商场食堂收银员招聘合同

商场食堂收银员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方招聘乙方担任商场食堂收银员，乙方同意接受甲方的招聘。1.2乙方的工作地点为甲方商场食堂。1.3乙方的岗位职责：负责食堂收银工作，包括但不限于收取现金、核对账目、提供优质服务等。1.4乙方的工资待遇：按月支付，具体金额详见附件。1.5乙方的工作时间：按照甲方制定的工作时间表执行，包括但不限于午餐高峰期和晚餐高峰期。第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在劳动合同期满前30日内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条劳动条件和劳动保护3.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。3.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第四条劳动报酬4.1甲方按照约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。4.2乙方享有法定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方有权查询甲方为其缴纳的社会保险费情况。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意按照法律法规的规定和本合同的约定，变更、解除或终止劳动合同。7.2甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准及支付方式2.工作时间表3.社会保险费缴纳证明4.甲方规章制度5.乙方身份证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定的工资标准支付乙方工资，或延迟支付、拖欠工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费。3.乙方未遵守甲方的规章制度，或从事违法违纪活动。4.双方未按照法律法规的规定和本合同的约定变更、解除或终止劳动合同。5.甲方解除或终止本合同未提前通知乙方，或未支付相应的经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：乙方发现甲方未按时足额支付工资，可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险费缴纳问题：乙方发现甲方未为其缴纳社会保险费，可先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动纪律问题：甲方发现乙方违反规章制度或从事违法违纪活动，可根据具体情况给予警告、罚款、解除合同等处理。4.合同变更、解除或终止问题：双方在变更、解除或终止合同时，应遵循法律法规的规定和合同的约定，如有争议，可先尝试协商解决，如协商不成，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为商场食堂需要招聘收银员时。2