百货务工合同模板

百货务工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（务工人员）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

鉴于甲方因经营需要，需招聘乙方从事百货相关务工工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点从事百货相关工作，包括但不限于商品陈列、货品整理、顾客服务等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内如发生离职，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）拖欠乙方工资报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）因甲方原因导致乙方不能继续履行合同义务的。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

2.乙方违反本合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应当向甲方支付违约金，违约金为____元/天。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方近期免冠照片两张；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（务工人员）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因经营需要，委托丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的工作地点从事百货相关工作，包括但不限于商品陈列、货品整理、顾客服务等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并履行其职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付，由丙方代为支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内如发生离职，丙方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，对不符合要求的乙方，有权要求丙方进行调整或解除合同。

2.甲方有权要求丙方对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作能力。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的相关资质证明和工作经验证明。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作。

2.丙方应保证乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资及社会保险费。

3.丙方应负责对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.乙方如有故意损害甲方利益的行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担赔偿责任。

3.乙方在合同期内不得擅自离职，如有离职意向，应提前____天向甲方提出书面申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方近期免冠照片两张；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在保障甲乙双方的权益，确保乙方在合同期内得到合理的劳动条件和报酬，同时降低甲方的招聘和培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设立详细的合同条款，保障自身权益，提高工作效率，确保百货业务的正常运营。同时，甲方通过丙方对乙方进行管理，实现对劳务派遣用工的规范化和制度化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（百货商场）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（保洁服务人员）：

身份证号码：________________

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

民族：________________

住址：________________

丙方（劳务派遣公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要丙方派遣保洁服务人员至甲方进行日常保洁工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方指定的百货商场内负责日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、公共区域卫生等。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理，并履行其职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，按月支付，由丙方代为支付。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。

3.乙方在合同期内如发生离职，丙方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供与其岗位相匹配的劳动条件和安全防护措施。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训，以提升其工作技能和职业素养。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照甲方要求，派遣符合岗位要求的乙方至甲方工作。

2.丙方应保证乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资及社会保险费。

3.丙方应负责对乙方进行管理，确保乙方遵守甲方规章制度。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有拖欠乙方工资或未按时支付社会保险费的行为，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

2.甲方如有未提供必要劳动保护和未提供必要培训的行为，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为____元。

3.甲方如有违反合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方近期免冠照片两