正规饭店劳动合同模板

正规饭店劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方经营饭店业务，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方应向甲方提出书面续签申请，甲方应在接到申请后____日内给予书面答复。如双方未提出异议，本合同自动续签。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方提供的饭店从事____岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，工资标准为____元/月，具体岗位工资标准由双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、员工宿舍、带薪年休假等。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）拖欠工资或未按照约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方提供的规章制度。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签名：____________________

乙方（签名）：

日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方经营饭店业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲乙双方提供相关服务，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方提供的饭店从事____岗位的工作，乙方工作内容应符合甲方业务发展需要。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方工作内容，乙方应予以配合。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方有权根据业务需求调整乙方工作时间，乙方应予以配合。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，工资标准为____元/月，具体岗位工资标准由双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3.甲方有权根据乙方工作表现调整工资标准。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方作为第三方服务提供者，负责为乙方提供相关福利待遇，包括但不限于：免费工作餐、员工宿舍、带薪年休假等。

3.甲方有权监督丙方履行福利待遇，确保乙方权益。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方工作岗位或工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由甲方制定。

4.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

六、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成岗位所规定的工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训、考核等活动，提高自身素质。

4.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒、伪造。

七、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供相关福利待遇，确保乙方权益。

2.丙方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

3.丙方应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

八、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：

（1）未按照甲方要求完成工作任务；

（2）擅自离岗、旷工；

（3）泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.甲方提供的岗位说明书；

4.甲方提供的规章制度。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，介入甲乙双方的劳动合同，旨在为甲方提供更全面、高效的管理服务，同时保障乙方的合法权益。丙方通过为乙方提供福利待遇、协助甲方管理乙方，有助于甲方集中精力发展业务，提高经营效益。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在明确甲乙双方的权责，保障甲方在劳动合同中的权益，提高甲方在经营过程中的管理效率。通过明确甲方的权利与义务，甲方可以更好地发挥自身优势，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方服务提供者）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于甲方经营某餐饮连锁业务，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供者，为甲方提供人力资源管理服务，包括乙方的招聘、培训、薪酬福利管理等，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限与工作内容

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方经营的____餐饮连锁店从事____岗位的工作。

3.甲方有权根据业务发展需要调整乙方工作岗位或工作内容，但须提前____日通知乙方，并确保乙方权益不受损害。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方不得无故减少乙方的休息时间。

三、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，工资标准为____元/月，具体岗位工资标准由双方另行协商确定。

2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。

3.丙方负责为乙方提供以下福利待遇：免费工作餐、员工宿舍、带薪年休假等。

四、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

五、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

2.乙方有权了解并参与甲方的劳动争议处理过程。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付工资和福利待遇。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供以下人力资源管理服务：招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家法律法规和甲方的承诺。

3.丙方应协助甲方维护乙方的合法权益。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.甲方有权要求乙方完成工作目标和任务。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。

八、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）拖欠工资或未按照约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

2.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金：

（1）未按时足额支付乙方的工资和福利待遇；

（2）擅自调整乙方工作岗位或工作内容，未提前通知乙方；

（3）侵犯乙方的合法权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方严重违反国家法律法规或本合同的约定，损害乙方合法权益；

（2）甲方未履行本合同约定的义务。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份