用人劳动合同范例

用人劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方安排的试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方处从事____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制度，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方每周休息____天，休息日为____。

3.3乙方在法定休假日及休息日安排加班的，按照国家有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元。

4.2甲方应按照国家有关规定支付乙方工资，每月____日为支付工资日。

4.3乙方在工作期间因加班、出差等特殊情况，甲方应按照国家有关规定支付加班费、出差补贴等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家有关规定为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家有关规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未依法提供劳动保护、劳动条件和劳动报酬的；

（4）强迫或变相强迫劳动的。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应依法承担违约责任。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对双方具有约束力。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.其他相关证明文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（负责人）：____________________

乙方（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

丙方（服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲乙双方自愿达成一致，甲乙双方及丙方经协商一致，就乙方在丙方处提供劳动服务，并由甲方提供相关管理和服务事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方安排的试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在丙方处从事____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点和岗位。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制度，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方每周休息____天，休息日为____。

3.3甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间和休息休假安排。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，由丙方支付。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策，对乙方的工资进行调整。

4.3乙方在法定休假日及休息日安排加班的，按照国家有关规定支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方有权要求丙方提供乙方的工作条件和生活保障，并监督其执行。

第六条甲方权利和义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.2甲方有权对乙方的工作内容、工作地点和休息休假进行调整。

6.3甲方有权要求丙方对乙方进行职业技能培训。

6.4甲方有权要求丙方提供乙方的工作环境和劳动保护条件。

第七条丙方责任

7.1丙方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

7.2丙方应按照合同约定，支付乙方工资和社会保险费用。

7.3丙方应保证乙方的合法权益不受侵害。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为之一，甲方有权立即解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反合同约定，给丙方造成损失的。

8.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或提供劳动服务给其他单位。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为乙方提供稳定的工作环境和劳动保障，同时甲方通过丙方对乙方进行管理，可以更加灵活地调整人力资源配置，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过合同明确了自己的权利和义务，保障了自己的合法权益，同时通过对丙方的监督，确保乙方的工作条件和权益得到保障，实现甲方的经营目标和利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

住所地：____________________

法定代表人（负责人）：____________________

身份证号：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，且乙方希望在丙方的劳务派遣下工作，甲乙双方及丙方经协商一致，就乙方在丙方处提供劳动服务，并由甲方使用乙方劳动成果事宜，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方同意甲方安排的试用期期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意在丙方处从事____岗位工作。

2.2乙方的工作地点为：____________________。

2.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作地点和岗位，但需提前通知丙方和乙方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制度，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方每周休息____天，休息日为____。

3.3甲方应保证乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，由丙方支付。

4.2甲方应确保乙方的工资按时足额支付，不得无故拖欠或克扣。

4.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的加班费、津贴等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1丙方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

5.2丙方应按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应监督丙方提供乙方应享有的福利待遇，包括带薪年休假、病假、产假等。

第六条甲方权利和义务

6.1甲方有权要求乙方按照约定的内容和质量提供劳动服务。

6.2甲方应提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方的人身安全。

6.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

第七条丙方责任

7.1丙方应按照合同约定，与乙方签订劳动合同，并履行相应的劳动关系义务。

7.2丙方应按照国家规定，为乙方支付工资和缴纳社会保险。

7.3丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并在乙方与甲方发生劳动争议时提供必要的协助。

第八条乙方权利和义务

8.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的劳动条件和安全保障。

8.2乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。

8.3乙方有权依法提出辞职，但需提前通知甲方和丙方。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

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