2024年卫生院爱牙日活动总结（33篇）

2024年卫生院爱牙日活动总结（33篇）

2024年卫生院爱牙日活动总结（通用33篇）

2024年卫生院爱牙日活动总结篇1

20_年9月20日是我国“全国爱牙日“。9月15-20日，

全市各医疗卫生单位组织开展了多种形式的“全国爱牙日”服务

周宣传活动。

活动周期间，全市20家医疗卫生单位积极行动，深入广

场、敬老院、社区、企事业单位等场所，开展牙齿健康知识的义

诊咨询与宣传活动；利用电视飞播、悬挂宣传横幅或电子屏滚动

播出宣传内容、设立义珍咨询台、制作宣传版面及宣传资料，更

新医院及辖区内的宣传板报内容等形式进行宣传；积极开展以

“爱牙日”为主题的卫生健康大讲堂、爱牙、护牙知识专题讲座

等义诊咨询宣传活动；向辖区居民宣传牙齿保健知识。

本次爱牙日宣传活动，全市医疗卫生单位共悬挂宣传横幅

18条，电子屏飞播宣传15处，设立义诊咨询台20台次，制作

发放宣传资料12000份，更新宣传专栏21版，展出宣传版面29

块，出动医务人员130人次，出动车辆16台次，义诊咨询人数

3680人次，免费检查口腔230人次，免费测血压78人次；开展

牙齿保健知识专题讲座10场，听课人数1320人次。活动共投入

资金12430元。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇2

9月20日，全国“爱牙日”。当天上午，—医院在医院和

三门诊门口献爱心举办大型口腔义诊活动，免费为广大市民进行

口腔健康检查、现场咨询和健康宣教，受到广大市民热烈欢迎。

为迎接第一个爱牙日，医院九月初早早作出安排。一是组织

6篇科普知识文章，请牙体牙髓科、牙周科、粕膜科、口腔颌面

外科、口腔修复科、口腔预防科等6位主任医师，从各自专业角

度诠释口腔健康与全身健康的关系；二是加强与各媒体合作，包

括与江西卫生报、家庭医生报合作整版刊登今年爱牙日科普知

识，与新浪江西开展微访谈活动，通过互联网回答广大网友的提

问；三是策划爱牙日当天义诊咨询活动。

“您好！这里是医院义诊现场，口腔或者牙齿有啥不舒服可

以问我们的专家。”当天上午8：30,医院开门义诊，在医院大

楼门口和南昌市丁公路三门诊开展了“爱牙日”义诊宣传活动。

牙体牙髓科、牙周科、黏膜科、口腔外科、口腔修复科、口腔正

畸科、口腔预防科、口腔种植科、口腔综合科等9大临床科室

30多位专家为广大市民免费进行口腔检查、答疑释惑。

“专家，麻烦你帮我看下牙齿怎么治？”林老先生刚落座就

发问。口腔修复专家廖岚仔细检查后说，“老人家，你的牙齿一

定要尽快治疗。先要拔出2个残根，还有2个牙齿需要做根管治

疗，第三步考虑镶牙。现在你吃不成东西，不但牙齿不舒服，而

且会影响全身健康。”

“帅哥，你这个牙齿可以考虑种植。”口腔颌面外科专家王

予江检查完小张的口腔后提出诊疗方案。小张今年27岁，意外

缺了一颗牙，来院准备夔牙正赶上了义诊，从专家那里了解了种

植牙的好处。

“专家，请帮忙看看，到美国期间我的牙齿不会痛吧？”董

姓中年男子告诉专家10月份要去美国交流学习。牙体牙髓科专

家杨健一边检查一边告诉董先生，“右边烂了3颗牙，请尽快治

疗，现在就治疗，可以保证你赴美期间不会牙疼。”

