企业高管聘用合同范本

企业高管聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条岗位及职责1.1乙方被聘用为甲方企业高管，负责__________（部门/岗位）的经营管理及日常事务处理。1.2乙方应全面履行职务，确保甲方的合法权益不受损害，并努力完成甲方规定的各项工作目标。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，执行国家规定的标准工作制度。3.2乙方按照甲方规定的休假制度享受法定节假日及年假。第四条劳动报酬4.1乙方工资为人民币____元/月（税前），按月支付。4.2乙方绩效奖金根据工作完成情况进行考核，具体标准另行规定。4.3乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条终止、解除合同及经济补偿6.1合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前终止或解除合同。6.2甲方依法解除合同的，应根据乙方的工作年限支付经济补偿。6.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。7.2乙方在合同期内解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.企业高管简历2.企业高管资格证书3.企业高管背景调查报告4.企业高管薪酬结构说明5.企业高管绩效考核标准6.企业保密协议7.企业内部规章制度8.国家相关法律法规二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，导致甲方损失的，视为违约。2.乙方提前终止或解除合同，未按约定支付违约金的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，造成甲方损失的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规及甲方内部规章制度的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.高管：指在企业中担任重要管理职务的人员。3.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照乙方的工作年限支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，合同约定工作。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供培训机会，协助乙方提高工作能力。2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。解决办法：乙方按约定支付违约金，双方协商解决后续事宜。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件，乙方履行职务。2.甲方对乙方进行绩效考核，根据考核结果支付薪酬及奖金。3.甲方