




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
私募基金总助岗位招聘函合同编号:__________地址:联系电话:电子邮箱:姓名:身份证号:联系电话:电子邮箱:鉴于甲乙双方本着平等互信、共同发展的原则,甲方愿意聘请乙方担任私募基金总助岗位,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同将自动续约____年,后续合同期限以此类推。第二条工作职责2.1乙方作为私募基金总助,其主要工作职责包括但不限于:(1)协助甲方进行私募基金的筹备、设立、运营和管理;(2)协助甲方进行投资项目的寻找、评估、谈判和执行;(3)参与投资决策,提供专业建议;(4)负责投资后的项目跟踪、管理和风险控制;(5)完成甲方交办的其他工作。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥,保持职业操守,保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额和发放方式详见附件《薪酬方案》。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作地点工作,享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间,甲方为乙方缴纳社会保险和公积金,具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及合同终止后,对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内,如甲方因业务需要撤销乙方职位,甲方有权提前____天通知乙方解除本合同。5.3本合同到期后,如双方未提出书面续约申请,则本合同自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方在合同期内提前解除本合同,应支付甲方违约金,违约金金额为甲方支付给乙方的一个月工资。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决。7.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.附件《薪酬方案》二、违约行为及认定:(1)迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为;(2)在工作中故意懈怠、消极对待,影响甲方正常运营;(3)泄露甲方商业秘密和机密信息,给甲方造成损失;(4)利用甲方的商业秘密和机密信息从事与甲方业务相竞争的活动;(5)其他违反甲方规章制度的行为。(1)未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等;(2)未按约定为乙方缴纳社会保险和公积金;(3)未按约定提供乙方休假待遇;(4)撤销乙方职位未提前通知乙方;(5)其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释:1.私募基金:指向特定投资者募集资金,进行投资运作的基金,包括但不限于股权投资基金、债权投资基金、资产配置基金等。2.总助:指在私募基金公司中担任辅助性管理工作,协助公司高层进行日常运营和管理的职务。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金:指当一方违反合同约定时,按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在工作中出现迟到、早退等行为,甲方应按照公司规章制度进行处罚,并及时与乙方沟通,纠正其行为。2.乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,支付违约金,并可以向法院提起诉讼,要求赔偿损失。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、津贴等,乙方可以与甲方沟通,要求甲方支付应付款项,如沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.合同到期后,双方如需续约,应提前一个月提出书面申请,以便双方充分沟通和协商。五、所有应用场景:本合同适用于甲方聘请乙方担任私募基金总助岗位的情况,包括但不限于:1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心内介入治疗护理
- 2025年汽车挂靠协议
- 2025年年度框架协议
- 武劲松建设工程法规课件
- 穿孔护理教程图解
- 降低高渗药物的外渗率
- 关于医院人才建设的思考培训课件
- 伟大细胞秦文君
- 呼吸窘迫综合护理课件
- 男女术后护理常规
- 有关工厂实习心得体会模版
- 2025年法律职业资格(客观题)重点考点大全
- 2025年组织行为学专业考试试题及答案
- 2024年直播电商高质量发展报告
- 客诉处理培训课件
- 浙江专升本免试题目及答案
- 吉林省长春市2025届高三质量监测(四)英语试卷+答案
- 中等职业学校英语课程标准
- 北京市海淀区2023-2024学年五年级下学期语文期末考试试卷(含答案)
- 2025-2030沥青市场投资前景分析及供需格局研究研究报告
- 剪辑考试试题及答案
评论
0/150
提交评论