旅行社物业聘用合同

旅行社物业聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方旅行社的__________岗位，主要职责如下：（1）负责__________工作；（2）负责__________工作；（3）负责__________工作；（4）负责__________工作；1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2乙方的工作奖金、加班费、出差补贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作业绩另行计算。第四条工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照法律规定为乙方支付加班费、带薪年假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，应予以严格保密。6.2乙方在离职后一年内，仍应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。第七条解除和终止合同的条件7.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。7.2乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职的，甲方有权解除合同。7.3乙方因患病、伤残等原因不能继续工作的，双方可协商解除或终止合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方旅行社经营许可证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.社会保险参保证明6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密，属于违约行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，属于违约行为。4.甲方未按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护措施，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按照法律规定为乙方支付工伤赔偿，并与乙方协商解决劳动合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资；必要时，可以向法院提起诉讼。3.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失；必要时，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，需要聘请工作人员。2.乙方为求职者，希望加入甲方旅行社。3.双方就工作条件、劳动报酬等进