“你恢复的非常好！”口腔颌面外科专家赵豫、吴坚，种植

科专家吴润发检查完陈老先生的.口腔后说。陈先生今年67岁，

8年前在上海九院做了颊癌手术，随后又陆续在该院种植了12

个牙，今天闻讯医院义珍赶来咨询，听完专家意见后心里很是高

兴。

3个小时很快过去了。医院专家义诊、咨询、宣教共服务市

民200多人，发放牙膏、环保袋等礼品200多份。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇3

20_年9月20日是第一个全国爱牙日，我院以为活动主题，

在辖区内开展了多种形式的健康教育活动。

口腔疾病是与人的生活状况和行为习惯密切相关的常见病和

多发病，影响着人一生的.健康，为了把爱牙日宣传活动开展得

扎实有效，我院在公共场所、贸易市场等人群聚集的场所，通过

发放宣传单，普及口腔健康知识。

此次活动，共设立宣传展板1块、悬挂宣传条幅1幅，现场

发放宣传资料1000份，设立咨询服务台、解答群众咨询200余

次，收到了良好效果，参与就诊咨询的人群中，以老年人和儿童

居多，这说明老年人和儿童牙病发病率高，人们对口腔健康的要

求有所增高。但也发现一些问题，如许多中青年人的口腔健康状

况令人担忧，口腔保健意识不强；一些人对口腔科的认识不全

面，认为口腔科仅限于牙病的治疗；另有部分群众对此类公益咨

询活动持观望或不信任。

总之，通过精心的组织领导，紧紧围绕主题，广泛宣传护牙

的有关知识，普及口腔卫生知识，让更多的群众认识到保护牙齿

的重要性。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇4

在上级主管部门的领导、支持下，医院全体医护人员奋力拼

搏，医院工作取得了显著成效。现将_006年工作简述。

一、各项指标完成情况

_00_年1_—_00_年_0月，院部实现业务收入一元，比去年同

期增长.；医院总收入，年门诊_33一次，引进常住人口，临时居

住人口一人，

二、坚持诚信立院，保护病人利益

医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要

组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一

是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服

务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制

拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强

化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展

“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教

育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责

任心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，

组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人

员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗

事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知

法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念；五是结合治理商业

贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜绝收受药品回扣行为，大

大的改善了医患关系，降低了药品价格。

三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发

展

医院通过建设标准化乡镇卫生院活动，按照“病患至上”的

要求，在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与

贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小

事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理

念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机

构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、

评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到

实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作

规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有

章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。三是医院完善了

医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质

量查房、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。四是

严格执行.《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理

使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁

形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。五是医院以学习

《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教育，切实落实患者知

情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全管理，杜绝了盲

目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步

降低。六是强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和

薄弱环节的科室又进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定

期的进行了抽查，确保了安全医疗。七是加强对临床各科室危重

病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量情

况及门诊首诊负责制执行情况。每月进行讲评，发现问题及时解

决。八是医院坚持“以人为本”的管理理念，_006年增加了对

一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到

400_0奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转

变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪

器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高

效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。

四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设，努力开创业务工

作新局面

人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一

个医院医疗质量的高低表决于技术人才素质。只有拥有一批具有

先进科学技术和创造能力的技术人才，医院才能办出成绩，才能

适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代，

我们用战略的眼光，可持续发展的角度去考虑，去落实人才建设

工作。多年来我们重视人才建设，把好进人关，重视老队伍的培

训提高，对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才

标准建设。_006年，根据医院人才实际需求，及时通过向局提

出申请，进行了人员调整，引进了实用性人员，大大的提高了医

院的服务水平和服务理念，对医院的发展起到了很大的作用。

随着医学科学技术的迅速发展，新的科学，新的技术不断涌

现，知识废旧率越来越快，如果不与时俱进，加强学习，很难跟

上时代前进的步伐。因此，现代医院管理非常重视医务人员知识

更新，技术换代。尤其竞争年代，谁掌握了高新技术，谁就掌握

了制高点、主动全，谁就会占有一块生存发展的空间。之所以，

我们把专业技术人员知识更新，技术换代做为推动技术进步的动

力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这一

有效途径去落实。_006年，我们共派出一名人员到上级医院学习

急诊急救，4人接受本、专科专业教育，此外，院内多次组织继

教讲课、举办专家讲座、为医护人员吸收新知识、新理论、掌握

新技术、新方法创造良好的条件，收到了显著效果。

五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好

的医疗服务。

今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自

动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救

包、救护车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，

对医院的内部环境进行了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和

就医环境，患者的满意度明显提高。

经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤

其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，

较去年同期增长了以上，下一步我们将把社区医疗服务、送医送

药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工服务

意识的转变为突破口，变被动等待到主动服务，提升医院的服务

水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的贡献。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇5

