汽车行业技术员聘用合同范本

汽车行业技术员聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方汽车行业技术员一职，甲方向乙方提供相应的劳动条件，乙方提供相应的劳动成果事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方汽车行业技术员，主要负责：（1）负责汽车产品的研发、设计、试验和技术支持；（2）参与汽车项目的技术方案制定、技术难题攻关及新技术引进；（3）对汽车生产、制造过程中的技术问题提供解决方案；（4）协助完成汽车产品的质量控制、安全性能检测及售后技术服务。2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受按照国家规定和甲方规定的加班费、奖金、津贴等待遇。3.3乙方享受甲方提供的五险一金待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2甲方依法为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。6.2乙方不得泄露甲方的客户信息、合同内容等商业秘密。6.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付经济补偿。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方规章制度9.乙方工作成果证明文件10.乙方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动力，用人单位支付的报酬。3.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担保密责任。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，必要时可解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：甲方未支付劳动报酬。解决办法：甲方应在规定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权解除合同。5.问题：甲方未提供劳动条件。解决办法：甲方应在规定时间内提供劳动条件，否则乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为汽车制造企业，乙方为甲方聘用的技术员。