2024年度人力资源服务合同：企业人才培训与招聘2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同：企业人才培训与招聘本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（人力资源服务公司）名称、地址及联系方式第二条服务内容2.1人才培训服务2.1.1培训课程设置2.1.2培训师资力量2.1.3培训时间和地点2.1.4培训效果评估2.2招聘服务2.2.1招聘渠道2.2.2招聘流程2.2.3招聘时间2.2.4招聘人才要求第三条服务期限3.1人才培训服务期限3.2招聘服务期限第四条服务费用4.1人才培训服务费用4.2招聘服务费用4.3费用支付方式和时间第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1双方对合同内容保密6.2双方对商业秘密保密第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的生效、无效及终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一条附则11.1合同附件11.2合同修订历史第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条合同生效日期第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（企业）名称：×××有限公司1.1甲方地址：××省××市××区××路××号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：×××人力资源服务有限公司1.2乙方地址：××省××市××区××路××号第二条服务内容2.1人才培训服务2.1.1培训课程设置：根据甲方需求，乙方提供包括但不限于管理技能、团队协作、领导力提升、专业知识等培训课程。2.1.2培训师资力量：乙方将派出具有相应专业资格和丰富经验的培训师进行授课。2.1.3培训时间和地点：培训时间按照甲乙双方协商确定，培训地点在乙方指定的场地进行。2.1.4培训效果评估：乙方将建立培训评估机制，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。2.2招聘服务2.2.1招聘渠道：乙方将通过其建立的招聘平台及外部招聘渠道进行人才招募。2.2.2招聘流程：乙方将按照甲方提供的职位要求，进行简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人推荐等环节。2.2.3招聘时间：招聘时间按照甲乙双方协商确定，并根据甲方需求实时调整。2.2.4招聘人才要求：乙方将根据甲方提供的职位描述和任职要求，进行人才筛选和推荐。第三条服务期限3.1人才培训服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2招聘服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条服务费用4.1人才培训服务费用：人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方开具正规发票。4.2招聘服务费用：人民币××万元整（大写：人民币玖拾玖万元整），乙方开具正规发票。4.3费用支付方式和时间：甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付人才培训服务费用；甲方应于每月底支付当月招聘服务费用。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.1.1甲方有权根据实际需求调整培训课程和招聘职位要求。5.1.2甲方应提供乙方培训和招聘所需的必要信息和支持。5.1.3甲方应对乙方提供的培训和招聘服务给予客观评价。5.2乙方的权利和义务5.2.1乙方有权根据甲方需求提供培训和招聘服务。5.2.2乙方应按照甲方要求提供高质量的服务，并保证培训质量和招聘效果。5.2.3乙方应对甲方提供的信息保密，不得泄露给第三方。第六条保密条款6.1双方对合同内容保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。6.2双方对商业秘密保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。第七条违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按约定时间支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的10%。7.1.2甲方未提供必要信息和支持，导致乙方服务无法正常进行的，甲方应承担相应责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未按约定提供培训和招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的10%。7.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币10万元整，并承担相应法律责任。本部分内容共计2126字。第八条争议解决8.1双方协商解决：合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。8.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁：如双方协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同解除条件：合同履行过程中，如因不可抗力或双方协商一致，可以解除合同。解除合同后，乙方应停止提供服务，甲方应支付乙方至解除合同之日的服务费用。第十条合同的生效、无效及终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件：本合同的任何条款如与法律规定相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致终止。合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关后续工作。第十一条附则11.1合同附件：合同附件包括甲乙双方提供的与合同履行相关的文件，包括但不限于培训课程表、招聘职位描述等。11.2合同修订历史：本合同自2024年1月1日起实施，取代所有之前的协商和协议。