网球俱乐部杂工招聘合同

网球俱乐部杂工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的杂工，负责俱乐部内的日常清洁、场地维护、器材搬运等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：周一至周五：08:0012:00，14:0018:00周六至周日：09:0012:00，14:0018:002.2乙方国家法定节假日休息，享有带薪年假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币__________元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享有绩效奖金、年终奖金等福利，具体标准按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致保险待遇受到影响，由乙方自行承担责任。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方在作业过程中，应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1本合同期满后，双方未续签合同，则合同自行终止。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明文件3.健康证明文件4.乙方的银行账户信息5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.甲方规章制度7.甲方提供的培训资料8.社会保险缴纳证明文件9.绩效奖金、年终奖金等相关福利的具体标准说明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息2.乙方未按甲方要求完成指定工作任务3.乙方违反甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品7.甲方提前解除合同未支付经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险3.加班费：根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行4.经济补偿：根据双方约定及国家相关政策执行5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息6.违约行为：违反合同约定的一方行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作不符合要求：及时沟通，提供培训，必要时调整工作岗位2.乙方请假管理：提前书面申请，按甲方规定审批3.工作场所安全问题：定期检查，及时整改，提供必要的安全培训4.工资支付问题：甲方按时支付工资，保留支付凭证5.社会保险缴纳问题：甲方依法缴纳，保留缴纳凭证6.保密协议违约：保留相关证据，依法追究责任五、所有应用场景：1.网球俱乐部招聘杂