5G通信企业总经理聘任合同

5G通信企业总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，同意乙方担任甲方公司总经理，现将双方的权利、义务等事项明确如下：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理工作。1.2乙方应确保公司遵守国家的法律法规，执行甲方的经营发展战略，实现公司经营目标。第二条任期2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬标准及其支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据公司年度经营业绩及乙方工作表现，按照甲方的奖金制度执行；（3）津贴：按照甲方的津贴制度执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。第四条保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月的基本工资作为违约金。（1）严重违反国家法律法规及甲方制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因客观原因导致合同不能履行的。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司章程5.甲方公司经营范围及发展规划6.甲方公司组织架构图7.甲方公司相关规章制度8.甲方公司薪酬福利制度9.甲方公司保密制度10.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行总经理职责，导致公司经营损失的，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密、技术秘密、经营策略的，视为违约。3.乙方提前解除合同未支付违约金的，视为违约。4.乙方在合同期内发生严重违纪、违法行为的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方薪酬、福利的，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的工作条件以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不符合甲方要求。解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行培训，提高其工作能力；如培训后仍不符合要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，可以解除或终止合同。如乙方提前解除合同，应支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬、福利。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应在规定时间内予以支付。如甲方拒绝支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未按约定提供乙方工作条件。解决办法：甲方应在规定时间内提供乙方工作条件。如甲方拒绝提供，乙方有权向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为5G通信企业，需要招聘一名总经理负责公司日常经营管理工作。2.乙方具备相关管理经验