2024年度人力资源服务合同：跨国企业人才招聘与培训

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：跨国企业人才招聘与培训本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作事项定义2.服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘范围2.1.2招聘人数2.1.3招聘渠道2.1.4招聘时间2.1.5招聘流程2.1.6招聘结果交付时间及方式2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训对象2.2.3培训时间安排2.2.4培训师资2.2.5培训地点2.2.6培训效果评估3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1费用总额3.1.2费用支付分期3.1.3费用支付时间点3.1.4费用支付方式3.2额外费用3.2.1额外费用的定义3.2.2额外费用的计算方式3.2.3额外费用的支付方式4.合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期5.违约责任5.1甲方违约5.1.1甲方违约行为定义5.1.2甲方违约责任承担方式5.2乙方违约5.2.1乙方违约行为定义5.2.2乙方违约责任承担方式6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决机构7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务及期限8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他条款10.1甲方对乙方的授权10.2乙方对甲方的承诺11.附件11.1招聘需求表11.2培训计划表11.3费用明细表12.签字盖章页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章13.合同生效条件13.1合同生效时间13.2合同生效前提条件14.合同正本及副本14.1合同正本数量14.2合同副本数量14.3合同正本及副本具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方与乙方之间的合作事项定义：甲方委托乙方提供跨国企业人才招聘与培训服务，具体服务内容见本合同第二、三条。2.服务内容2.1人才招聘2.1.1招聘范围：根据甲方提供的职位描述和需求，乙方负责在全球范围内寻找合适的人才。2.1.2招聘人数：甲方应向乙方提供需招聘的职位、人数及任职要求，乙方根据要求进行招聘。2.1.3招聘渠道：乙方应利用其拥有的招聘渠道和资源，包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、专业论坛等，进行人才的搜索和吸引。2.1.4招聘时间：自双方签订合同之日起，至甲方提供的人才需求全部满足之日止。2.1.5招聘流程：乙方根据甲方的要求制定招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排、候选人推荐等。2.1.6招聘结果交付时间及方式：乙方应在约定的时间将筛选后的候选人名单及详细资料提交给甲方，甲方对候选人进行面试及最终选择。2.2培训服务2.2.1培训内容：乙方根据甲方的需求，提供新员工入职培训、职业技能提升培训、语言培训等各类培训。2.2.2培训对象：培训对象为甲方新入职员工或需要提升职业技能的员工。2.2.3培训时间安排：培训时间由双方协商确定，并体现在本合同的附件中。2.2.4培训师资：乙方应提供具备相关资质和经验的培训师资，保证培训质量。2.2.5培训地点：培训地点在乙方指定的场地进行，或根据双方协商在其他地点进行。2.2.6培训效果评估：乙方应在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1费用总额：双方根据服务内容、数量和市场行情，协商确定服务费用总额，具体金额见本合同附件。3.1.2费用支付分期：甲方应按照双方协商确定的支付分期，向乙方支付服务费用。3.1.3费用支付时间点：甲方应在每个支付分期约定的时间点向乙方支付服务费用。3.1.4费用支付方式：甲方应通过银行转账等双方约定的方式向乙方支付服务费用。3.2额外费用3.2.1额外费用的定义：额外费用指双方在合同约定之外，因特殊原因产生的费用。3.2.2额外费用的计算方式：额外费用的计算方式由双方协商确定，并体现在本合同的附件中。3.2.3额外费用的支付方式：甲方应按照双方协商确定的方式支付额外费用。4.合同期限4.1合同开始日期：双方签订合同之日起。4.2合同结束日期：至本合同约定的服务内容全部完成后之日止。5.违约责任5.1甲方违约5.1.1甲方违约行为定义：甲方未按照本合同约定履行义务的行为。5.1.2甲方违约责任承担方式：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。5.2乙方违约5.2.1乙方违约行为定义：乙方未按照本合同约定履行义务的行为。5.2.2乙方违约责任承担方式：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。6.争议解决6.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可采取仲裁或诉讼方式解决。6.2争议解决地点：争议解决地点为双方约定的地点，或根据法律规定确定的地点。6.3争议解决机构：如采取仲裁方式解决争议，双方可约定仲裁委员会，如无约定，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.保密条款7.1保密信息定义：保密信息指本合同及与合作事项有关的任何未公开的信息、资料、数据等。7.2保密义务及期限：双方应对保密信息承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方披露或使用保密信息。保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕后两年8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.1.1合同变更的条件：合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。