师一职,甲乙双方经充分协商,达成如下协议:第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前一个月通知乙方。第二条乙方工作内容2.1乙方担任甲方心理咨询师,负责为甲方提供专业的心理咨询服务。2.2乙方应按照甲方的要求,完成心理咨询、心理测评、心理干预等工作。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调配。第三条甲方权利与义务3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资、加班费等劳动报酬。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方应提供乙方符合心理咨询师职业要求的工作环境和工作条件。3.4甲方应尊重乙方的知识产权,未经乙方同意,不得使用乙方的咨询方案、心理咨询记录等。第四条乙方权利与义务4.1乙方应按照甲方的要求,完成心理咨询师的工作任务。4.2乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。4.3乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得泄露客户的个人信息和咨询记录。4.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身专业素质。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元,试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元。5.2乙方加班费按照甲方制定的加班费计算办法执行。5.3甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。第七条劳动合同的解除和终止7.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应提前一个月通知对方。7.2甲乙双方同意解除或终止本合同的,应书面签订解除或终止劳动合同协议。7.3劳动合同期满,本合同自行终止。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴费证明复印件8.劳动合同解除/终止协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付乙方工资,视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或客户个人信息,视为违约。5.乙方未遵守甲方规章制度,视为违约。6.甲乙双方未按约定提前通知解除/终止劳动合同,视为违约。三、法律名词及解释:1.心理咨询师:指通过心理咨询技术和方法,帮助求助者解决心理问题的专业人员。2.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。3.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。4.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会保险制度。5.违约行为:指当事人违反合同约定,不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按约定时间支付工资。解决办法:乙方有权依法向甲方追讨工资,必要时可向劳动监察部门投诉。2.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方有权要求甲方依法缴纳社会保险费,必要时可向社会保险管理部门投诉。3.问题:乙方未能按约定完成工作任务。解决办法:甲方有权对乙方进行工作指导,必要时可按约定扣除部分工资作为违约金。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密或客户个人信息。解决办法:甲方有权立即解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。5.问题:甲乙双方未按约定提前通知解除/终止劳动合同。解决办法:甲乙双方应按照约定提前通知对方,否则违约方应承担相应的法律责任。五、所有应用场景:1.甲方为心理咨询服务机构,乙方为具有心理咨询师资格的专业人员。2.甲方为医疗机构,乙方为提供心理治
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