银行保安招聘合同

银行保安招聘合同合同编号：__________地址：____________________联系电话：________________姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________第一条工作内容（1）维护银行内的公共秩序，确保银行资产和客户安全；（2）对进出银行的人员进行安全检查，防止非法人员携带危险物品进入；（3）对银行内的突发事件进行及时处理，并报告公安机关；（4）按照甲方的要求，完成其他与保安工作相关的事宜。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1乙方的每周工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排，但每周工作时间不得超过40小时。2.2乙方应按照甲方确定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整，应提前向甲方提出申请。第三条劳动报酬3.2乙方工资的支付方式为每月________日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准支付。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期内，因工负伤、患职业病的，按照国家和地方的有关规定享受相应的工伤待遇。4.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的工作内容、业务秘密、客户资料等予以保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月通知对方。（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方参加社会保险；（3）甲方违反本合同的其他条款。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事责任。6.4合同终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方合同终止后的工资及相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除/终止通知书8.工资支付凭证9.加班工资支付凭证10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方工资或加班工资。2.甲方未依法为乙方参加社会保险：甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方违反合同其他条款：甲方违反本合同规定的其他事项，如未提供安全的工作环境、未按约定提供休假等。4.乙方严重违反甲方规章制度：乙方违反甲方制定的各项规章制度，如迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。5.乙方提供虚假个人信息：乙方在签订合同时提供虚假的姓名、身份证号码、学历证明等信息。6.乙方因故意犯罪被追究刑事责任：乙方在合同期内故意犯罪，被司法机关追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种书面劳动关系协议。2.保安人员：负责维护公共秩序、保障人身和财产安全的人员。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的每日工作时间和每周工作时间。4.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活、预防社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未被计薪：保留加班记录，与乙方协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。2.甲方未缴纳社会保险：要求甲方依法缴纳社会保险，若甲方不履行，可以向当地社会保险机构投诉。3.合同解除/终止争议：保留相关证据，与乙方协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.劳动报酬支付争议：保留工资支付凭证，与甲方协商解决，若协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。5.保密协议纠纷：保留保密协议和相关证据，与乙方协商解决，若协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为银行，需要招聘保安人员维护银行内的公共秩序和客户安全。2.乙方具备保安相关资格和经验