电器店聘用员工合同模板

电器店聘用员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于：

甲方为依法设立的经营电器产品的企业，具有合法经营资格，现因业务发展需要，决定招聘乙方担任相关职位。

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密规定，确保工作质量。

二、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及公司制度支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项予以保密。

2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.甲方在以下情况下可单方解除合同：

（1）乙方严重违反甲方工作制度、劳动纪律；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方在以下情况下可单方解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）法律法规规定的其他情形。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于：

甲方为依法设立的经营电器产品的企业，具有合法经营资格，为满足业务发展需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

甲乙双方、丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容为：__________。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和保密规定，确保工作质量。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等事项。

二、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及公司制度支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方确保乙方在合同期间享受法定的社会保险和福利待遇。

3.丙方对乙方在工作中发生的事故承担相应责任。

七、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资料，包括但不限于个人简历、培训记录、工作表现等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量符合要求。

3.甲方有权根据乙方的表现，对乙方进行奖惩。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方工作制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除合同。

3.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除合同。

4.乙方离职后，甲方有权要求丙方在一定期限内不得再次派遣相同岗位的劳动者至甲方工作。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.甲方在以下情况下可单方解除合同：

（1）乙方严重违反甲方工作制度、劳动纪律；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.乙方在以下情况下可单方解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）法律法规规定的其他情形。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理，有利于甲方降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.丙方对乙方进行专业培训和管理，有利于提高乙方的综合素质，为甲方提供优质服务。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，有利于保障甲方的合法权益，确保业务运营的稳定性。

2.甲方可根据市场需求，灵活调整人力资源配置，提高企业竞争力。

合同附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

（5）__________。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同签订地点：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

丙方（劳务派遣公司）：__________

鉴于：

甲方为依法设立的经营电器产品的企业，为满足业务扩展需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作。

甲乙双方、丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职位，具体工作内容为：__________。

2.乙方在甲方工作期间，有权了解其工作职责、工作流程及工作要求。

3.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，并确保乙方符合甲方的工作要求。

二、工作时间和工作地点

1.乙方的工作时间为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及公司制度支付乙方工资，具体工资标准为：__________。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

3.甲方支付乙方工资的方式为：__________。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供带薪年假、病假、产假等福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方确保乙方在合同期间享受法定的社会保险和福利待遇。

3.丙方对乙方在工作中发生的事故承担相应责任。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方提供工作职责、工作流程及工作要求的相关资料。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和符合国家规定的劳动保护措施。

4.乙方有权根据工作表现和公司政策，申请晋升或调整工作岗位。

八、甲方的违约及限制条款

1.若甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方有权要求丙方协助解决，或依法向劳动行政部门投诉。

2.若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求丙方协助解决，或依法向劳动行政部门投诉。

3.若甲方违反国家规定的劳动保护措施，乙方有权要求立即改正，并要求丙方协助维护其合法权益。

4.乙方离职后，甲方在一定期限内不得再次派遣相同岗位的劳动者至丙方，以免影响乙方的就业选择。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.乙方在以下情况下可单方解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的工作培训和职业发展机