今年是推进新医改工作的关键一年，也是我院面对新的挑

战、新的发展机遇的一年。一年来，在区卫生局正确领导和东城

党委政府大力支持下，医院全体医务人员奋力拼搏，全面贯彻党

的—大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧

紧围绕“救死扶伤，一切以病人为中心”的服务理念。积极提高

医疗服务质量，适应广大人民群众不断增长的医疗服务的需求，

我院推进基础设施建设，强化医院管理，规范服务行为，提高医

疗水平。全院职工团结一心，勤奋工作，业务收入稳中有升，年

总收入为186万元，其中门诊收入4L5万元、住院收入144.6

万元、收治门诊人次达1630人次、收治住院人次达978人次

（新农合965人次）。下面，我着重从以下几个方面对我院的工

作作以回顾和总结：

一、落实以人为本的科学发展观，全心全意为患者服务

我院坚持以病人为中心，创一流文明优质服务；以创先争优

为动力，倡导竞争、敬业、进取精神；以人才培养为根本，努力

提高全员素质；以开展优质服务活动为载体，全面提升医疗服务

水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医

疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全。

二、落实硬件建设，改善医院环境

发展是硬道理。发展的道理就是科学的道理，没有发展就是

不科学。

医院紧紧围绕科学发展观的要求，把握发展规律，丰富发展

内涵，创新发展观念，开拓发展思路。我院原有的门诊楼房，建

于上世纪八十年代末，房屋建筑年久失修，陈旧拥挤，而且仪器

设备也严重不足。另一方面，随着新型农村合作医疗工作的深入

开展，原有的业务用房巴远远不能适应我镇农民群众日益增长的

医疗需求，特别是门诊医疗用房陈旧及拥挤，这成为当前制约我

院发展的最大瓶颈。经过多次如实向上级汇报情况，在区卫生局

领导及各方领导多方努力后，并陪同市级领导实地考察后决定把

我院“门诊综合楼、传达室新建”做为20__年本市"十大为民

实事工程之一”,在项目建设过程中我院院委会一班人员努力克

服了建设项目过程中遇到的各种困难，经常就建设中存在的问题

进行讨论，努力使我院的建设布局更加科学合理。目前，现该工

程正紧张有序的进行，预计明年4月竣工。今年完善了医疗检查

设备的不足，引进了全自动生化仪、康复器材，等新门诊楼建成

后，我院的硬件建设就前进了一大步。医院就上升到一个新的层

次，达到一个新的规模。新门诊楼投入使用后，将彻底改善我院

的院容院貌，我院将会成为设备齐全、功能完善，能满足农村群

众医疗、预防、保健等公共卫生服务需求的高标准卫生院，将极

大地促进我镇农村卫生事业的发展，促进我镇社会主义新农村的

建设。

三、实施人才战略，加速人才培养。

根据我院的发展状况和需求，实施了“请进来，走出去”的

人才战略。一方面“请进来”是指在区人事局及卫生局统一进行

公开卫生技术人员招聘中，招进具有执业医师的人员，今年就招

进2名有实力有执业医师证的技术人员充实我院。在进行公开招

聘同时并聘请县级及以上的退

休老医师来我院工作，提高我院知名度并发挥老医师经验丰

富的特长。“走出去”是指拟选派我院的年轻医师外出进修学

习，并在学习人员的带领下，提升我院的整体业务水平。院方还

鼓励职工继续教育，今年就有三名职工拿到了本科学历，提升了

我院的整体学历水平。并多次组织业务骨干外出参加由卫生局等

主办的专家讲座，为医护人员吸收新知识、新理论、掌握新技

术、新方法创造良好的条件，提升了医务人员的整体水平。

同时，我院也在留住人才上下功夫。例如，我们积极改善医

院环境和职工住房，今年争取了医院公转住房项目，文件已批

复，估计明年6月份绝大大部分职工就可以搬进了宽敞明亮的新

宿舍楼。

四、临床医疗业务工作

（一）、医疗工作

1、建立健全质控职能，加大督导检查力度。

2、完善质量控制体系，细化质量控制方案与质量考核标

准，实行奖惩制度。

3、进一步加强医疗文书的规范化书写，努力提高医疗业务

水平。（1）、组织各医务人员认真学习门诊病历、住院病历、处

方、辅助检查申请单及报告单的规范化书写，不断增强质量意

识，切实提高医疗文书质量。

（2）、及时督导住院医师按时完成各种医疗文书、门诊登

记、传染病登记、肠道门诊登记、发热病人登记。

（3）、切实注重病历内涵质量的提高，认真要求住院医师注

重病历

记录的逻辑性、病情诊断的科学性、疾病治疗的合理性、医

患行为的真实性。

(4)、抓好住院病历的环节质量和终末质量控制，成立医院

病案管理小组，搞好病案归档工作，积极开展优质病历评选活

动。

(5)、截止20_年12月1日今年我院共完成业务收入186

万元，其中住院人数756人，门诊人数1630人，在全年工作中

避免了重大医疗责任事故的发生。

(二)、护理工作

1、建立护理治理机构，加强护理队伍建设。护理部在分管

院长的领导下独立开展全院的护理工作。

2、制定切实可行的护理工作计划，定期督导落实，不断提

高护理质量，总结经验，对护理工作中出现的问题加以整改。

3、进一步规范各种护理文书，认真填写五种表格，根据具

体疾病制定出合理的护理方案。

4、以多种形式加强护理人员的培训，包括到上级医院轮训

学习，每季度开展业务学习和“三基”培训。

5、严格遵守护理操作规程，严惩护理差错，护理责任人应

严格把关，勤检查，重督导，竭力避免因护理失误引起的医疗纠

纷。

(三)、新型农村合作医疗、城乡医保等工作

1、加大宣传：积极宣传农村合作医疗、城乡医保政策。通

过设置专栏定期对外公布全镇参合农民医疗费用补偿信息，让广

大参合农民及时了解补偿情况，看到发生在身边的补偿实例，真

正感受到新型农村合

作医疗政策、城乡医保政策带来的看得见、摸得着的实惠，

体会到新型农村合作医疗政策的优越性，从而转变观念，积极、

主动参加、支持新型农村合作医疗和城乡医保工作。这些对外宣

传，为我院新型农村合作医疗工作的进一步开展创造了较好的外

部环境。

2、强化管理，努力为参合农民提供优质服务。我院始终把

为参合农民提供优质、高效的服务作为工作的重中之重。确定了

专人负责新农合和城乡医保工作，积极组织操作人员参加新农合

门诊统筹软件培训，全面有力的推进了我院新农合的顺利开展。

3、制定新农合管理制度，做好补偿工作。认真执行《住院

管理规定》、《服务项目和药品管理规定》等规章制度，做到坚持

合理收治病人，合理用药，病历、处方保存良好，为参合农民就

医营造一个良好的医疗氛围，让广大参合群众真正得到优质、高

效、便捷、价廉的医疗服务。

4、及时公布新农合补偿名单，做到公开、公正。

截止到目前今年我院住院共累计报补965人次，累计报补资

金达99.4万元。12月1日开展门诊报销工作。

（四）、药品管理工作

1、严格执行《湖南省乡镇卫生院基本用药目录（试行）》，按

规定使用目录药品，从6月20号起坚决执行了零利润销售政

策。

2、药品采购参加全省集中采购，统一配送。

3、用于预防传染病的菌苗、疫苗等第二类疫苗由县级疾病

预防控制中心统一供给。

4、建立并完善落实药品质量管理制度，按规定采购、保管

和使用特殊药品。

5、加强医师处方权管理，建立并落实处方点评制度，对处

方实施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对不合理

用药及时予以干预，规范临床医生的用药行为。