8.1.2合同变更的程序：双方应就变更事项达成一致，并修改或补充本合同的相关条款。8.2合同解除8.2.1合同解除的条件：合同解除需经双方协商一致，并签订书面解除协议。8.2.2合同解除的程序：双方应就解除事项达成一致，并办理相关手续。8.3合同终止8.3.1合同终止的条件：合同终止的情形包括但不限于合同到期、双方协商一致、一方违约等。8.3.2合同终止的程序：合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于结算费用、归还物品等。9.法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同争议，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他条款10.1甲方对乙方的授权：甲方授权乙方在本合同约定的范围内，代表甲方进行招聘和培训活动。10.2乙方对甲方的承诺：乙方承诺按照本合同约定，提供优质的人才招聘和培训服务。11.附件11.1招聘需求表：详见附件，作为本合同的一部分。11.2培训计划表：详见附件，作为本合同的一部分。11.3费用明细表：详见附件，作为本合同的一部分。12.签字盖章页12.1甲方签字盖章：[甲方签字][甲方盖章]12.2乙方签字盖章：[乙方签字][乙方盖章]13.合同生效条件13.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效前提条件：双方履行完毕本合同约定的全部义务。14.合同正本及副本14.1合同正本数量：一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本数量：根据双方需要确定，但不得超过正本数量。14.3合同正本及副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义及范围15.1第三方介入定义：第三方介入指在甲乙双方履行本合同时，涉及到的除甲乙双方以外的其他机构、个人或组织。15.2第三方介入范围：第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、培训教师、候选人等。16.第三方责任及义务16.1第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量承担责任。16.2第三方义务：第三方应对其在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息保密，不得泄露给任何第三方。17.第三方与甲乙方的关系17.1第三方与甲方关系：第三方应接受甲方的监督和管理，按照甲方的要求提供服务或产品。17.2第三方与乙方关系：第三方应接受乙方的指导和安排，按照乙方的要求提供服务或产品。18.第三方介入的程序18.1第三方选择：甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方。18.2第三方接入：双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。18.3第三方监督：甲方和乙方应对第三方的工作进行监督，确保其按照约定履行义务。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额定义：第三方责任限额指第三方对甲方和乙方承担的责任限制。19.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额应由甲方和乙方与第三方协商确定，并在书面协议中明确。19.3第三方责任限额的调整：如第三方责任限额需要调整，甲方和乙方应与第三方重新协商确定。20.第三方违约处理20.1第三方违约行为定义：第三方未按照本合同约定履行义务的行为。20.2第三方违约责任承担方式：第三方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和乙方损失等。20.3第三方违约处理程序：甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题，协商不成的，可采取法律手段解决。21.第三方介入对合同其他条款的影响21.1第三方介入不影响本合同其他条款的执行，除非本合同中有明确规定。21.2本合同中的其他条款对第三方具有同等约束力。22.附件22.1第三方名单：详见附件，作为本合同的一部分。22.2第三方协议：详见附件，作为本合同的一部分。23.签字盖章页23.1甲方签字盖章：[甲方签字][甲方盖章]23.2乙方签字盖章：[乙方签字][乙方盖章]24.合同生效条件24.1合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。24.2合同生效前提条件：双方履行完毕本合同约定的全部义务。25.合同正本及副本25.1合同正本数量：一式两份，甲乙双方各执一份。25.2合同副本数量：根据双方需要确定，但不得超过正本数量。25.3合同正本及副本具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表附件说明：详细列出甲方所需招聘的职位、人数、任职要求等信息。附件要求：表格形式，包含但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等。2.附件二：培训计划表附件说明：详细列出乙方需提供的培训内容、对象、时间安排等信息。附件要求：表格形式，包含但不限于培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。3.附件三：费用明细表附件说明：详细列出合同约定的服务费用、额外费用等明细。附件要求：表格形式，包含但不限于费用项目、费用金额、费用支付时间等。4.附件四：第三方名单附件说明：列出甲方和乙方协商选择的第三方名单。附件要求：表格形式，包含但不限于第三方名称、第三方职责、第三方联系方式等。5.附件五：第三方协议附件说明：详细列出甲方、乙方与第三方签订的书面协议内容。附件要求：文档形式，包含但不限于协议条款、双方权利义务、违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为示例：甲方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应支付违约金，