木材厂工人劳务合同范例

木材厂工人劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因生产需要，需招聘乙方从事木材厂相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，双方无异议的，本合同自动延续，延续期限为____年。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的木材厂从事木材加工、搬运、仓储等相关工作。

2.2乙方工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和当地政府相关政策，支付乙方工资。

4.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方按照国家规定和当地政府相关政策，为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

6.2甲方按照国家规定，保障乙方享有劳动安全和健康。

6.3甲方对乙方进行职业危害防护培训。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品；

（3）甲方未按照国家规定和当地政府相关政策，为乙方缴纳社会保险。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。

8.2违约责任的具体内容，按照国家法律法规和本合同的约定执行。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（木材厂）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（木材加工工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因生产需要，需招聘乙方从事木材厂相关工作，甲方委托丙方进行劳务派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为木材厂，负责木材加工生产。

1.2乙方为木材加工工人，受丙方派遣至甲方工作。

1.3丙方为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务。

二、劳务派遣协议

2.1丙方同意将乙方派遣至甲方从事木材加工相关工作，甲方同意接受乙方的工作。

2.2丙方对乙方的派遣期限、工作内容、工作地点等事项负责。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方指定的木材厂从事木材加工、搬运、仓储等相关工作。

3.2乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和当地政府相关政策，支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利

6.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定和当地政府相关政策，为乙方提供福利待遇。

七、劳动保护和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

7.2甲方按照国家规定，保障乙方享有劳动安全和健康。

7.3甲方对乙方进行职业危害防护培训。

八、甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照规定完成工作任务。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和地点。

8.3甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，按照法律规定解除劳动合同。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方违反工作纪律或合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

9.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权依法追究其法律责任。

9.3乙方不得擅自离职，如需离职应提前向甲方和丙方提出申请，并按照相关规定办理手续。

十、第三方责任

10.1丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

10.2丙方应负责乙方的日常管理和服务，确保乙方遵守劳动纪律和合同约定。

10.3丙方应承担因乙方违约而产生的法律责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方工作证明。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为劳务派遣公司，可以提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本和管理难度。

2.丙方作为乙方与甲方之间的桥梁，可以协调双方关系，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方通过委托丙方进行劳务派遣，确保了木材加工生产的人力需求，保障了生产秩序。

2.甲方在合同中享有多项权利，如监督权、调整权等，有利于维护甲方的合法权益和利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（建筑工地）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（建筑工人）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需在指定工地进行建筑工程，乙方希望通过丙方劳务派遣方式参与工程，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为建筑工程发包方，负责工程项目的建设和管理工作。

1.2乙方为建筑工人，受丙方派遣至甲方工地工作。

1.3丙方为劳务派遣公司，负责乙方的人事管理和服务。

二、劳务派遣协议

2.1丙方同意将乙方派遣至甲方工地从事建筑施工相关工作，甲方同意接受乙方的工作。

2.2丙方对乙方的派遣期限、工作内容、工作地点等事项负责。

三、工作内容和工作地点

3.1乙方在甲方指定的工地从事建筑施工、装修、维修等相关工作。

3.2乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和当地政府相关政策，支付乙方工资。

5.2乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利

6.1丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定和当地政府相关政策，为乙方提供福利待遇。

七、劳动保护和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

7.2甲方按照国家规定，保障乙方享有劳动安全和健康。

7.3甲方对乙方进行职业危害防护培训。

八、乙方权益

8.1乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

8.2乙方有权要求甲方按时足额支付工资，并按照合同约定提供福利待遇。

8.3乙方有权要求丙方提供专业的人事管理和服务，保障其合法权益。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方未按时足额支付工资，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的____%。

9.2甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护用品，乙方有权拒绝工作，并要求甲方立即整改。

9.3甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

十、第三方责任

10.1丙方应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

10.2丙方应负责乙方的日常管理和服务，确保乙方遵守劳动纪律和合同约定。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证