2024年度企业销售员工劳动合同薪酬结构

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业销售员工劳动合同薪酬结构本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（企业）：指X有限公司1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同的销售员工第二条：薪酬结构2.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币X元2.2绩效奖金：乙方根据每月销售业绩，可获得销售业绩的%作为绩效奖金2.3提成工资：乙方完成的每笔销售业务，可获得提成金额为销售金额的%2.4奖金及福利：乙方根据企业规定，可获得相应的奖金及福利第三条：薪酬发放及时间3.1甲方每月支付乙方基本工资及上一月度的绩效奖金3.2甲方每季度支付乙方提成工资3.3甲方应在每月5日前将薪酬支付给乙方第四条：试用期及转正4.1乙方签订劳动合同后，享有试用期为三个月4.2乙方在试用期内表现合格，将正式转正为企业员工第五条：薪酬调整5.1乙方的基本工资和绩效奖金将根据企业规定和市场情况进行调整第六条：违反薪酬结构的处理6.1乙方违反薪酬结构规定，将按照企业规章制度进行处理第七条：合同解除及终止7.1双方协商一致，可解除或终止劳动合同7.2乙方提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方7.3甲方解除劳动合同，需按照我国相关法律法规支付乙方经济补偿第八条：保密协议8.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条：合同的签订与生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效第十二条：附件12.1本合同附件包括：企业销售员工薪酬结构表、绩效考核标准等第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，还达成其他共识，如下：（1）乙方享受国家法定节假日及年假待遇（2）乙方享有社会保障和医疗保险待遇（3）乙方参加企业组织的培训和活动第十四条：修改权14.1本合同未尽事宜，双方可通过书面形式修改或补充，经甲乙双方签字确认后，与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：薪酬结构2.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币X元。2.2绩效奖金：乙方根据每月销售业绩，可获得销售业绩的%作为绩效奖金。2.3提成工资：乙方完成的每笔销售业务，可获得提成金额为销售金额的%。2.4奖金及福利：乙方根据企业规定，可获得相应的奖金及福利。第三条：薪酬发放及时间3.1甲方每月支付乙方基本工资及上一月度的绩效奖金。3.2甲方每季度支付乙方提成工资。3.3甲方应在每月5日前将薪酬支付给乙方。第四条：试用期及转正4.1乙方签订劳动合同后，享有试用期为三个月。4.2乙方在试用期内表现合格，将正式转正为企业员工。第五条：薪酬调整5.1乙方的基本工资和绩效奖金将根据企业规定和市场情况进行调整。第六条：违反薪酬结构的处理6.1乙方违反薪酬结构规定，将按照企业规章制度进行处理。第七条：合同解除及终止7.1双方协商一致，可解除或终止劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同，需提前一个月通知甲方。7.3甲方解除劳动合同，需按照我国相关法律法规支付乙方经济补偿。7.4乙方在合同期内违反企业规定或严重失职，甲方有权立即解除劳动合同。7.5甲方因经营需要，可以解除劳动合同，但需提前一个月通知乙方，并支付一个月工资的经济补偿。7.6合同终止后，乙方应归还所有甲方提供的办公设备、资料等物品。7.7合同终止后，乙方继续保守甲方商业秘密和机密信息的义务。第八条：保密协议8.1乙方在合同期内及解除合同后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。8.2乙方不得将甲方的商业秘密和机密信息透露给第三方。8.3乙方在保密期内，如违反保密协议，应承担相应的法律责任。第九条：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：法律适用及争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订与生效11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的修改和补充，需经甲乙双方书面同意，方为有效。第十二条：附件12.1本合同附件包括：企业销售员工薪酬结构表、绩效考核标准、保密协议等。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，还达成其他共识，如下：（1）乙方享受国家法定节假日及年假待遇。（2）乙方享有社会保障和医疗保险待遇。（3）乙方参加企业组织的培训和活动。（4）乙方的工作时间和休息休假，按照我国相关法律法规执行。（5）乙方应遵守企业的规章制度，服从企业管理。