6、合理应用抗菌药物，定期开展临床合理使用抗菌药物检

查和分析，提出改进措施，防止无指征的治疗和预防用药，提高

抗菌治疗水平。

7、严格掌握静脉输液的目的和适应症，减少不必要的静脉

输液，降低药品不良反应发生的风险。

8、建立药品不良反应报告制度，及时发现报告药品不良反

应或预防接种异常反应。

9、严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透明度，

将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示，接受监督。

10、将合理用药尤其是合理使用抗菌药、合理应用静脉给药

途径等行为作为我院绩效考核内容，定期进行检查考核。

五、基本公共卫生服务工作开展情况

20_年，我院根据《望城区20_年基本公共卫生服务项目

实施方案》的要求，按照区卫生局统一部署，高度重视，精心组

织，各项工作紧张有序向前推进，制定了本辖区基本公共卫生服

务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目领导小组，根据

各自的分工，较好完成工作任务，并根据基本公共卫生服务的内

容和要求制定了责任医生工作考核制度、奖罚制度，提高了责任

医生的工作责任心、积极性，为我院今年取得的良好成绩打下了

基础。首先是加强领导，健全组织完善管理机构，落实措施。其

次是广泛宣传。充公利用各种途径，特别是当地乡医在本村的影

响力，采用多种形式在全镇营造良好的宣传氛围，让广大群众和

医务工作者充分认识实施十一项公共卫生服务项目的重大意义，

确保让广大的百姓从中受益。三是学习培训；先后多次组织本院

医生和乡村医生对健康教育、居民健康档案、高血压病例管理、

中老年健康管理、0-36个月儿童健康管理、孕产妇健康管理、

重性精神病例管理等相关服务内容进行了技术培训。四是加强督

导检查，为了加强对落实十一项公共卫生服务的督查指导，院长

亲自多次带队深入各村督查指导工作，确保公共卫生服务数量得

到落实，服务质量得到保证。

（一）、计划免疫工作：

今年，我院主要采取集中接种方式，在开展免疫活动前都要

召集各村乡村医生到乡卫生院进行业务培训，认真严格按照接种

规范性操作，做到各村医生都能规范性操作，使我镇免疫工作取

得了实效。

1、建卡建证工作：

截止20_年12月15日，全镇常住儿童数412人，建卡人

数412人，建证人数412人，建证率100%。计划免疫接种率达

100%以上，使计划免疫逐步走上规范化、制度化。

2、免疫规范工作：

（1）、常规免疫接种情况：卡介苗应种68人次，实种68人

次，接种率100%；脊髓灰质炎疫苗应种1362人次，实种1362

人次，接种率100%;百白破三联疫苗应种482人次，实种482

人次，接种率100%；麻疹疫苗应种128人次，实种128人次，

接种率100%；麻风疫苗应种160人次，实种160人次，接种率

100%；乙肝疫苗应种452人次，实种452次，接种率100%；乙

脑疫苗应种377人次，实种377人次，接种率100%；流脑疫苗

应种392人次，实种392人次，接种率100虬

（2）、计划免疫加强接种工作：

脊髓灰质炎疫苗应种335人次，实种286人次，接种率

85%；麻疹应种89人次，实种89人次，接种率100%；A+C流脑

疫苗应种132人次，实种132人次，接种率100%。

3、计划免疫的宣传工作：

我镇每月都在院的固定宣传栏上出墙报一期，各卫生所每二

月换健康教育宣传栏，使群众对预防接种有了更进一步的认识。

（二）居民健康档案工作开展情况

1、基本概况：全镇常住人口建档情况，全镇共有人口

18341人，总建档数为11327人。其中孕妇建档为32人，产妇

建档为20人；孕产妇系统管理率为28%；0-36个月儿童建档为

170人，儿童系统管理座为100%；65岁以上老人建档为1328

人；高血压病人2758人，建档数为896人；糖尿病人381人，

建档数为137人；重症精神病人157人，建档数为41人。

六、加强镇村卫生室管理

1、认真贯彻执行市局有关文件规定，提前布局乡村卫生服

务一体化管理模式。

2、严格标准，科学规划，积极规范村卫生室建设。

3、要求各村村卫生所乡村医生履行职责，认真服务，在卫

生院的指导下，认真负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登

记、报告；负责孕产妇保健系统管理，协助做好儿童保健系统管

理；开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；参与农民健康档

案的建立与更新，负责高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染

病的随访；协助做好儿童免疫规划疫防接种，老年人保健，结核

病、艾滋病等传染病防治，指导村委会开展爱国卫生运动；积极

宣传新农合政策。

4、要求村卫生室规范执业行为，切实加强医疗质量、防止

差错事故发生，确保医疗安全。

七、存在问题：

1、公共卫生服务项目多、工作量大，但公共卫生人员偏

少，医务人员又要下乡入户开展工作，劳动强度大，给工作顺利

进展增加了难度。

2、由于实行基本药物制度后，卫生院药品没有利润，且财

政局下发经费是以所在管辖区内人数来定，由于本镇人口数少，

经费相应也少，一定程度上阻碍的卫生院的发展。

总之，在上级主管部门正确领导下和全院职工的共同努力

下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，杜绝了突发性公共卫生

事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及镇党委政府交办的

各项工作任务，并取得可观的成绩，但是工作中也存在一些不

足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更

好，更扎实。

20—年工作打算：

一、扎实做好项目建设工作。

医院派专人对项目（门诊楼、公转房）审批、建设情况进行

追踪，按要求做好项目的各项工作，保证如期完工投入使用，从

而进一步提高医院的硬件建设，极大的满足人民群众的基本医疗

需求。

二、继续深入扎实抓好医、药、护、技的质量。

医、药、护、技的质量和服务水平持续提高是立院之根，是

社会发展和人民群众不断增长的医疗保健需求的必然要求，同时

也是各级卫生行政主管部门对医院的一项长期要求。经过这一年

的贯彻执行虽然有了一定的提高，今年将着力贯彻执行尚未建立

的长效机制，确保医院健康、稳步规范发展。

三、继续扎实推进医院环境卫生综合整治，全力营造患者满

意的就医环境。

四、继续推进干部队伍作风建设，打造运转灵活、务实高效

的领导团队。

五、精心组织、全面完成公共卫生服务各项工作。

六、进一步提高认识、强化措施、确保新农合、医保规范运

行。

七、继续强化制度的执行，保证各项工作圆满完成。

八、扎实推进文明单位创建和精神文明建设。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇6

—县重渠乡贾桥村贫困户左学政老人从—县人民医院党委书

记、院长王群峰手中接过崭新的棉袄，动情地说：“您来了一趟

又一趟，每次都感到很温暖，咋感谢您哩！”“这是我们应该做

的，您要注意保暖。”

