医疗加班规则

医疗加班规则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加班事项达成如下协议：一、加班时间1.乙方每周工作时间不超过__________小时，超出部分视为加班。2.乙方每月加班时间不超过__________小时，超出部分按国家有关规定支付加班费。3.乙方在法定节假日和休息日加班的，甲方应按国家有关规定支付加班费。二、加班工资1.乙方正常工作日加班的，甲方支付乙方工资的__________%作为加班费。2.乙方法定节假日加班的，甲方支付乙方工资的__________%作为加班费。3.乙方休息日加班的，甲方支付乙方工资的__________%作为加班费。三、加班安排1.甲方应尽量合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。2.甲方安排乙方加班的，应提前通知乙方，并尽量安排调休或补休。3.乙方因个人原因无法参加加班的，应提前向甲方请假，甲方根据实际情况予以批准。四、加班补偿1.乙方加班时间累计超过__________小时的，甲方应给予乙方相应的补偿。2.乙方加班时间累计超过__________小时的，甲方应安排乙方调休或补休。3.乙方加班时间累计超过__________小时的，甲方应按照__________标准支付乙方加班费。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和内部信息等，无论是否书面形式，均应予以保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的保密义务，保密期限为__________年。六、违约责任1.甲方未按约定支付乙方加班费的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求__________的赔偿。2.乙方未按约定保密的，甲方有权要求乙方承担__________的责任。七、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司规章制度5.加班记录表格6.加班费支付证明文件7.保密协议8.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方加班费：甲方未按照合同约定的时间和标准支付乙方加班费的行为。2.乙方未按约定保密：乙方未按照合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息的行为。三、法律名词及解释：1.加班费：指员工在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、元旦、国际劳动节、国庆节等。3.休息日：指国家法律规定的每周休息的日子。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.加班费计算标准不明确：参照国家相关法律法规，结合公司规章制度，明确加班费计算标准。2.加班安排与个人时间冲突：甲方应尽量合理安排加班时间，避免与乙方个人时间冲突。3.加班补偿不足：甲方应按照合同约定，及时足额支付加班费，确保乙方权益。4.保密义务履行困难：加强乙方保密意识培训，签订保密协议，明确保密义务。5.劳动争议解决：发生劳动争议时，双方可先进行协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方接受甲方聘用。2.乙方每周工作时间不超过规定小时，超出部分视为加班。3.乙方在法定节假日和休息日加班，甲方按国家规定支付加班费。4.甲方应合理安排乙方加班时间，避