国际幼儿园教师聘用合同

国际幼儿园教师聘用合同合同编号：__________国际幼儿园教师聘用合同甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家国际幼儿园，乙方愿意担任甲方的教师，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方受聘期间的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，以及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，具体工作时间按照甲方的作息时间执行。4.2乙方有权按照国家法律规定享受带薪年假、病假、产假等休假。第五条乙方的义务5.1乙方应按照甲方的教学要求，认真备课、上课，保证教学质量。5.2乙方应积极参与甲方的各项培训、教研活动，提高自身教育教学水平。5.3乙方应尊重幼儿及其家长，保护幼儿的隐私和安全。第六条保密条款6.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、教学资料等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同，双方可协商解除或终止合同。7.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.甲方作息时间表7.教学计划和课程大纲8.乙方保密协议9.乙方培训和教研活动安排二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求备课、上课，教学质量未达到约定标准。2.乙方泄露甲方商业秘密、教学资料等。3.乙方违反国家法律法规，如涉及犯罪行为。4.乙方未按时出勤，违反甲方规章制度。5.乙方在合同期内提出离职，未经甲方同意。6.甲方未按时支付乙方薪资，未按约定提供福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指国际幼儿园，依法成立并合法经营的教育机构。2.乙方：指受聘于甲方的教师，具备相应的教师资格和资质。3.聘用期限：指本合同的有效期，自双方签字之日起至合同约定的终止日期。4.薪资待遇：指乙方在合同期内应得的工资、奖金、福利等。5.保密义务：指乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、教学资料等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，甲方尽快支付薪资，并承担违约责任。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方依据规章制度对乙方进行处理，并根据情况给予警告、罚款等处分。5.问题：合同争议如何解决。解决办法：双方协商解决，协商不成时，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国际幼儿园教师招聘。2.教师与幼儿园之间签订聘用合