物业公司项目经理聘用合同

物业公司项目经理聘用合同合同编号：__________甲方（物业公司）：__________乙方（项目经理）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方项目经理事宜，经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方项目经理，负责甲方项目的全面管理工作。1.2乙方应认真履行项目管理职责，确保项目顺利实施，达到预期目标。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体数额及发放方式见附件。3.2乙方按国家规定参加社会保险，享受相应福利待遇。3.3乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假等法定节假日。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：薪资待遇详细方案……（合同内容至此结束）一、附件列表：1.薪资待遇详细方案2.项目管理职责说明书3.保密协议的具体内容4.社会保险参保证明5.年假、婚假、产假、陪产假等相关福利待遇的具体规定二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。3.乙方未按合同约定履行项目管理职责。4.乙方未遵守甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.项目经理：指在甲方项目中负责全面管理工作的乙方。2.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密的义务。3.违约金：指乙方违反合同约定，应支付给甲方的赔偿金。4.项目管理职责：指乙方在甲方项目中应承担的管理职责，确保项目顺利实施，达到预期目标。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在项目实施过程中，因特殊情况需要提前解除合同。解决办法：提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。解决办法：按照保密协议承担相应责任，赔偿甲方损失。3.问题：乙方未按合同约定履行项目管理职责。解决办法：甲方有权要求乙方改正，严重情况下可终止合同。4.问题：乙方未遵守甲方规章制度。解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，严重情况下可终止合同。五、所有应用场景：1.物业公司与其他公司合作开展项目，需聘请项目经理负责项目管理工作。2.物业公司内部项目，需要聘请项目经理负责全面