独立用工合同范例

独立用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任特定职位，双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作岗位为____________________，工作时间为____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.如有特殊情况，双方可协商一致延长合同期限，但须在合同到期前一个月内签订书面协议。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。

2.乙方在合同期间，如因自身原因导致社会保险及住房公积金缴纳中断，乙方应自行承担相应责任。

五、工作条件与劳动保护

1.甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，严格执行国家有关劳动保护的规定。

六、保密与竞业限制

1.乙方在工作中获取的甲方商业秘密，应予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

2.本合同期满或解除后，乙方在竞业限制期限内，不得在甲方的竞争对手单位或从事与甲方业务相关的经营活动。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不续签。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任特定职位，并委托第三方主体负责乙方的工作安排、薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关事宜，双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作岗位为____________________，工作时间为____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.如有特殊情况，双方及第三方可协商一致延长合同期限，但须在合同到期前一个月内签订书面协议。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

2.甲方授权第三方负责乙方的工资发放，乙方工资发放的具体事宜由双方另行协商确定。

3.甲方对乙方工资有最终审核权，如发现乙方工资发放有误，有权要求第三方立即纠正。

四、第三方责任

1.第三方负责乙方的工作安排，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.第三方负责乙方的薪酬发放，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

3.第三方负责乙方的社会保险及住房公积金缴纳，确保符合国家及地方相关政策。

4.第三方对乙方的工作表现及行为负责，如乙方出现严重违纪行为，第三方应及时通知甲方。

五、甲方权益

1.甲方对乙方的工作表现有最终评价权，有权根据工作表现调整乙方的工作岗位和薪酬。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，如乙方不能适应调整后的工作内容，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权对乙方的工作时间进行调整，如乙方不能适应调整后的工作时间，甲方有权解除本合同。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定之行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的经营活动。

3.乙方离职后，在竞业限制期限内，不得在甲方的竞争对手单位或从事与甲方业务相关的经营活动。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不续签。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方及第三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方主体（盖章）：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，甲方可以集中精力关注核心业务，降低人力资源管理成本。

2.第三方具备专业的人力资源管理能力，能够为乙方提供更加优质的工作环境和福利待遇。

3.第三方作为甲方与乙方之间的桥梁，有助于协调双方关系，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作表现进行评价和调整，确保乙方能够胜任工作。

2.甲方有权根据市场变化和企业发展战略调整乙方的工作内容和工作时间，保障企业的核心竞争力。

3.甲方通过加强对乙方的管理和监督，确保企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任特定职位，并委托第三方主体负责乙方的薪酬发放、社会保险及住房公积金缴纳等相关事宜，双方及第三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的地点从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

2.乙方的工作岗位为____________________，工作时间为____________________。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.如有特殊情况，双方及第三方可协商一致延长合同期限，但须在合同到期前一个月内签订书面协议。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

2.乙方有权要求甲方授权第三方按约定及时、足额支付其工资。

四、第三方责任

1.第三方负责乙方的薪酬发放，确保乙方按时足额获得劳动报酬。

2.第三方负责乙方的社会保险及住房公积金缴纳，确保符合国家及地方相关政策。

3.第三方应提供必要的工作培训和职业发展机会，协助乙方提升职业技能。

五、乙方权益

1.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对工作环境、工作内容提出合理改进建议，甲方应予以考虑。

4.乙方有权根据自身情况提出调整工作时间的请求，甲方应予以考虑。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，并支付相应滞纳金。

2.甲方如未依法缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方如未提供符合国家规定的劳动条件，乙方有权要求甲方立即改正。

4.甲方如违反劳动合同的约定，损害乙方权益，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方违反劳动合同的约定，损害乙方权益。

3.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，甲方不续签。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方及第三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.其他相关证明材料。

第三方主体（盖章）：____________________

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义：

1.通过乙方权益的优先考虑，