2024年度人力资源外包服务合同及员工培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包服务合同及员工培训协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方签订本合同的目的和原则第二条：人力资源外包服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务人员的数量和质量要求2.3服务人员的工资和福利待遇第三条：员工培训协议3.1乙方负责组织培训的内容和时间3.2培训费用支付方式3.3培训效果评估和验收第四条：合同期限4.1本合同的有效期限4.2合同续签条件和程序第五条：服务费用和支付方式5.1服务费用的计算和支付方式5.2费用支付的时间和条件第六条：保密条款6.1双方对合同内容和业务信息的保密义务6.2保密信息的范围和期限第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任7.2违约责任的赔偿方式和金额第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径8.2仲裁地点和仲裁机构第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序第十条：合同的生效和解除10.1合同的生效条件10.2合同解除的条件和程序第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用的法律法规11.2双方同意按照法律规定解决合同争议第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1服务人员名单13.2培训计划和课程设置第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3双方签字后合同生效第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方地址：××省××市××区××路××号1.3本合同甲方委托乙方提供人力资源外包服务及员工培训，乙方接受甲方的委托，并同意按照本合同约定提供服务。第二条：人力资源外包服务内容2.1乙方提供的服务范围包括但不限于：招聘、选拔、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。2.2服务人员的数量和质量要求：乙方根据甲方业务需求提供相应数量和质量的服务人员，确保服务人员的素质和能力满足甲方的要求。2.3服务人员的工资和福利待遇：乙方向服务人员支付工资和福利待遇，具体标准和办法按照甲乙双方协商确定的《服务人员工资福利方案》执行。第三条：员工培训协议3.1乙方负责组织培训的内容和时间：乙方根据甲方的要求，制定培训计划，组织服务人员进行培训，培训时间按照双方协商确定的《培训计划》执行。3.2培训费用支付方式：甲方按照《培训计划》确定的费用标准和支付时间，向乙方支付培训费用。3.3培训效果评估和验收：培训结束后，乙方应向甲方提交培训报告，甲方对培训效果进行评估和验收。第四条：合同期限4.1本合同的有效期限为一年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日终止。4.2合同续签条件和程序：双方同意在本合同到期前一个月内，协商确定续签事项，并签订新的合同。第五条：服务费用和支付方式5.1服务费用的计算和支付方式：双方根据服务内容、服务人员的数量和质量要求等因素，协商确定服务费用，并按照《服务费用支付方案》进行支付。5.2费用支付的时间和条件：甲方按照《服务费用支付方案》确定的时间和条件向乙方支付服务费用。第六条：保密条款6.1双方对合同内容和业务信息的保密义务：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2保密信息的范围和期限：保密信息范围包括合同内容、客户信息、业务计划等，保密期限自本合同终止之日起计算，期限为五年。第七条：违约责任7.1双方违反合同约定的责任：双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。7.2违约责任的赔偿方式和金额：违约金计算方式为违约方应支付的合同金额的10%，赔偿金额根据守约方实际损失计算。第八条：争议解决8.1双方发生争议解决的途径：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁地点和仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地的仲裁委员会。第九条：合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同终止的条件和程序：合同终止条件包括但不限于合同到期、一方违约、不可抗力等，终止程序应按照本合同约定和法律法规规定进行。第十条：合同的生效和解除10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除的条件和程序：合同解除条件包括但不限于合同到期、一方违约、不可抗力等，解除程序应按照本合同约定和法律法规规定进行。第十一条：法律适用和争议解决11.1本合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。11.2双方同意按照法律规定解决合同争议：双方在合同履行过程中发生的争议，应依法解决，双方均服从法院或仲裁机构的裁决。第十二条：其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：双方在本合同中未涉及的其他事项，可根据实际情况协商确定，并签订书面补充协议。第十三条：附件13.1服务人员名单：详见附件一。13.2培训计划和课程设置：详见附件二。第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3双方签字后合同生效：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程的其他个人、法人或其他组织。