工厂安保人员聘用合同书

工厂安保人员聘用合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为维护工厂的正常生产秩序和员工的生命财产安全，需聘请安保人员，乙方愿意应聘担任甲方工厂的安保人员，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。二、乙方的职责和义务1.乙方应认真履行安保职责，维护甲方工厂的正常生产秩序和员工的生命财产安全。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的约定。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和安全保障。3.甲方应建立健全劳动管理制度，保障乙方的合法权益。4.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。四、工资和福利待遇1.乙方的工资为人民币____元/月（税前），每月__日准时发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息权利。3.乙方的工作时间按照甲方制定的作息制度执行。4.甲方为乙方提供____套工作服，并定期更换。5.甲方为乙方提供____套安全防护用品。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。3.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应支付乙方违约金人民币____元。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.乙方培训和学习证明4.甲方劳动管理制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作服尺寸表7.乙方安全防护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行安保职责，导致甲方工厂生产秩序混乱或员工生命财产安全受到威胁。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。4.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和安全保障。6.甲方未建立健全劳动管理制度，导致乙方合法权益受到侵害。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位和支付工资待遇。2.乙方：指受聘人员，负责履行安保职责和遵守甲方规章制度。3.合同期限：指合同的有效期，自双方签字之日起生效。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.劳动管理制度：指甲方制定的关于员工工作、福利、培训等方面的规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应加强乙方培训，提高其业务能力和综合素质。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通和教育，引导乙方积极履行工作职责。3.甲方未能按时足额支付工资：甲方应按时支付工资，如有困难，应提前与乙方沟通解释。4.甲方未提供必要的工作条件：甲方应确保乙方的工作环境和安全保障，确保乙方正常开展工作。5.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任，并加强保密意识培训。五、所有应用场景：1.甲方为工厂安保人员招聘乙方。2.乙方应聘成为甲方工厂的安保人员