12月15日，—县人民医院院长王群峰和专家名医及扶贫工

作队员一起，深入重渠乡李庄、贾桥村精准扶贫户家中，嘘寒问

暖，亲切交谈，捐赠棉衣，让他们感受到组织的关怀和温暖。与

此同时，呼吸内科、神经内科、妇产科、儿科、骨科、血液肿瘤

科、耳鼻喉科、眼科、康复科的10余位专家名医为群众开展了

义诊。这是—县人民医院开展“脱贫攻坚政策宣传月”活动的一

个缩影。

活动中，专家们名医们为前来就医和咨询的对每位就诊人员

的健康情况认真检查，合理指导，对患有疾病的人员开出医疗处

方，耐心叮嘱应注意的事项，并讲解了心理健康、疾病防控等方

面的健康常识，引导他们养成良好的生活习惯。

近年来，—县人民医院高度重视脱贫攻坚工作，积极组织人

员分批多次深入结对帮扶贫困户家中，认真了解帮扶对象困难情

况，结成对子，畅通联络，解决困难，鼓励引导，使贫困村和贫

困户享受到精准扶贫的惠民政策，受到了当地村民和帮扶对象的

普遍好评。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇7

今年_月_日是我国第一个敬老日，为老敬老的良好社会氛

围，长寿街道社区卫生服务中心根据区社管中心相关要求，在敬

老月期间，紧密围绕敬老助老，从我做起的活动主题，开展了形

式多样、内容丰富的各类活动。现将活动总结如下：

一、加强组织领导，做好活动规划。

中心党政领导多次在办公会上就敬老月活动进行讨论，制定

详细的工作计划和组织网络，确保敬老月活动与社区卫生工作相

结合，促进医患关系健康发展。

二、深入开展宣传，营造活动氛围。

中心充分运用宣传栏、电子屏幕、院刊等工具和媒介，在内

部对敬老月进行广泛宣传，号召全体职工尊老爱老敬老，营造良

好的氛围。_月_日中午，中心领导与退休职工欢聚一堂，共庆重

阳佳节，并祝愿老同志们身体健康。

三、活动形式多样，服务社区老人。

1、_月_日上午9点至n点，我中心与宜川、甘泉、石泉以

及区人民医院等医疗机构，开展社区义诊服务，向社区居民进行

中医药知识宣传，发放宣传资料，提供健康咨询服务，并为居民

测量血压，吸引了社区广大居民的参与。

2、_月一日上午，我中心为长寿社区的离休干部们举办了一

次题为秋冬季保健的讲座。针灸科吴政医生从中医理论和营养学

入手，针对老年人目前的年龄状况、身体健康状况，围绕秋冬季

的特点、起居养生、精神调摄、饮食调理、运动保健等多方面的

话题与在座的离休干部们进行了交流。之后，我中心的陈林波院

长与丁鸣医生还为现场的离休干部们测量血压。讲座结束后，许

多老同志都意犹未尽，纷纷表示要有这样的讲座他们还来参加。

3、敬老月期间，我中心预防保健科举办了本年度的长寿街

道健康大讲堂，由中心副主任陈林波医师主讲，围绕高血压病的

保健知识，为社区73名居民讲解了高血压病的认知状况、诊断

和分级、易患因素、危害、治疗等，受到了广大居民，尤其是老

年人的强烈响应，均称受益匪浅。同时，中心还在社区中积极推

广公健操，以传帮带教的方式为60多名社区群众传授了五脏养

生操。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇8

一、计划免疫工作

在的工作中，按照上级工作安排部署，积极实施接种各项制

度，接种及时报表，对于出生的儿童没有在12月令内完成接种

的，给予及时补种，加强辖区流动儿童的管理，及时登记上卡，

保证流动儿童的基免疫苗的全程接种。

按照上级要求实行国家扩大免疫实施方案，通过对村医的多

次培训，利用广播、张贴标语等形式进行大力宣传，提高广大儿

童家长的知晓率，使适龄儿童得到免费接种疫苗。基础疫苗及加

强疫苗接种率达到95%以上，未出现预防接种差错事故发生。顺

利完成糖丸、消除麻疹查漏补种工作，同时对村级防疫医生进行

相关知识培训，使他们掌握更多的计免知识及传染病防治知识。

利用4。25计免宣传日作好宣传工作，更好地开展工作，作到家

喻户晓。预防接种门诊正常运转，但还存在一些困难，还需要工

作中大力宣传，提高接种率。

糖丸强化免疫，第一轮应服苗儿童451人，实际服苗儿童

447人，服苗率达到99%以上，第二轮应服507人，实服504

人，服苗率达到99%以二，无接种事故、差错发生。认真作好H

类疫苗接种工作，无乱收费现象，认真做好儿童信息录入工作及

软件维护工作，对于接种后的信息及时录入。

二、疾病控制工作

疾病控制工作历年来是工作重点之一，严格执行传染病的登

记及上报制度，及时网络直报，共上报传染病17例，无甲类传

染病发生。无交叉感染病例，无隐报、漏报、谎报、迟报现象，

对本辖区的,传染病监测工作认真执行，发现及时上报，处理。

对学校手足口病及甲流等传染病防治工作进行督导检查，尤

其是晨午检工作，严密监测疫情动态，主动进行搜索校内传染病

疫情，发现问题及时进行了处理。

三、结核病防治、健康宣教工作

按照上级要求及时作好学校入学入托接种证查验培训、督

导、补证及补种工作。对于艾滋病及肺结核的防治工作，进行大

力宣传，全员培训，无结核病人截留现象，发现肺结核病人及疑

似病人及时转诊并做好登记，让他们享受免费治疗，对于确诊化

疗病人作好治疗督导工作，及时服药、复查。

作好健康宣传教育工作，每村所有墙报每月刊出相关的内

容，有广播的村同时利用广播进行宣传健康防病知识。卫生院利

用板报、标语、发放宣传小册子进行健康知识及传染病防治知识

进行宣传，共发放健康教育资料1800份，结合进村入户送健康

活动，进行了对慢病系统管理，辖区总人口数13018人，电子建

档人数12972人，长期在外人数46人。其中65岁以上老年人

1228人，高血压人群1297人，糖尿病人83人，精神病人45

人，规范管理率达到100%。

总之，在，计划免疫、疾病控制工作基本完成，但是工作中

还存在很多不足之处，尤其是宣传工作不到位，认真自查，领导

指正，以便更好开展以后的各项工作。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇9

8月19日，是我国一个“中国医师节”。为此，—省卫生

和计划生育委员会发出慰问信，向长期奋战在卫生与健康战线的

全省医务工作者致以崇高的敬意。

省卫计委在慰问信中表示，多年来，我省广大医务工作者始

终奋战在抗击病魔的前线，扎实践行“敬佑生命、救死扶伤、甘

于奉献、大爱无疆”的职业精神。全省11万医务工作者是守护

生命的白衣天使，是全省人民健康的忠诚卫士，更是推进健康建

设、实施“五新”战略任务、奋力追赶超越的重要力量。

据了解，近日，全省各地相继开展了丰富多彩的庆祝活动。

西安市举办了一个“最美医生、最美医师团队”表彰大会。宝鸡

市举行了市卫计系统“激扬职业理想、熔铸医德医魂”主题演讲

比赛，以此展示新时代医务工作者昂扬向上的精神风貌。铜川市

组织有关人员到铜川市妇幼保健院、铜川市人民医院、铜川市疾

病预防控制中心、北京中医药大学孙思邈医院慰问老中青医师代

表，为他们送去节日祝福以及慰问金。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇10

卫生院在各级党委、政府、主管局及有关部门的领导、支持

下，全面贯彻落实科学发展观和新医改政策，扎实开展落实公共

卫生服务项目，做好与上级医院帮扶关系，充分利用我院的地理

优势和良好的硬件基础上，继续加强建设，促进医院的可持续发

展，使我院公共卫生、医疗、卫生行政管理等工作得到进一步的