1.2第三方责任：第三方介入本合同履行过程中，如因其行为导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入程序：第三方介入本合同履行过程，应经过甲方和乙方书面同意，并在合同中明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入条件：第三方应具备履行合同所需的能力和资质，并符合相关法律法规的规定。第三条：第三方权利和义务3.1第三方权利：第三方有权按照合同约定参与本合同履行过程，并享有合同约定的权利。3.2第三方义务：第三方应按照合同约定履行相关义务，并承担因自身原因导致的责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额：第三方对甲方或乙方造成的损失，赔偿金额不超过甲方或乙方实际损失的金额。4.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲方和乙方根据合同履行过程中的实际情况协商确定。第五条：第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的关系：第三方介入本合同履行过程，不影响甲方和乙方之间的合同关系。5.2第三方与甲方、乙方的权益划分：第三方应按照合同约定承担相应责任，甲方和乙方按照合同约定享有相应权益。第六条：第三方违约处理6.1第三方违约处理：第三方未按照合同约定履行义务，或造成甲方或乙方损失的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2第三方违约责任：第三方应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条：第三方退出机制7.1第三方退出机制：第三方因特殊原因需退出本合同履行过程的，应提前书面通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。7.2第三方退出后的责任：第三方退出后，应继续承担因其行为导致的合同履行责任。第八条：第三方引起的争议解决8.1第三方引起的争议解决：第三方介入本合同履行过程引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方引起的仲裁：如双方同意仲裁解决争议，仲裁地点为合同签订地，仲裁机构为合同签订地的仲裁委员会。第九条：合同的变更和终止9.1第三方引起的合同变更：第三方介入本合同履行过程，导致合同内容发生变更的，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2第三方引起的合同终止：第三方介入本合同履行过程，导致合同终止的，应按照本合同约定和法律法规规定进行。第十条：合同的生效和解除10.1第三方引起的合同生效：第三方介入本合同履行过程，不影响本合同的生效条件。10.2第三方引起的合同解除：第三方介入本合同履行过程，导致合同解除的，应按照本合同约定和法律法规规定进行。第十一条：法律适用和争议解决11.1第三方引起的法律适用：第三方介入本合同履行过程，适用中华人民共和国法律法规。11.2第三方引起的争议解决：第三方介入本合同履行过程引起的争议，应依法解决，双方均服从法院或仲裁机构的裁决。第十二条：其他约定12.1第三方引起的其他约定：双方认为需要约定的其他事项，可根据实际情况协商确定，并签订书面补充协议。第十三条：附件13.1第三方资料：详见附件三。第十四条：签字盖章14.1甲方代表签字：14.2乙方代表签字：14.3第三方代表签字：14.4双方及第三方签字后合同生效：本合同自甲方、乙方及第三方代表签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细要求和说明：本附件应列出甲方提供给乙方服务人员的详细信息，包括姓名、职务、工作内容等。附件二：培训计划和课程设置详细要求和说明：本附件应详细描述乙方组织的培训计划和课程设置，包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件三：第三方资料详细要求和说明：本附件应提供第三方的详细资料，包括第三方名称、联系人、联系方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务人员或服务人员不符合约定质量。3.乙方未按约定组织培训或培训效果不符合甲方要求。4.第三方未按约定履行义务或造成甲方或乙方损失。责任认定标准：1.违约金计算：违约方应向守约方支付违约金，违约金计算方式为合同金额的10%。2.损失赔偿计算：损失赔偿金额根据守约方实际损失计算。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。2.若乙方未按约定提供服务人员或服务人员不符合约定质量，甲方有权要求乙方更换服务人员或赔偿损失。3.若乙方未按约定组织培训或培训效果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新组织培训或赔偿损失。4.若第三方未按约定履行义务或造成甲方或乙方损失，第三方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。全文完。2024年度人力资源外包服务合同及员工培训协议1本合同目录一览1.服务内容1.1人力资源外包服务1.1.1招聘与选拔1.1.2员工关系管理1.1.3薪酬福利管理1.1.4绩效管理1.1.5社会保险及公积金管理1.2员工培训服务1.2.1培训计划制定1.2.2培训课程提供1.2.3培训效果评估1.2.4培训资料提供2.服务期限2.1人力资源外包服务期限2.2员工培训服务期限3.服务费用3.1人力资源外包服务费用3.2员工培训服务费用3.3费用支付方式及时间4.服务质量和标准4.1人力资源外包服务质量4.2员工培训服务质量5.保密条款5.1双方应保守对方的商业秘密5.2保密期限6.违约责任6.1双方违反合同约定的责任6.2双方未履行合同义务的责任7.