用工合同用工合同模板

用工合同用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上从事____________________工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程，确保工作质量和安全。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，每月工资支付日为____________________。

3.2乙方月工资标准为人民币____________________元，其中____________________元为基本工资，____________________元为岗位工资。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条劳动合同期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年。

4.2本合同期满前，甲方应当提前30日书面通知乙方，乙方有权选择续签或解除合同。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。

5.2乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会的裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

第七条其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴费证明

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方从事____________________工作，乙方由丙方派遣至甲方工作，为明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上从事____________________工作。

1.2乙方在甲方工作期间，其工作职责、工作内容、工作标准等由甲方规定，乙方应遵守甲方规章制度和岗位操作规程。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方工资，每月工资支付日为____________________。

3.2乙方月工资标准为人民币____________________元，其中____________________元为基本工资，____________________元为岗位工资。

3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条甲方权益与责任

4.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程，确保工作质量和安全。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督检查，对乙方的工作进行考核和评价。

4.3甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

4.4甲方有权在乙方违约的情况下，根据本合同约定解除与乙方的劳动合同。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

5.2丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行考核和评价，并按照甲方的要求对乙方进行奖惩。

第六条乙方违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）违反国家法律法规；

（2）严重违反甲方规章制度；

（3）严重失职，对甲方造成重大损失；

（4）严重违反职业道德，损害甲方声誉；

（5）未经甲方同意，擅自离职。

6.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决是终局的，对三方具有法律约束力。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方派遣乙方至甲方工作，实现甲乙双方利益的最大化。甲方通过丙方派遣方式，可以降低招聘成本，提高工作效率，同时确保乙方符合工作要求。乙方通过丙方派遣，获得稳定的工作机会，实现自身价值。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督管理，确保工作质量和安全，维护甲方权益。通过本合同，甲方明确了自身的权益和责任，为甲方在劳动合同履行过程中提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（项目委托方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（项目执行方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方委托丙方派遣乙方至项目现场执行具体项目工作，为明确三方权利义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条项目工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，参与并完成甲方委托的____________________项目工作。

1.2乙方应遵守甲方项目规定、行业标准以及岗位操作规程，确保项目质量和安全。

第二条工作时间与休息休假

2.1本合同实行标准工作时间制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休息休假待遇。

第三条劳动报酬

3.1丙方按月支付乙方工资，每月工资支付日为____________________。

3.2乙方月工资标准为人民币____________________元，其中____________________元为基本工资，____________________元为岗位工资。

3.3丙方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、安全防护措施和培训。

4.2乙方有权要求丙方提供符合合同约定的工作岗位和待遇。

4.3乙方有权对项目工作提出合理化建议，并参与项目决策过程。

第五条丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

5.2丙方应确保乙方符合甲方项目要求，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

5.3丙方应协助甲方对乙方进行项目考核，并按照合同约定处理乙方的奖惩。

第六条甲方的违约及限制条款

6.1甲方可因项目变更或终止，提前30日通知乙方和丙方，乙方和丙方应予以配合。

6.2甲方可因乙方工作表现不符合要求，经丙方确认后，有权要求乙方进行整改或解除合同。

6.3甲方可因丙方未能履行合同义务，要求丙方承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁委员会的裁决是终局的，对三方具有法律约束力。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于，乙