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：本合同由甲方授权代表签字并加盖公章后生效。12.2乙方签字盖章：本合同由乙方授权代表签字并加盖公章后生效。第十三条合同生效日期本合同自签字盖章之日起生效。第十四条其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行补充和修改，并以书面形式签订附件，作为本合同的有效组成部分。本部分内容共计1348字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，参与或可能参与本合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、应聘者、培训讲师等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入的条件：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方的协助或参与，应事先书面同意。2.2第三方介入的方式：第三方介入合同履行过程，应与甲乙双方建立独立的法律关系，并由甲乙双方与第三方签订书面协议。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供相应服务，并保证服务质量。3.2第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。3.3第三方应对其在合同履行过程中获得的信息保密，不得泄露给无关方。第四条第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担责任，但不承担因不可抗力或甲方乙方的原因导致的服务质量问题。4.2第三方在履行合同过程中造成的损失，由第三方承担，但不影响甲乙双方根据本合同享有的其他权利。4.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。第五条甲乙双方的权利和义务5.1甲乙双方有权要求第三方按照合同约定提供服务。5.2甲乙双方应向第三方支付服务费用，并按照约定时间支付。5.3甲乙双方应对第三方提供的服务进行评价，并有权提出改进意见。第六条第三方与甲方乙方的关系6.1第三方与甲方乙方建立独立的法律关系，甲方乙方不承担第三方的一切法律责任。6.2第三方在履行合同过程中，不得有任何损害甲方乙方利益的行为。6.3第三方在履行合同过程中，应接受甲方乙方的监督和管理。第七条第三方介入的变更和解除7.1第三方介入的变更：如需变更第三方服务内容或更换第三方，应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2第三方介入的解除：如第三方未能按照合同约定提供服务，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第八条第三方介入的违约责任8.1第三方未能按照合同约定提供服务的，应向甲乙双方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的10%。8.2第三方泄露甲方乙方信息的，应向甲方乙方支付违约金，违约金金额为人民币10万元整，并承担相应法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商未果，任何一方均有权将争议提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。第十条合同的生效、无效及终止10.1本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。10.2本合同的任何条款如与法律规定相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。10.3本合同终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，完成相关后续工作。第十一条附则11.1本合同附件包括甲乙双方与第三方签订的书面协议、第三方提供的服务内容等。11.2本合同修订历史：本合同自2024年1月1日起实施，取代所有之前的协商和协议。第十二条签字盖章12.1甲方签字盖章：本合同由甲方授权代表签字并加盖公章后生效。12.2乙方签字盖章：本合同由乙方授权代表签字并加盖公章后生效。12.3第三方签字盖章：本合同由第三方授权代表签字并加盖公章后生效。本部分内容共计1493字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才培训课程表详细列出甲方要求乙方提供的培训课程，包括课程名称、课程内容、培训师资质、培训时间安排等。附件二：招聘职位描述详细列出乙方根据甲方要求发布的招聘职位，包括职位名称、职位要求、职位描述、薪资福利等。附件三：乙方提供的培训师资质证明乙方应提供培训师的资质证明，包括学历证书、专业资格证书、教学经验证明等。附件四：乙方提供的招聘服务报告乙方应定期向甲方提供招聘服务报告，包括招聘进度、候选人筛选情况、面试安排等。附件五：培训效果评估报告乙方应向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度调查、培训成果展示、培训改进意见等。附件六：第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付服务费用的。2.甲方未提供必要信息和支持，导致乙方服务无法正常进行的。3.乙方未按约定提供培训和招聘服务的。4.乙方泄露甲方商业秘密的。5.第三方未能按照合同约定提供服务的。6.第三方泄露甲方乙方信息的。违约责任认定标准：1.违约金金额为应支付费用总额的10%。2.违约金金额为人民币10万元整，并承担相应法律责任。3.甲方乙方与第三方之间的纠纷，应通过友好协商解决，协商不成的，可提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。示例说明：1.如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的10%。2.如果乙方未按约定提供培训服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币10万元整，并承担相应法律责任。3.如果第三方未能按照合同约定提供服务，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，违约金金额为应支付费用总额的10%。