私人劳动安全合同模板

私人劳动安全合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供劳动，乙方提供劳动力的劳动安全事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.乙方同意在合同期限内，遵守甲方的工作规定，按时完成甲方交付的各项劳动任务。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在履行工作职责时，应严格遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量。

三、工作地点

1.乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

2.如需乙方在合同约定地点外工作，甲方应提前告知乙方，并取得乙方的书面同意。

四、劳动安全

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全操作规程，防止发生事故。

3.甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。

4.乙方在发现劳动安全问题时，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施予以解决。

五、工资待遇

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____________________。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护设施和劳动条件的；

（2）拖欠或者未足额支付工资的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的劳动保护设施清单；

（2）乙方工作职责及考核标准；

（3）乙方工资计算及支付方式。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（安全服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方（安全服务机构），就甲方提供劳动，乙方提供劳动力的劳动安全事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.乙方同意在合同期限内，遵守甲方的工作规定，按时完成甲方交付的各项劳动任务。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方提供的岗位上从事工作，具体工作内容为：____________________。

2.第三方负责为乙方提供劳动安全服务，包括但不限于安全培训、安全检查、事故应急处理等。

3.第三方应确保乙方在工作过程中的人身安全，对因第三方原因导致的乙方安全事故承担全部责任。

三、工作地点与第三方监管

1.乙方在甲方指定的地点工作，具体工作地点为：____________________。

2.第三方应定期对工作地点进行安全检查，确保工作环境符合安全标准。

四、劳动安全与甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供详细的劳动安全服务方案，包括安全培训计划、安全检查记录、事故应急预案等。

2.甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估，对服务质量不满意时，有权要求第三方进行整改。

五、工资待遇与甲方权益

1.乙方工资按月计发，具体工资标准为：____________________。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司效益，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，如乙方违反劳动纪律，甲方有权扣除相应工资。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定提供劳动保护设施和劳动条件的；

（2）拖欠或者未足额支付工资的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

七、违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为：____________________。

2.乙方未经甲方同意，不得擅自变更工作地点、工作内容或离职。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、第三方责任与权益

1.第三方应严格按照合同约定提供劳动安全服务，对因自身原因导致的安全事故承担全部责任。

2.第三方有权要求甲方支付劳动安全服务费用，费用金额为：____________________。

3.第三方有权要求甲方提供必要的支持和配合，以确保安全服务的顺利实施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方提供的劳动保护设施清单；

2.乙方工作职责及考核标准；

3.第三方提供的劳动安全服务方案；

4.乙方工资计算及支付方式。

十一、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过专业机构提供劳动安全服务，降低甲方在劳动安全方面的风险，保障乙方的人身安全，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，同时提高甲方的市场竞争力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方（培训服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，引入第三方（培训服务机构），就甲方提供劳动，乙方提供劳动力的职业技能培训事项，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共计______个月。

2.乙方同意在合同期限内，参加甲方组织的职业技能培训。

二、培训内容与第三方责任

1.乙方在甲方组织的培训中，学习专业技能和知识，具体培训内容为：____________________。

2.第三方负责为乙方提供专业培训，包括但不限于课程设计、师资安排、培训效果评估等。

3.第三方应确保乙方在培训过程中获得高质量的教育资源，提升职业技能。

三、培训安排与第三方监管

1.乙方将在甲方指定的培训地点进行培训，具体培训地点为：____________________。

2.第三方应按照培训计划安排课程，并定期向甲方报告培训进度和质量。

四、乙方权益与第三方责任

1.乙方有权要求第三方提供详细的培训计划，包括课程大纲、培训时间表、师资介绍等。

2.乙方有权要求第三方对培训课程进行改进，以提高培训效果。

3.第三方应保证培训内容的实用性和先进性，满足乙方职业发展的需求。

五、费用支付与甲方责任

1.乙方培训费用总额为：____________________，甲方应在培训开始前支付全部费用。

2.甲方应保证培训费用的合理使用，不得挪作他用。

3.甲方违反前两款规定的，乙方有权要求甲方赔偿损失。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续参加培训的；

（2）乙方违反培训纪律，严重影响培训秩序的；

（3）乙方在培训过程中出现严重违法行为的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供培训服务的；

（2）甲方未按照约定支付培训费用的；

（3）第三方提供的培训服务不符合约定的。

七、违约责任与限制条款

1.甲方违反合同约定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为：____________________。

2.甲方未经乙方同意，不得随意调整培训计划或更换培训内容。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得参加其他培训或兼职。

八、第三方责任与权益

1.第三方应严格按照合同约定提供培训服务，对因自身原因导致的服务质量低下承担全部责任。

2.第三方有权要求甲方支付培训服务费用，费用金额为：____________________。

3.第三方有权要求甲方提供必要的支持和配合，以确保培训服务的顺利实施。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不