监察举报用工合同范例

监察举报用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方具备从事甲方工作所需的技能和资质，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方从事__________工作，具体工作内容为__________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为__________。

四、工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

4.2乙方应履行以下职责：

（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）按时完成甲方安排的工作任务。

五、工作报酬

5.1甲方按照以下方式支付乙方工资：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月______元。

5.2甲方每月支付乙方工资的时间为__________。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法履行合同；

（4）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.本合同签订前双方协商达成的其他文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方从事__________行业，乙方具备从事甲方工作所需的技能和资质，丙方作为第三方服务机构，为甲方提供专业的人力资源管理服务，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方委托乙方从事__________工作，乙方在丙方的协助下完成甲方的工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

三、工作地点

3.1乙方工作地点为__________。

四、工作内容与职责

4.1乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下完成以下工作内容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

4.2乙方应履行以下职责：

（1）严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）按时完成甲方安排的工作任务。

五、丙方责任与权利

5.1丙方作为第三方服务机构，负责以下工作：

（1）为甲方提供专业的人力资源管理服务；

（2）协助乙方完成甲方的工作任务；

（3）监督乙方的履约情况。

5.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督、指导；

（2）对乙方的绩效考核结果进行审核；

（3）在乙方违约时，有权采取必要的措施。

5.3丙方应承担以下责任：

（1）按照本合同约定，为甲方提供专业的人力资源管理服务；

（2）确保乙方的绩效考核结果公平、公正；

（3）对乙方在工作中发生的违规行为，应及时向甲方报告。

六、工作报酬

6.1甲方按照以下方式支付乙方工资：

（1）基本工资：每月______元；

（2）岗位工资：每月______元；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现，每月______元。

6.2丙方按照以下方式支付服务费用：

（1）基本服务费：每月______元；

（2）增值服务费：根据实际服务内容，按比例收取。

七、社会保险与福利

7.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

7.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法履行合同；

（4）丙方未履行合同约定的义务。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务机构，能够为甲方提供专业的人力资源管理服务，提高甲方的人力资源管理效率。

2.通过丙方的专业指导和监督，确保乙方在履行合同过程中，能够更好地满足甲方的要求。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的绩效进行考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方在合同中享有多项权利，如解除合同、要求赔偿等，能够有效保障甲方的合法权益。

3.通过丙方的介入，甲方可以降低人力资源管理成本，提高管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于乙方具备从事__________行业所需的技能和资质，甲方需要乙方提供专业的人力资源管理服务，丙方作为第三方人力资源咨询机构，为乙方提供专业咨询服务，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方同意向甲方提供__________行业的人力资源管理咨询服务，具体服务内容包括__________。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

三、服务范围

3.1乙方在丙方的指导下，为甲方提供以下服务：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、丙方责任与权利

4.1丙方作为第三方人力资源咨询机构，负责以下工作：

（1）为乙方提供专业的人力资源管理咨询服务；

（2）协助乙方制定和实施人力资源管理方案；

（3）对乙方的工作进行监督、评估。

4.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）审核乙方提交的咨询服务报告；

（3）在乙方违约时，有权采取必要的措施。

4.3丙方应承担以下责任：

（1）按照本合同约定，为乙方提供专业的人力资源管理咨询服务；

（2）确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准；

（3）对乙方在工作中发生的违规行为，应及时向甲方报告。

五、乙方权利与义务

5.1乙方享有以下权利：

（1）要求丙方提供专业的咨询服务；

（2）对丙方的服务质量进行监督和评估；

（3）在合同履行过程中，有权要求甲方提供必要的支持和配合。

5.2乙方应履行以下义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（3）按时完成甲方的工作任务。

六、服务报酬

6.1甲方按照以下方式支付乙方服务费用：

（1）基本服务费：每月______元；

（2）增值服务费：根据实际服务内容，按比例收取。

六、社会保险与福利

6.2乙方在提供服务期间，甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假；

（2）带薪病假；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时支付服务费用；

（2）甲方未履行合同约定的其他义务；

（3）丙方未履行合同约定的义务。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方相关资质证明复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务提供方，通过合同明确了自身的权利和义务，保障了乙方在提供服务过程中的合法权益。

2.