争议解决7.1双方应通过友好协商解决合同争议7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同的生效、变更和解除8.1合同自双方签字盖章之日起生效8.2合同的变更8.3合同的解除9.其他条款9.1双方应遵守的相关法律法规9.2双方约定的其他事项10.合同的签署11.附件11.1人力资源外包服务内容详细说明11.2员工培训课程详细说明11.3服务费用明细表12.合同的续签12.1合同续签的条件12.2合同续签的程序13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序14.双方联系人及联系方式14.1甲方联系人及联系方式14.2乙方联系人及联系方式第一部分：合同如下：第一条服务内容1.1人力资源外包服务甲方同意将人力资源部的部分工作外包给乙方，具体包括但不限于：招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、社会保险及公积金管理等工作。1.2员工培训服务乙方应为甲方员工提供培训服务，包括制定培训计划、提供培训课程、进行培训效果评估以及提供培训资料等工作。第二条服务期限2.1人力资源外包服务期限本合同自签字盖章之日起生效，服务期限为一年。除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满时自动续签一年。2.2员工培训服务期限员工培训服务的期限为一年，与人力资源外包服务期限相同。第三条服务费用3.1人力资源外包服务费用甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为人力资源外包服务的费用。3.2员工培训服务费用甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为员工培训服务的费用。3.3费用支付方式及时间甲方应按照本合同约定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方，支付时间为本合同签订后的七个工作日内。第四条服务质量和标准4.1人力资源外包服务质量乙方应按照甲方的要求，提供符合法律法规和甲方内部规定的人力资源外包服务，确保服务质量符合甲方的要求。4.2员工培训服务质量乙方应根据甲方的培训需求，提供专业、实用的培训课程，确保培训质量符合甲方的要求。第五条保密条款5.1双方应保守对方的商业秘密双方在合同履行过程中，可能接触到对方的商业秘密，双方应对对方的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日终止。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2双方未履行合同义务的责任双方如未履行本合同约定的义务，应承担相应的责任，赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方应通过友好协商解决合同争议双方在履行本合同过程中，如发生争议，应通过友好协商的方式解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼如双方协商不成，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼，请求依法解决争议。第九条合同的生效、变更和解除9.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同的变更本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3合同的解除除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。如一方因特殊情况需解除本合同时，应提前【】天通知对方，并承担因此给对方造成的损失。第十条其他条款10.1双方应遵守的相关法律法规双方在履行本合同时，应遵守中华人民共和国的相关法律法规。10.2双方约定的其他事项本合同未尽事宜，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第十二条附件12.1人力资源外包服务内容详细说明详见附件一。12.2员工培训课程详细说明详见附件二。12.3服务费用明细表详见附件三。第十三条合同的续签13.1合同续签的条件13.2合同续签的程序双方应在合同到期前【】个月，开始协商续签事宜。双方达成一致后，签订新的合同。第十四条合同的终止14.1合同终止的条件本合同终止的条件如下：（一）双方达成终止协议；（二）一方严重违反合同约定，对方无法继续履行合同；（三）因不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止的程序合同终止后，双方应按照本合同约定的方式处理未结事务，并办理合同终止手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同履行有关的其他主体。第三方包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管方等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方因客观需要，邀请第三方参与并提供相关专业服务的行为。第二条第三方介入的程序2.1甲乙双方如需第三方介入，应事先协商一致，并在本合同中明确第三方的职责、权利和义务。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的服务内容、范围、期限及费用等。2.3甲乙双方应确保第三方遵守相关法律法规和行业规范，不得违反甲乙双方的商业道德和保密义务。第三条第三方介入后的责任分配3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、客观、公正的服务，并对其提供的服务质量承担责任。3.2甲乙双方应负责对第三方的管理、协调和监督，确保第三方按期、高质量地完成服务。3.3如果第三方因故意或过失导致甲乙双方损失，甲乙双方有权向第三方追偿。第四条第三方介入的额外条款4.1甲乙双方应在与第三方签订的协议中明确，第三方需遵守的保密义务、知识产权保护、服务费用支付等条款。