第十四条：修改权14.1本合同未尽事宜，双方可通过书面形式修改或补充，经甲乙双方签字确认后，与本合同具有同等法律效力。14.2本合同的修改和补充，不得违背国家法律法规和双方的合法权益。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义15.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。15.2第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第十六条：第三方介入的协调与沟通16.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应积极与第三方进行协调和沟通。16.2甲乙双方应确保第三方了解并遵守本合同的条款和规定。第十七条：第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的责任和义务。17.2第三方应保证其提供服务的质量和效率，不得损害甲乙双方的合法权益。17.3第三方应按照甲乙双方的要求，承担相应的违约责任和赔偿责任。第十八条：第三方的责任限额18.1甲乙双方与第三方之间的纠纷，包括但不限于服务质量、履行期限、违约责任等，由甲乙双方自行解决。18.2甲乙双方应自行承担与第三方相关的风险和损失，除非第三方存在故意或重大过失。18.3甲乙双方不得要求对方承担因第三方原因造成的损失和费用。第十九条：第三方与甲乙方的划分说明19.1第三方与甲乙方的划分，以第三方在合同履行过程中提供服务或协助的角色为准。19.2第三方与甲乙方的权益和责任，由甲乙双方与第三方分别协商确定。19.3甲乙双方与第三方之间的权利义务关系，不影响甲乙双方之间的合同履行。第二十十条：第三方介入的变更与终止20.1如第三方因故退出或变更，甲乙双方应尽快协商确定新的第三方。20.2甲乙双方应确保新的第三方了解并遵守本合同的条款和规定。20.3第三方变更或终止，不影响甲乙双方之间的合同履行。第二十一条：第三方介入的违约处理21.1第三方如违反本合同的约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，由甲乙双方自行解决。21.3甲乙双方不得要求对方承担因第三方违约造成的损失和费用。第二十二条：第三方介入的保密义务22.1第三方应承担与甲乙双方相同的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和机密信息。22.2第三方如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第二十三条：合同的完整性和效力23.1本合同的修正，不影响原合同的完整性和效力。23.2本合同的修正，需经甲乙双方书面同意，方为有效。第二十四条：附件24.1本合同附件包括：第三方介入后的修正条款、第三方名单等。第二十五条：其他约定25.1双方在签订合同时，还达成其他共识，如下：（1）第三方介入的协调与沟通机制。（2）第三方服务的质量评估和监督机制。（3）第三方违约的处罚和赔偿机制。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：企业销售员工薪酬结构表1.1薪酬结构表应详细列出乙方的基本工资、绩效奖金、提成工资等各项薪酬构成。1.2薪酬结构表应包含薪酬计算公式、奖金发放标准等。附件二：绩效考核标准2.1绩效考核标准应明确列出乙方的绩效考核指标、考核周期、评分标准等。2.2绩效考核标准应包含绩效奖金的计算方式和发放时间。附件三：保密协议3.1保密协议应详细列出乙方应保守的甲方商业秘密和机密信息的内容。3.2保密协议应明确乙方的保密义务、保密期限以及违反保密协议的后果。附件四：第三方名单4.1第三方名单应列出合同履行过程中涉及的所有第三方。4.2第三方名单应包含第三方的名称、联系方式、提供的服务或协助内容等。附件五：第三方介入后的修正条款5.1第三方介入后的修正条款应明确第三方在合同中的责任和义务。5.2第三方介入后的修正条款应详细列出第三方的责任限额、违约处理方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未达到约定的销售业绩指标。2.乙方未按照甲方要求提供服务或协助。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。4.乙方提前解除劳动合同。5.甲方未按时支付乙方薪酬。6.甲方未按照约定提供办公设备、资料等。7.甲方未按时履行合同义务。责任认定标准：1.乙方未达到约定的销售业绩指标，甲方有权扣除乙方的绩效奖金。2.乙方未按照甲方要求提供服务或协助，甲方有权扣除乙方的提成工资。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。5.甲方未按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方逾期付款的利息。6.甲方未按照约定提供办公设备、资料等，甲方应承担相应的赔偿责任。7.甲方未按时履行合同义务，甲方应支付乙方因此造成的损失。示例说明：1.若乙方一个月内未能达成约定的销售业绩指标，甲方有权扣除乙方的绩效奖金。2.若乙方未按照甲方要求提供服务或协助，导致合同无法履行，甲方有权扣除乙方的提成工资。3.若