销售人员聘用合同

销售人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘请乙方担任销售人员，乙方应按照甲方的要求，履行销售职责。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3如乙方在聘用期满后表现优秀，双方可协商续签。第二条劳动报酬2.1乙方在聘用期间的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.2乙方工资发放方式为____（月发/周发/日发），甲方每月/周/日按时足额支付乙方工资。2.3乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.4乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现，按照甲方的薪酬制度调整乙方工资。第三条工作时间和休息休假3.1乙方应遵守甲方的作息时间，按照甲方的工作安排执行工作任务。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。3.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条保密协议4.1乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条解除和终止合同5.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前____天通知对方。5.2乙方解除或终止合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。5.3甲方解除或终止合同的，应向乙方说明理由，并支付乙方相应的经济补偿。第六条违约责任6.1甲乙双方违反合同条款的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方保密协议5.乙方试用期评估报告6.甲方薪酬制度详细说明7.甲方产品和服务宣传资料8.甲方商业秘密和技术秘密资料9.甲方授权书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成销售任务，甲方认定为违约。2.乙方未遵守保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密，甲方认定为违约。3.乙方未按时上班或擅自离岗，甲方认定为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，乙方认定为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.受聘人员：与用人单位签订聘用合同，向用人单位提供劳动力，并获取报酬的自然人。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方，确定是否符合招聘条件而约定的考察期。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响销售业绩。解决办法：甲方提供培训，乙方提高自身技能。2.乙方因个人原因离岗，影响工作进度。解决办法：甲方及时安排替代人员，乙方提前做好工作交接。3.甲方未按时支付工资，乙方提出异议。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方道歉。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方提出违约指控。解决办法：乙方赔偿损失，签订新的保密协议。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售岗位。