禁止员工离职合同范例

禁止员工离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系及禁止员工离职事项，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同

1.1双方同意签订本劳动合同，本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2甲方同意聘用乙方担任__________________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、禁止离职条款

2.1乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得单方面解除劳动合同。

2.2乙方在合同期限内，如因以下原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金：

（1）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（3）乙方在甲方任职期间，泄露公司商业秘密；

（4）乙方在甲方任职期间，从事与甲方存在竞争关系的业务。

2.3违约金的计算方式为：乙方离职前一个月的工资乘以剩余合同期限的月数。

三、保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

3.2乙方离职后，不得泄露、使用或转让甲方商业秘密。

四、违约责任

4.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

4.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

六、其他约定

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.3本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）保密协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）保密协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（保密协议签署方）：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为依法成立的保密协议签署方，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系、禁止员工离职及保密事项，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同

1.1双方同意签订本劳动合同，本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2甲方同意聘用乙方担任__________________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、禁止离职条款

2.1乙方在合同期限内，未经甲方书面同意，不得单方面解除劳动合同。

2.2乙方在合同期限内，如因以下原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金：

（1）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（3）乙方在甲方任职期间，泄露公司商业秘密；

（4）乙方在甲方任职期间，从事与甲方存在竞争关系的业务。

2.3违约金的计算方式为：乙方离职前一个月的工资乘以剩余合同期限的月数。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，提前一个月通知乙方解除劳动合同，无需支付违约金。

三、保密条款

3.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

3.2乙方离职后，不得泄露、使用或转让甲方商业秘密。

3.3丙方作为保密协议签署方，承诺对本协议中约定的保密信息承担保密责任。

四、丙方责任

4.1丙方应在本协议签订后三日内，与乙方签订保密协议，确保乙方了解并遵守保密义务。

4.2丙方如违反保密协议，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于继续履行合同、赔偿损失等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

8.1保密协议；

8.2甲方规章制度；

8.3乙方个人简历。

九、总结

9.1第三方丙方的介入，旨在确保乙方在离职后仍能履行保密义务，保护甲方的商业秘密不被泄露。

9.2本合同以甲方权益为主导，通过禁止离职条款、违约责任和保密条款等，保障甲方在合同履行期间及合同终止后的合法权益。

9.3甲方通过本合同，旨在维护公司利益，确保公司核心竞争力的持续发展。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（培训服务提供方）：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，丙方为依法成立的培训服务提供方，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系、乙方培训及培训成果转化事项，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同

1.1双方同意签订本劳动合同，本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2甲方同意聘用乙方担任__________________岗位，乙方同意接受甲方的聘用。

1.3本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、培训条款

2.1甲方同意在合同期间为乙方提供专业技能培训，培训内容为__________________。

2.2培训费用由甲方承担，丙方作为培训服务提供方，负责具体的培训实施。

三、丙方责任与权利

3.1丙方负责按照甲方要求，为乙方提供高质量的培训服务，确保培训效果。

3.2丙方有权根据培训计划，调整培训内容和方法，以适应乙方需求。

3.3丙方在培训过程中，应保护乙方的隐私和知识产权。

四、乙方权益

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训，并享有培训成果。

4.2乙方在培训期间，享有正常工作待遇，包括但不限于工资、福利等。

4.3培训结束后，乙方有权将所学知识应用于实际工作中，提升个人能力。

五、培训成果转化

5.1乙方在培训期间所取得的成果，归乙方所有。

5.2乙方应将培训所学知识在甲方工作岗位上应用，提升工作效率。

5.3甲方不得限制乙方将培训成果应用于其他工作场合，但乙方不得泄露甲方商业秘密。

六、违约责任

6.1若甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。

6.2若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、其他约定

7.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

8.1培训计划；

8.2乙方个人简历；

8.3培训成果评估标准。

九、总结

9.1本合同以乙方权益为主导，旨在确保乙方在合同期间获得充分的培训机会，提升个人技能和职业竞争力。

9.2乙方通过本合同，可以保障自己的培训权益，同时将培训成果转化为个人和公司的共同利益。

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