4.2甲乙双方应要求第三方提供合法的资质证明，并对其进行背景调查，确保第三方具备履行合同的能力。4.3甲乙双方应与第三方约定违约责任，包括但不限于违约金、赔偿责任等。第五条第三方责任限额5.1甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并在书面协议中明确。5.2责任限额应包括第三方承担的赔偿责任、违约责任等。5.3如果第三方不同意限制责任限额，甲乙双方应重新评估是否与第三方合作。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或委托关系。6.2第三方应独立承担其提供的服务所产生的一切法律责任，不由甲乙双方承担。6.3甲乙双方与第三方之间的合同纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止的条件第三方介入终止的条件包括但不限于：（一）第三方完成约定服务事项；（二）甲乙双方与第三方协商一致终止；（三）法律规定或合同约定的事由出现。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商一致，并办理相关手续。7.3第三方介入终止后的责任处理第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方结算未结清的费用，并处理因第三方介入产生的后续事项。第八条第三方介入的记录和报告8.1甲乙双方应保留与第三方介入相关的所有文件、记录和报告，以备查验。8.2甲乙双方应定期向甲方报告第三方介入的进展情况和结果。第九条甲方对第三方的权利和义务9.1甲方对第三方享有监督、检查和评价的权利，以确保第三方按照约定提供服务。9.2甲方对第三方承担的义务包括但不限于：（一）提供必要的协助和配合；（二）支付约定的服务费用；（三）保密第三方的商业秘密。第十条乙方对第三方的权利和义务10.1乙方对第三方享有监督、检查和评价的权利，以确保第三方按照约定提供服务。10.2乙方对第三方承担的义务包括但不限于：（一）提供必要的协助和配合；（二）支付约定的服务费用；（三）保密第三方的商业秘密。第十一条第三方介入的违约处理11.1如第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿。11.2如甲乙双方未按照约定履行与第三方的合同，第三方有权要求甲乙双方改正或赔偿。第十二条第三方介入的适用法律和争议解决12.1本合同及第三方介入的书面协议适用中华人民共和国的法律。12.2如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的签署与生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。第十四条第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源外包服务内容详细说明本附件详细说明了乙方应提供的人力资源外包服务内容，包括但不限于招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理、社会保险及公积金管理等。附件二：员工培训课程详细说明本附件详细说明了乙方应提供的员工培训课程内容，包括但不限于培训计划制定、培训课程提供、培训效果评估、培训资料提供等。附件三：服务费用明细表本附件详细列出了甲方应支付给乙方的服务费用明细，包括人力资源外包服务费用和员工培训服务费用。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用的，应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的千分之五。示例说明：如果甲方应支付乙方的服务费用为人民币100,000元，甲方未按时支付，则甲方需支付违约金人民币500元。2.乙方未按约定提供服务乙方未按照本合同约定的服务内容、质量、标准提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、支付违约金等。示例说明：如果乙方未能按照约定提供招聘服务，导致甲方无法按时招聘到合适员工，乙方需重新提供招聘服务，并支付违约金。3.第三方未按约定提供服务第三方未按照甲乙双方约定的服务内容、质量、标准提供服务的，应承担违约责任，包括但不限于重新提供服务、支付违约金等。示例说明：如果第三方提供的培训课程质量不符合约定，导致甲方员工培训效果不佳，第三方需重新提供培训课程，并支付违约金。4.甲方未按约定提供协助和配合甲方未按照本合同约定的提供必要的协助和配合的，应支付乙方违约金，违约金金额为应付款项的千分之五。示例说明：如果甲方未提供乙方所需的员工个人信息，导致乙方无法进行员工关系管理，甲方需支付违约金。5.乙方未按约定保密商业秘密乙方未按照本合同约定的保密期限和方式保密甲方的商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金金额为泄露的商业秘密所涉及的经济损失。示例说明：如果乙方未能妥善保管甲方的商业秘密，导致甲方的竞争对手获得该商业秘密，乙方需支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的经济损失。全文完。2024年度人力资源外包服务合同及员工培训协议2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包服务提供商）第二条合同期限2.1外包服务期限2.2员工培训期限第三条外包服务内容3.1人力资源管理服务3.2员工培训服务第四条员工培训计划4.1培训课程设置4.2培训时间和地点4.3培训师资配备第五条外包服务费用5.1服务费用计算5.2费用支付方式和时间第六条服务质量保证6.1乙方服务质量标准6.2服务质量监督与评估第七条保密条款7.1保密内容7.2保密义务和责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点和适用法律第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条继承和转让12.1合同继承12.2合同转让第十三条附则13.1合同附件13.2合同生效条件第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（外包服务提供商）第二条合同期限2.1外包服务期限本合同外包服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。