咨询公司总经理招募协议

咨询公司总经理招募协议合同编号：__________一、甲方（招募方）：1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、乙方（被招募方）：2.1名称：__________2.2地址：__________2.3联系人：__________2.4联系电话：__________鉴于甲方为一家专业提供咨询服务的公司，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，双方为共同发展，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方同意担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和业务发展。1.2乙方应确保甲方公司的日常运营与管理符合甲方的长期发展战略和经营目标。1.3乙方应努力完成甲方设定的经营指标，确保公司业绩的持续增长。第二条任期2.1本协议的有效期为__________年，自双方签字之日起生效。2.2任期届满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条薪资待遇3.1乙方担任总经理期间的薪资待遇为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据公司业绩挂钩。3.2乙方应享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方应按照约定时间和方式支付乙方薪资待遇。第四条保密协议4.1乙方同意在协议有效期内和解除协议后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、机密信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应支付甲方违约金__________元。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本2.乙方个人身份证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.双方签订的保密协议6.甲方公司经营计划和长期发展战略文件7.甲方公司内部管理制度文件8.乙方绩效考核办法9.双方签订的续约协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定全面履行总经理职责，视为违约。2.乙方提前解除协议，未支付违约金或未按约定履行保密义务，视为违约。3.甲方未按约定时间和方式支付乙方薪资待遇，视为违约。4.甲方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.咨询公司：指提供专业咨询服务的企业。2.总经理：指公司最高行政负责人，全面负责公司经营管理和业务发展。3.招募协议：指甲方招募乙方担任总经理所签订的协议。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、机密信息等予以保密的义务。5.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司经营策略和管理制度有异议，影响工作推进。解决办法：双方积极沟通，求同存异，共同制定可行方案。2.问题：乙方因个人原因提前解除协议，甲方损失较大。解决办法：双方签订保密协议，约定违约金数额，以减少损失。3.问题：甲方未按约定时间支付乙方薪资待遇。解决办法：甲方及时支付薪资，如有延迟，应支付违约金。4.问题：双方在合同履行过程中产生争议，影响合作。解决办法：友好协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招募具有管理经验和专业技能