发展，提高我院卫生工作效益。现将我院20_年度卫生工作总

结如下：

一、完善各项管理制度，提供优质医疗服务

（一）、加强制度建设，在管理中以制度约束人，依法治

院。完善各项管理制度，严格执行医院绩效考核分配方案，以岗

定人，以人定责，体现岗位风险系数和岗位任务系数考核的原

则，激励职工的主动性与积极性。

（二）、保持院内整洁清新的就医环境，并通过卫生保洁制

度、车辆管理制度等管理办法的实施，达到地面无污物，公共座

椅干净，办公场所物品摆放整洁，公厕清洁无异味，车辆停放整

齐的效果，为群众营造出就医舒适、整洁、优美的环境;在科室

布局方面坚持“以病人为中心”，力求医疗服务流程畅通合理，

同时又严格按照院感控制要求，使服务流程各个环节更加合理顺

畅，门诊大厅设立咨询服务台，配备候诊座椅，就诊与转诊程序

规范化得到保障，科室布局和服务设施流程基本符合医院感染控

制要求，检验科、b超室、放射科（dr）和门诊挂号室集中在门诊

综合楼一二层，方便群众就医；认真落实、扎实推进漳卫体改

[20_]4号（关于印发《市基层医疗卫生机构全面实施“先看病

后付费”制度指导意见》的通知）的精神，并做好宣传引导工

作，利用院内led大屏幕进行滚动宣传，让更多患者享受到“绿

色通道”的好处，让群众花明白钱，看放心病；门诊科室和新农

合服务窗口宽畅，流动便捷，一般情况下服务对象等候时间不足

8分钟；医技科室向服务对象公示承诺，对常规检验、心电图、

普通影像、超声常规等检查项目在25分钟内出具结果，并开通

监督投诉电话：。

（三）、加强人才的培养，着力提高卫生技术人员业务水平。

20__年我院选送三位临末医生到省参加全科医师规范培训和一名

临床医生至市医院进修妇产临床专业，选送一位彩超医生到市级

医院进行转岗培训，鼓励其他医护人员参加函授或继续医学教

育，提高学历，分批选送新招聘临床医护人员到县级医院进行岗

前培训。

（四）、继续与上级医院帮扶协作，引进专家，每周开展中小

型外科手术业务。加强对上级下派的特岗帮扶人员管理，发挥他

们的专长，到一线进行传、帮、带。

（五）、经统计，20_年—12月，我院收治门急诊病人

26605人次，住院病人617人次，病床使用率约45%,转院率约

4%,医疗业务收入近378万元（不含计免二类苗收入），比20_

年度减收约96万元。

二、加强组织管理，确实做好国家基本公共卫生服务项目

（一）、建立居民健康档案：具体做法是以妇女、0~6岁儿

童、老年人、精神病人、慢性病人等人群为重点，在自愿的基础

上，通过进村入户上门随访服务、门诊等形式，为辖区常住人口

建立统一、规范的居民健康档案。截止20_年12月底已经为

32273人建立了居民健康建档，占辖区服务人口的87.1%；有效电

子健康档案数为32019人,占99.4%；有诊疗信息档案5347人

份，占有效电子健康档案数16.7虬

（二）、健康教育：针对辖区重点健康问题等内容，聘请县

疾控中心专家协助指导我院开展健教工作，下乡到各村、小学，

为辖区居民和学生提供健康教育讲座和义诊、咨询活动。各村、

小学设置健康教育宣传栏并定期更新内容，开展健康知识讲座等

健康教育活动，受到群众热烈欢迎和良好评价。截止20_年12

月底，在院内设置健康教育专栏25块，版面更新150次，下乡

开展公众健康咨询活动9次，举办健康知识讲座12次;在本镇

23个卫生所（室）设置了宣传栏，每版更新6次。

（三）、预防接种：为适龄儿童免费接种基础疫苗。截至

20__年12月底，儿童新建接种卡596人，卡介苗接种596人，

乙肝疫苗接种1235人，脊灰疫苗接种1487人，甲肝疫苗接种

876人，含麻类疫苗接种978人，百白破疫苗接种1386人，乙

脑疫苗接种1267人，a群流脑疫苗接种797人，a+c群流脑疫苗

接种1568人;并为本辖区内应查验证儿童数3968人，实查验证

儿童数3857人，查验证儿童率达96.5%；开展查验证补种率达

98%；12月份两麻查漏补种率达97.5%o

（四）、传染病防治：贯彻执行《传染病报告法》，坚持以预

防为主的方针，及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例

和疑似病例，参与现场疫点处理;开展结核病、艾滋病等传染病

防治知识宣传和咨询服务；配合专业机构，对非住院结核病人、

艾滋病病人进行治疗管理是国家基本公共卫生服务项目中传染病

报告和处理服务的主要内容。截止20_年12月底，传染病例报

告28例，及时报告传染病人28例，及时报告率100%,配合专

业机构治疗管理结核病人11例。

（五）、儿童保健：开展新生儿访视及儿童保健系统管理。

自20—年10月至20—年9月，0&6岁儿童数为3403人，建立

系统管理32019,管理宏达94%；0-12个月儿童管理数581人，

规范随访559人,管理率达96.2%；0-36个月婴幼儿数1666人,

开展中医健康管理700人，管理率达42虬

（六）、孕产妇保健：针对以降低孕产妇死亡率为重点的保

健工作，加强以高危孕产妇管理为重点的孕产妇保健服务，不断

提高产科质量，加强妇保人员自身的学习和培训。按照《国家基

本公共卫生服务项目实施方案》规定，每年至少为孕产妇免费开

展5次孕期保健服务和2次产后访视;对孕妇进行一般的体格检

查及孕期营养、心理健康等健康指导，了解产后恢复情况并对产

后常见问题进行指导。自20_年10月至20_年9月，孕产妇基

本保健以镇为单位孕产妇总数为582人，总建册数531人，其中

系统管理率达91%,5次以上产检率达90%以上，规范化管理率

达91%以上，产后访视525人，已为怀孕12周之前孕妇建册558

人,建册率96%,产后随访率90%,系统管理率达91%,孕产妇

高危筛查率达100%,高危孕产妇管理率达100%,全镇住院分娩

率达100%o

(七)、老年人健康管理：对辖区65岁及以上老年人进行登

记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预

防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导是老年人健康管理的

主要内容。截止20_年12月底，各项目实施单位已为辖区内65

岁以上2622位老年人建立了健康档案，进行比较全面的免费体

格检查达1988人，健康管理率达75.8吼其中中医健康管理

1402人,管理率达70.5%。

(A)、慢性病管理：慢性病管理，主要是对高血压、2型

糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行

门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，

定期进行随访，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心

理等健康指导。截止20_年12月底，已登记管理高血压患者

20—人，规范化管理1287人，管理率达62.8%；登记管理糖尿病

患者733人，规范化管理552人，管理率达75.3%。

（九）、重性精神疾病患者管理：重性精神疾病患者管理，

我们的主要任务是对辖区内重性精神疾病患者进行登记管理;截

止20_年12月底，实际管理精神病人128人，对128名重性精

神疾病患者进行随访和健康指导。