除非双方另有约定，否则合同到期后自动终止。2.2员工培训期限员工培训期限为自培训计划开始之日起至培训计划结束日止。培训计划的具体时间和期限由双方在附件一《员工培训计划》中约定。第三条外包服务内容3.1人力资源管理服务（1）员工招聘与选拔；（2）员工薪酬福利管理；（3）员工绩效考核管理；（4）员工培训与发展；（5）员工关系管理；（6）其他与人力资源管理相关的事务。3.2员工培训服务（1）专业技能培训；（2）职业素养培训；（3）团队建设培训；（4）其他培训需求。第四条员工培训计划4.1培训课程设置乙方根据甲方的培训需求，制定详细的培训课程设置，课程设置应包括课程名称、课程内容、培训讲师、培训时间、培训地点等。4.2培训时间和地点培训时间和地点由双方在附件一《员工培训计划》中约定。乙方应确保培训时间和地点的合理性，以便甲方员工参加培训。4.3培训师资配备乙方应根据培训课程的要求，配备合适的培训师资。乙方应确保培训师资的专业水平和培训质量。第五条外包服务费用5.1服务费用计算乙方向甲方提供的外包服务费用为人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），具体费用构成和计算方式详见附件二《服务费用明细》。5.2费用支付方式和时间甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。支付方式可以为银行转账、现金支付等。具体支付方式和时间由双方在附件二《服务费用明细》中约定。第六条服务质量保证6.1乙方服务质量标准（1）人力资源管理服务应满足甲方业务需求和员工满意度；（2）员工培训服务应满足甲方员工的培训需求和培训效果。6.2服务质量监督与评估甲方应定期对乙方提供的外包服务进行监督与评估，以确保服务质量满足约定标准。甲方有权要求乙方对服务过程中出现的问题进行改进和调整。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方无法履行或未能正确履行合同义务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式由双方在附件三《违约金计算方式》中约定。8.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的具体金额和计算方式由双方在附件三《违约金计算方式》中约定。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点和适用法律本合同的争议解决地点为甲方所在地，适用法律为中华人民共和国法律。第十条合同的变更和解除10.1合同变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议为本合同不可分割的一部分。10.2合同解除条件除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除本合同。合同解除的条件和程序由双方在附件四《合同解除条件与程序》中约定。第十一条合同的终止11.1合同终止条件本合同期满或者双方另有约定的终止条件满足时，合同终止。11.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成与合同有关的善后工作，包括但不限于交接、资料归档等。第十二条继承和转让12.1合同继承本合同的有效期届满或者提前终止后，如无相反约定，本合同的权利义务继承给甲方的继受者或者承接乙方业务的法人或其他组织。12.2合同转让未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。第十三条附则13.1合同附件本合同的附件为本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。附件包括但不限于《员工培训计划》、《服务费用明细》、《违约金计算方式》、《合同解除条件与程序》等。13.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效并不意味着本合同的完整性，本合同的完整性和效力应以书面形式为准。第十四条其他约定14.1双方的其他约定事项双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议为本合同不可分割的一部分，与具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方本合同所称“第三方”，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定介入到合同履行过程中的法人、其他组织或个人。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、审计评估、技术支持等。第十六条第三方介入的程序与条件16.1第三方介入的程序甲方和乙方如需引入第三方介入合同履行过程，应事先协商一致，并在本合同或补充协议中明确第三方的介入程序、职责和权限。16.2第三方介入的条件（1）第三方应具备相应的资质和能力；（2）第三方与甲方和乙方无利益冲突；（3）第三方介入不得违反相关法律法规；（4）第三方介入应得到双方的共同认可。第十七条第三方的主要义务17.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的合同义务，确保合同的正常履行。17.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方应对其在履行过程中获取的甲乙双方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。第十八条第三方责任限额18.1