4.如果第三方泄露甲方乙方信息，甲乙双方可以要求第三方支付违约金，违约金金额为人民币10万元整，并承担相应法律责任。全文完。2024年度人力资源服务合同：企业人才培训与招聘2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条服务内容2.1人才培训服务2.1.1培训项目2.1.2培训时间2.1.3培训地点2.1.4培训师资2.1.5培训费用2.2人才招聘服务2.2.1招聘需求2.2.2招聘渠道2.2.3招聘时间2.2.4招聘费用第三条服务期限3.1人才培训服务期限3.2人才招聘服务期限第四条服务费用4.1人才培训服务费用4.2人才招聘服务费用4.3费用支付方式及时间第五条质量保障5.1人才培训质量保障5.2人才招聘质量保障第六条保密条款6.1双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效9.2本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行第十条合同的终止10.1本合同终止的条件10.2合同终止后的相关处理第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十二条签字盖章12.1甲方（委托方）：12.2乙方（受托方）：第十三条合同签订日期2024年第十四条合同签订地点（具体地址）第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）：【甲方全称】甲方地址：【甲方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】1.2乙方（受托方）：【乙方全称】乙方地址：【乙方地址】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】第二条服务内容2.1人才培训服务【具体培训项目】培训时间：自【培训开始日期】至【培训结束日期】培训地点：【培训地点】培训师资由乙方负责提供，师资名单应在培训前【提前期】提交甲方确认。培训费用共计人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），其中包括：【费用明细】2.2人才招聘服务甲方向乙方委托的人才招聘服务需求如下：【招聘需求】招聘渠道包括：【招聘渠道列表】招聘时间：自【招聘开始日期】至【招聘结束日期】招聘费用共计人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），其中包括：【费用明细】第三条服务期限3.1人才培训服务期限为自培训开始日至培训结束日。3.2人才招聘服务期限为自招聘开始日至招聘结束日。第四条服务费用4.1人才培训服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。4.2人才招聘服务费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整）。4.3甲方应于本合同签订后【支付期限】内，向乙方支付合同约定的服务费用。第五条质量保障5.1人才培训质量保障乙方应保证培训质量和效果，确保培训内容符合甲方的需求和预期。5.2人才招聘质量保障乙方应按照甲方的招聘需求进行招聘活动，确保所推荐候选人的质量和数量。第六条保密条款6.1双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。6.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后【保密期限】内继续有效。第七条违约责任7.1甲方违约责任甲方未按合同约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额的【百分比】%。甲方未按合同约定提供培训或招聘需求的，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总额的【百分比】%。7.2乙方违约责任乙方未按合同约定完成培训或招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：合同总额的【百分比】%。乙方泄露甲方商业秘密的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约行为所造成损失的【百分比】%或合同总额的【百分比】%。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和解除9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同的变更和解除，应经双方协商一致，并以书面形式进行。变更或解除协议应明确记载变更或解除的事由、范围、条件和后果。第十条合同的终止10.1本合同终止的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方严重违约，另一方依据合同约定解除合同；（4）法律、法规、政策变化导致合同无法履行；（5）不可抗力因素导致合同无法履行。10.2合同终止后，乙方应立即停止相关服务，并按照甲方的要求处理善后事宜，包括但不限于退还剩余服务费用、提供相关资料和文件等。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条签字盖章12.1甲方（委托方）：（签字）（盖章）12.2乙方（受托方）：（签字）（盖章）第十三条合同签订日期【合同签订日期】第十四条合同签订地点（具体地址）第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念本合同涉及的第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于培训教师、招聘候选人、培训场地提供方、招聘渠道提供方等。15.2第三方责任限额第三方介入本合同事项时，应遵守合同约定，按照约定时间和质量完成相关工作。如第三方未按约定履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。但甲方和乙方应尽力协助第三方履行合同义务，确保合同顺利实施。15.3第三方权益说明第三方根据本合同约定享有相应的权益，包括但不限于获得相应的报酬、享受合同约定的待遇等。同时，第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的权利义务关系，应由各方自行协商确定。如第三方未按约定履行义务，导致其他各方损失的，其