员工建议征集与采纳

员工建议征集与采纳合同编号：__________甲方（建议征集方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（建议采纳方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家致力于创新和发展的企业，为了不断提高自身管理水平，提升产品质量，优化服务流程，故向乙方广泛征集员工建议；鉴于乙方作为甲方之员工，有责任有义务为公司的发展献计献策，以期实现甲乙双方的共赢；鉴于双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就员工建议的征集与采纳事项，达成如下协议：第一条建议征集范围1.1乙方应就甲方业务运营、管理流程、产品质量、服务创新等方面提出合理化建议；1.2乙方提出的建议应具有实施可行性，并能显著提升甲方运营效率或客户满意度；1.3乙方不得抄袭或剽窃他人作品，确保建议内容的原创性。第二条建议提交方式2.1乙方可通过书面形式、电子邮件或甲方指定的其他方式提交建议；2.2乙方应在建议书中详细阐述建议的背景、目标、实施方案及预期效果；2.3乙方应对建议内容的真实性、准确性和完整性负责。第三条建议采纳与奖励3.1甲方收到乙方建议后，将组织专业人员进行评审；3.2甲方评审合格的建议，将予以采纳并实施；3.3甲方将对采纳的建议给予奖励，奖励标准如下：（1）建议被采纳并实施，奖励金额为建议实施成本的5%；（2）建议被采纳并实施，为公司创造显著经济效益的，奖励金额可根据实际情况予以提高；（3）建议被采纳并实施，提升公司品牌形象或客户满意度的，奖励金额可根据实际情况予以提高。3.4甲方应在建议实施后两个月内，将奖励金额支付给乙方；3.5甲方有权将优秀建议应用于宣传推广、专利申请等方面，未经乙方同意，不得泄露乙方个人信息。第四条保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露；4.2乙方应对甲方业务运营、管理流程、产品质量、服务创新等方面的保密信息予以保密，不得泄露给第三方；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第一条第1.3款的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；5.2甲方未按本协议第三条第3.4款支付奖励金额的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金；5.3双方违反本协议其他条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条争议解决6.1双方在签订或履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年；7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工建议征集表2.建议采纳通知3.奖励支付凭证4.保密协议5.违约金计算公式6.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提交原创建议，抄袭或剽窃他人作品。2.甲方未在约定时间内支付奖励金额。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人信息。4.甲方未按照约定实施乙方建议。5.乙方未按照约定提供建议或提供无效建议。三、法律名词及解释：1.员工建议征集：指甲方公开征集乙方员工关于业务运营、管理流程、产品质量、服务创新等方面的合理化建议。2.建议采纳：指甲方对乙方提交的员工建议进行评审，认为建议具有实施可行性并决定予以实施的行为。3.奖励：指甲方对乙方提交的被采纳建议给予的金钱奖励。4.保密义务：指双方在协议有效期内对协议内容和未公开商业信息予以保密的义务。5.违约金：指一方违反协议约定应支付给另一方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提交的建议不符合实施可行性。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方重新提交符合实施可行性的建议。2.问题：甲方未能在约定时间内支付奖励金额。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方支付奖励金额；如甲方仍不支付，乙方可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.问题：双方在保密义务履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定实施乙方建议。解决办法：乙方可与甲方沟通，要求甲方按照约定实施建议；如甲方仍不实施，乙方可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为提升管理水平，向乙方广泛征集员工建议。2.乙方作为甲方员工，提交关于业务运营、管理流程、产品质量、服务创新等方面的合理化建议。3.甲