（十）、传染病和突发性公共卫生事件报告及处置服务：在

主管局县疾控中心、卫生监督所的指导下，按照国家有关法律、

法规和规范要求、上级有关文件精神、突发性公共卫生事件报告

及处置服务等，建立传染病防治工作规章制度，紧紧围绕今年工

作目标任务开展各项工作，坚持以突发公共卫生事件处理和重大

传染病疫情控制为重点，加强传染病报告与管理，通过全体人员

共同努力，有效预防和控制传染病的暴发流行，同时不定期对我

镇各类公共场所、服务行业、易污染型企业、学校、养殖场、自

来水厂等，进行全面摸底、登记造册、排查，为我镇人民的健

康，做出应有的贡献。截止12月31日，中心卫生院网报直报传

染病28例；辖区疫情26例，无出现突发公共卫生事件，主要传

染病病种有手足口病1例，乙肝3例，结核病3例，流行性腮腺

炎0例，其他感染性腹泻病10例，急性胃肠炎5例，水痘1

例，恙虫的病2例。

（十一）、卫生监督协管建立健全的应急机制，制定“突发

性公共卫生事件应急预案”，并责任到村，每个乡村医生为该村

第一责任人，做到早发现、早报告、早处理。同时，协助卫生行

政管理部门，加大辖区食品卫生和学校食堂卫生检查范围，每季

度一次加强有关从业人员体检等的执法力度。

（十二）、中医药健康管理。强化中医药事业发展，卫生院

设立中医理疗科，80%以上的村卫生室开展中医服务，积极推广

使用中医药方法为城乡居民提供基本医疗和基本公共卫生服务。

此外，截止20__年12月底，免费为准备怀孕及孕早期妇女发放

叶酸389人共880瓶，并大力宣传医院出生的好处，打击非法接

产。鼓励可育妇女，积极参与“两癌”筛查。

三、加强“新农合”的开展和管理工作，促进医疗业务的发

展

经统计，20_年1T2月份在我镇新农合报帐中心报镇补偿

19351人次，实际补偿金额6282149.38万元，其中在本院住院

的有593人次,实际补偿金额3343416.54万元；普通门诊15703

人次，实际补偿金额846006.78万元；特殊门诊2901人次，实际

补偿金额429112.48万元。

四、加快推进乡村卫生服务一体化管理进程，加强三级卫生

保健网建设，促进基本公共卫生服务逐步均等化（一）、加强

村卫生所（室）人员管理，提高辖区人员业务服务水平，做好国家

基本公共卫生服务工作。召开乡村医生例会14次，同时以会代

训形式培训各种传染病的防治知识，培训了基本公共卫生服务知

识及乡村一体化建设开展工作要点。

（二）、切实做好村卫生所室实施药品零差率改革，坚持乡村

医生自愿申请原则，卫生院领导及相关人员进行认真核实把关，

截止20_年12月底己完成上报5家，网络信息平台也已100%开

通上网。

五、创建“平安卫生院”，提高安全生产意识

（一）、邀请上级消防部门的专家或专业人员来我院开展

《消防安全知识》讲座，增强我院干部职工的消防安全意识，进

一步提高职工消防技能，有效排除安全隐患。院领导不定期组织

相关人员对各科室及公共场所的水、电等安全设备进行排查，发

现问题及时落实整改，更新维护。一年来组织5次对全院安全隐

患进行排除，组织2次针对职工和乡医进行消防技能、逃生办法

演练。

（二）、我院紧密结合医疗工作实际，深入扎实地开展创建

“平安卫生院”、持续创建“人民群众满意卫生院”和“开展

培育和践行社会主义核心价值观的实施意见”等一系列活动。

采取一系列有效措施，自我加压，同心协力，真抓实干。切实改

进医院作风建设，强化服务，提高效率，促进发展，不断提高医

院管理水平，强调“质量、安全、和谐、服务”等重点，创造一

个平安的就医环境。把中心卫生院建设好，成为群众满意、领导

放心的山区农村中心卫生院。

六、加强党风廉政教育和改善医德医风

我院党风廉政教育暨改善医德医风活动工作在县主管局、镇

党委的正确领导下，紧紧围绕县委、县政府和主管局的中心工

作，结合我院工作实际，认真落实党风廉政建设责任制和改善医

德医风活动，并纳入全年卫生改革发展和党的建设全局，进一步

改进工作作风，增强服务意识，提高医护队伍整体素质，党风廉

政教育和改善医德医风工作取得较好成效。同时，根据县卫计局

关于学习新《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处

分条例》的实施方案精神（诏卫计党组（20—）3号），迅速抓好

《准则》和《条例》的学习，加强组织领导，周密安排部署，学

习好、宣传好、贯彻好《准则》和《条例》，覆盖全体党员。并

做到集中学习、个人自学、撰写一篇心得体会等学习开式，努力

形成学习宣传贯彻的浓厚舆论氛围。

七、加强医疗废物处置管理，改善就医环境

做好医疗废物处置及管理，做好环保工作。继续与市环保局

市城市废弃物净化有限公司签定了医疗废物处置及收费协议书，

指定专人定期收集，并登记造册。各村卫生所（室）同时并入卫生

院统一管理。

八、加强后勤、财务管理

实行全成本核算，力争增收节支、防止浪费、增加积累，保

障后勤供应，维护正常医疗秩序。

九、存在主要问题

（一）、一线临床医生严重不足，取得执业医师的只有5人在

轮流超负荷上班，且无条件建立急诊科，严重影响了应急事件的

处理能力。奖励性激励机制还不完善，干多干少差不多，没有积

极性，无法体现多劳多得的分配原则，尤其是我院是以临床医疗

为主，承担着周边乡镇近70%的住院病人的诊疗任务，而且还要

承担本镇基本公共卫生服务项目。任务艰巨，待遇偏低是造成卫

生院技术人员流失和不稳定的一个主要因素。我院现被外借调达

10名卫技人员，20_年又辞职2人，卫技人员流失严重。20__

年我院医疗业务额较20—年有明显下降。

（二）、由于各种原因，我镇负责向实施乡村卫生服务一体化

管理的村卫生所室供应基本药物、指导村卫生所室合理用药、乡

村联动实施国家基本药物制度、实行基本药物零差率、对乡村医

生实施基本药物专项补助和一般诊疗费新农合补偿仍未落实到

位。

尽管我们取得了一些进步，但是我们清醒地认识到还存在许

多不足，按考核标准仍有一定距离。我们一定与时俱进，不断改

进、完善服务，为全镇及广大患者提供优质服务。

2024年卫生院爱牙日活动总结篇11

（一）强化内涵建设，促进医院管理科学化

1、狠抓医疗质量，确保医疗安全

依法执业，严格执行各项法律法规和诊疗技术规范，落实首

诊问责、三级医师查房、行政查房、疑难死亡病例讨论等医疗核

心制度。严格医疗文书书写。定期开展业务知识考试及培训，认

真落实《医疗事故处理条例》，完善医疗纠纷防范措施，查找医

疗安全隐患，杜绝医疗事故发生。加强院内感染控制，我院成立

了院内感染控制领导小组，为控制院内交叉感染，严格执行相关

质量控制规范，采取有效措施，坚决杜绝院内感染发生，确保医

疗安全。按照规范抗菌药物使用活动的要求，我院加强药品使用

管理，贯彻执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原

则》，对抗菌药物品种进行了梳理，对使用级别进行了限制，从

根本上减少抗菌药物的滥用。严格掌握临床适应症，合理使用抗

生素，确保抗生素的经济、安全、合理使用。

2、提升服务能力，构建和谐医患关系

结合争先创优及“三好一满意”活动，我院坚持以人为本的

理念，以群众满意为目标，温馨服务，落实各项便民措施，提升

服务能力，加强重点岗位监管和风险防控体系建设重点，整治个

别岗位存在的“中梗阻”、“吃拿卡要”、作风拖沓、效率低下

以及其他损害经济环境行为。加强职工职业道德教育。

