2024劳务派遣劳动合同范本(新)

合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条派遣岗位和派遣期限1.甲方根据乙方的用工需求，派遣丙方担任__________岗位的劳务派遣员工，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条派遣员工的劳动条件和劳动报酬1.丙方在乙方从事劳务派遣工作的，应遵守乙方依法制定的各项规章制度。2.丙方的工资、福利、保险等由甲方支付，具体标准按照甲乙双方协商确定的派遣员工工资福利待遇规定执行。3.丙方的工作时间和休息休假，按照乙方的规定执行。第三条甲方的权利和义务1.甲方有权按照合同约定，对丙方的工作进行监督、管理、评价和奖惩。2.甲方应当为丙方提供符合国家规定的工作条件，保障丙方的安全和健康。3.甲方应当按照约定向乙方支付丙方的工资、福利、保险等费用。4.甲方应当依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。第四条乙方的权利和义务1.乙方有权按照合同约定，对丙方的工作进行指挥和管理。2.乙方应当为丙方提供符合国家规定的工作条件，保障丙方的安全和健康。3.乙方应当按时接收甲方派遣的丙方，并支付甲方约定的劳务派遣费用。4.乙方应当依法为丙方缴纳社会保险费，并办理相关手续。第五条丙方的权利和义务1.丙方有权按照合同约定，获得甲乙双方提供的劳动条件和报酬。2.丙方应当遵守甲乙双方的规章制度，按时完成工作任务。3.丙方应当依法参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。4.丙方在派遣期间，应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应当承担违约责任。2.甲乙双方未按约定履行合同义务的，应当承担相应的法律责任。第七条争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，各方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，可以另行协商补充。2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假信息导致合同无效或产生纠纷，应承担相应责任。解决办法：签订前认真核实合同双方提供的信息，如有疑问可要求提供相关证明文件。2.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。解决办法：签订合了解国家相关法律法规和政策，确保合同内容符合法律规定。3.合同双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，应承担违约责任。解决办法：签订合明确合同条款，确保双方了解并同意合同内容。4.合同一方如发生变更，应立即通知其他合同方，并按照双方协商的方式进行调整。解决办法：在合同中明确变更通知义务和变更后的处理方式。5.合同争议解决应通过友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中约定争议解决方式，确保在发生争议时双方能遵循约定解决。法律名词及名词解释：1.劳务派遣：劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动的一种劳动形式。2.甲方（派遣单位）：指与乙方（接收单位）签订劳务派遣合同，负责向乙方派遣劳动者的单位。3.乙方（接收单位）：指与甲方（派遣单位）签订劳务派遣合同，接受甲方派遣的劳动者从事劳动的单位。4.丙方（派遣员工）：指与甲方（派遣单位）签订劳动合同，被甲方派遣到乙方（接收单位）从事劳动的劳动者。5.劳动条件：指劳动者在劳动过程中所享有的工作环境、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假等权益。6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应获得的工资、奖金、津贴等报酬。7.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。8.违约责任：指合同一方未履行或违反合同约定，应承担的法律责任。9.争议解决：指在合同履行过程中，当合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.企业因业务需求，需临时增加劳动力，但又不想直接招聘正式员工时。2.企业需要特定技能的劳动者，但招聘周期较长，希望通过劳务派遣快速补充人力资源。3.企业因季节性、项目性等原因，需要调整用工数量，通过劳务派遣可实现灵活调配。4.企业内部某些岗位因工作性质特殊，不适合招聘正式员工，如清洁工、保安等。5.机关、事业单位、社会团体等需要临时用工的情况。补充条款：1.合同双方在签订合应提供真实、完整的身份证明、资质证明等相关文件。2.合同一方如发生变更，应立即通知其他合同方，并按照双方协商的方式进行调整。3.合同双方应遵守国家相关法律法规，不得违反国家政策。4.合同双方应严格按照合同约定的条款履行合同义务，如一方未履行或违反合同约定，应承担违约责任。5.合同一方因特殊情况需要提前解除或终止合同，应提前通知其他合同方，并按照双方协商的方式处理后续事宜。附件列表：1.甲方（派遣单位）营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）组织机构代码证复印件3.甲方（派遣单位）税务登记证复印件4.乙方（接收单位）营业执照副本复印件5.乙方（接收单位）组织机构代码证复印件6