印刷行业销售员招聘合同

印刷行业销售员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方担任甲方印刷行业销售员一职，甲乙双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容（1）负责甲方印刷产品的销售及推广；（2）开拓新客户，维护老客户，完成销售任务；（4）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬结构为基本工资加销售提成，具体如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）销售提成：按照实际销售金额的__%计算。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。3.3乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方印刷行业的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。5.3甲方如提前解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方印刷产品目录6.销售业绩考核标准7.保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，或违反保密义务。2.乙方提前解除合同，未支付违约金。3.甲方提前解除合同，未支付经济补偿。4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。5.乙方未按甲方要求履行工作职责，违反甲方规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：对甲方的技术秘密、商业秘密等保密信息承担保密义务。4.违约金：乙方提前解除合同，应支付甲方的一个月工资作为违约金。5.经济补偿：甲方提前解除合同，应支付乙方的一个月工资作为经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.提前解除合同：双方应充分沟通，尽量避免提前解除合同；如确需解除，应按照合同约定支付违约金或经济补偿。3.工资及加班费支付问题：甲方应严格按照国家规定和合同约定支付乙方工资及加班费。4.保密义务履行问题：甲方应定期对乙方进行保密教育，强化保密意识；乙方应自觉遵守保密协议。5.工作职责履行问题：甲方应明确乙方的工作职责，提供必要的工作指导和监督；乙方应严格遵守甲方规章制度。五、所有应用场景：1.甲方为印刷行业企业，需要招聘销售员拓展市场。2.乙方具备销售经验和能力，愿意加入甲方从事销售工作。3.双方在平等、自愿、