（二）多措并举，扎实推进医改工作顺利进行

1、加强药品的管理，执行零差价销售

严格执行国家基本药物制度，医院对全院职工进行基本药物

制度进行培训，所有药品均按照国家基本药物目录及山东省增补

基本药物目录范围统一进行采用网上采购，实行零差价销售，药

品价格下降，使得医药费用大幅下降，在很大程度上解决了农民

“看病贵、看病难”的问题。

2、实行绩效工资，激励工作积极性

医院执行绩效工资，以工资的70%作为基础工资，剩余30%

按照绩效考核情况进行发放，充分发挥了绩效考核的激励作用，

进一步调动职工的工作积极性和主动性，激励广大医务工作者爱

岗敬业、扎实工作、开拓进取，积极主动地完成各项工作任务目

标。

3、强化服务管理，加大公共卫生服务体系建设力度

我院成立了公共卫生服务项目领导小组，医院成立了公共卫

生办公室，制定项目管理制度。举办培训班对全乡11个村卫生

室的乡村医生进行了培训，使所有乡村医生都基本掌握了国家基

本公共服务的各项内容。进行健康教育，建立居民健康档案。举

办健康教育宣传活动、发放宣传资料、张贴宣传画并结合卫生主

题宣传日开展主题健康教育。截止目前为止，共举办健康知识讲

座10余次，开展卫生主题宣传日健康教育4次。设置健康教育

专栏，按照标准医院专栏每月更新一次。医院配备了快速血糖

仪、血压计、体重磅等医疗器械，专用于居民的健康查体。工作

人员挨门逐户上门宣传，为群众进行免费查体，得到了群众的一

致好评。20_年，为全乡16374人建立了居民健康档案，共为

65岁以上老年人健康检查1504人，高血压630人，糖尿病27

人，精神病18人。努力提高妇幼儿童保健水平。我院就妇幼保

健工作成立了领导小组，制定了具体的实施方案，做到了详细分

工，责任明确。按照项目要求的流程，严格落实操作。目前已对

20_年农村住院分娩患者办理补助83人次，服用叶酸80瓶。积

极开展孕期保健及母婴产后访视工作，在新生儿出生后1个月内

进行回访2次，共对81新生儿进行产后回访。为0-6岁婴幼儿

建立儿童保健手册。建册率100%。加强公共卫生管理，控制传

染病流行。严格按照乙肝的免疫程序进行疫苗的接种，提高疫苗

全程接种率和首针及时率。全年，乙肝基础免疫274人次，接种

率100%。卡介疫苗接种24人次，接种率99%。脊髓灰质炎疫

接种476人次，接种率96.53%,麻风疫苗接种150人次，接种

率98.3%,乙脑疫苗基础免疫12月龄内接种304人次，接种率

97.7%o今年3月份防止麻疹的爆发流行对8月龄至3岁儿童进

行了查漏补种，共摸底81人次，实际接种80人次，接种率

98.29%,4至6岁儿童麻疹查漏补种6人，实际接种124人次，

接种率100%。10月初为全乡5岁至7岁儿童进行甲肝查漏补种

工作，接种135人次，接种率100%.全年儿童建接种卡建证91

人，建卡证率100%

（三）一体化管理、新农合、中医药等各项工作得到巩固

1、继续规范卫生配建设，加强一体化管理

继续巩固一体化管理工作，实行国家基本药物制度以来，我

院及时足额兑现了乡村医生的补助及公共卫生补贴，引导乡村医

生转变思想观念，从过去的乱开药，开大方追求经济效益到现在

的降低群众医药费用，合理施治，提高服务上来，确保了乡村医

生工资稳定，按时为全乡乡村医生缴纳养老保险金，充分调动乡

村医生的工作积极性。加大乡村医生教育培训力度，今年顺利完

成了在岗乡村医生第四期培训工作，分两批对全乡12名乡村医

生进行培训，共计学习120课时。结合局发关于村卫生室规范化

整顿专项活动，加大对村卫生室的督导和检查，集思广益，相互

讨论，就村卫生室三室分开建设及制度、资料等方面的规范化建

设，和村医积极沟通，现已经整顿到位3所村卫生室，4所已经

基本到位，2所村卫生室正在修建中，基本完成了关于村卫生室

整顿的目标规定。

2、完善管理制度，规范新农合运行

严格执行区新型农村合作医疗管理办法，加强医务人员培

训，严格审核参合患者的身份，及时地公开报销费用、举报电

话，接受群众监督，保障新型农村合作医疗制度的健康发展。

20_年1至H月份，全乡参合农民51454人共报销医药费490

万元，报销34.6万余人次，其中门诊报销233万元，住院报销

911人次，报销257万元。

3、大力宣传中医药，减轻群众就医负担

在上半年中医药工作规范化管理的基础上，大力对资料整

合，对院内中医药硬件设备积极进行购置和完善，尽最大努力满

足群众的就医需求，减轻群众就医负担。力争在全县中医药先进

县穿件工作中，使本院工作有亮点，有看点。

4、加强医德医风建设

医院成立医德医风工作领导小组，对全院职工医德医风进行

考核，制定考核标准及考核办法，结合平时检查工作作为年底考

核量化标准，将结果存入个人档案，并与年终考核、评先评优挂

钩，与职务、职称、晋升、个人科室绩效相挂钩。

5、创建无烟医院

根据上级部署及医院领导的高度重视下，禁烟工作开展顺

利，按照工作要求，医院成立创建无烟单位领导小组，设立控烟

办公室，开展控烟宣传教育。对全院职工开展禁烟劝阻技巧及戒

烟方法和技巧培训。在医院的主要入口设置明显的禁烟标志，在

门诊大厅、接诊室、病房、办公室、会议室等处张贴悬挂禁烟标

志，设置了室外吸烟区。医院设立戒烟门诊指定戒烟医生公布戒

烟。

总结全年的工作，在卫生局领导的关怀及全院职工的努力

下，卫生院工作取得了一些成绩，面对激烈的竞争，医疗环境公

平化，我们所要做的工作还有很多。但我们相信，有上级领导的

大力支持，全院职工开拓创新、团结协作、奋力拼搏，使连湾卫

生院一定会成为一流的卫生院。为发展农村卫生事业做出更大贡

献！

2024年卫生院爱牙日活动总结篇12

一、加强领导，纳入日程，使行风建设有切实的组织保证

为使医德医风教育和行风建设工作有切实的组织保障，卫生

院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科组长为组员的工

作领导小组，形成了从上到下齐抓共管的良好局面。为随时发现

行风建设上存在的问题，医院领导小组每季度都要召开专门的行

风建设会议研究我院在行风建设上存在的问题，结合医院的工作

实际制定促进行风建设的各项规章制度和切实可行的措施，并从

主管副院长开始层层落实责任状，对行风建设实行一票否决，在

责任状中就明确规定对出现严重医德医风问题的科组，在按规定

进行严肃处理的同时，年底科组不评先进科组，科组长不评先进

个人。这样使我院的行风建设工作做到了层层有人抓，事事有人

管，进一步加快了医院纠正行业不正之风的步伐，使医院的行风

建设工作始终能沿着正确的轨道建康发展。

二、完善制度，使行风建设有了切实的制度保证

为使我院行风建设做到有章可循，结合我院的实际情况我们

先后制定了：卫生院—年医德医风教育和行风建设工作计划；纠

正医药购销和医疗服务中的不正之风工作方案；维护群众健康权

益，“纠正行业不正之风”专项治理工作方案。为促进医务人员

对医疗法规的学习有效预防医疗事故的发生，医院制定了全年学

习活动方案。为进一步明确各级领导的和各级医务人员的工作职

责，我们先后制定和完善了首诊医生负责制、服务承诺制、限时

办结制、责任追究制。

为进一步明确对各级领导和全院医务人员的工作职责，我们

本着谁主管、谁负责和一级向一级负责的精神，层层签字了目标

管理责任状。为加大社会对我院行风建设的监督力度，我们制定

了与有关部门联系制度，并聘请了行风建