二零二四年度保洁员培训与发展合同

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二零二四年度保洁员培训与发展合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（保洁员）第二条培训内容2.1保洁技能培训2.2服务态度培训2.3卫生知识培训第三条培训时间3.1培训期限3.2培训时间安排第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施第五条培训师5.1培训师资质5.2培训师安排第六条培训费用6.1培训费用的支付6.2培训费用的退还第七条培训效果评估7.1评估标准7.2评估方法第八条保洁员职责8.1工作内容8.2工作要求第九条甲方权益9.1培训成果权益9.2保密协议第十条乙方权益10.1培训权益10.2劳动权益第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2法律途径第十三条合同的变更与终止13.1变更条件13.2终止条件第十四条合同的签署与生效14.1签署日期14.2合同生效时间第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训方）：保洁公司，地址：市区路号，联系人：，联系电话：。1.2乙方（保洁员）：姓名：，性别：，身份证号：，联系电话：，住址：市区路号。第二条培训内容2.1保洁技能培训：包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、不同材质表面的清洁方法、高效清洁技巧等。2.2服务态度培训：包括客户沟通技巧、服务态度标准、团队协作意识等。2.3卫生知识培训：包括公共卫生知识、消毒方法、防疫措施等。第三条培训时间3.1培训期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训时间安排：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至16:00。特殊情况可适当调整。第四条培训地点4.1培训场地：市区路号，甲方提供的培训室。4.2培训设施：包括培训室、清洁工具、清洁剂、投影仪等。第五条培训师5.1培训师资质：具有相关行业经验丰富的培训师，具备相关资质证书。5.2培训师安排：甲方根据培训内容安排合适的培训师进行授课。第六条培训费用6.1培训费用的支付：甲方负责承担本次培训的全部费用。6.2培训费用的退还：如乙方因个人原因提前终止培训，甲方有权扣除已发生的培训费用，剩余费用退还乙方。第七条培训效果评估7.1评估标准：根据乙方在培训期间的表现，包括出勤率、考试成绩、实际操作能力等。7.2评估方法：由甲方培训师对乙方进行评估，评估结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评估不合格的乙方需参加补考，补考不合格则需参加额外的培训课程。第八条保洁员职责8.1工作内容：乙方需按照甲方的要求，完成清洁工作，保证清洁质量，并提供优质的服务。第九条甲方权益9.1培训成果权益：甲方对乙方在培训期间所学的知识和技能拥有使用权和转让权。9.2保密协议：乙方需对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第十条乙方权益10.1培训权益：乙方有权获得甲方提供的培训，提升自己的专业技能和服务水平。10.2劳动权益：乙方在合同有效期内，享有法定的休息日、节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供培训或者提供不符合约定标准的培训，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违约：乙方未按照合同约定参加培训或者违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。第十二条争议解决12.1协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2法律途径：协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条合同的变更与终止13.1变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致，并签订书面变更协议。13.2终止条件：合同期满或者双方协商一致解除合同。合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第十四条合同的签署与生效14.1签署日期：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同生效时间：本合同自签署之日起至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙方之外的参与方，包括但不限于中介方、评估方、咨询方、监管方等。第二条第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：在甲乙方履行合同过程中，如遇到无法解决的争议或问题时，双方可协商邀请第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙方共同同意，并签订书面介入协议。第三方介入后，有权对争议或问题进行评估、调解或决定。第三条第三方职责3.1第三方应保持中立，公正地处理争议或问题。3.2第三方应在合同约定的期限内完成介入工作，并给出明确的意见或决定。3.3第三方应保密合同及双方提供的相关信息，不得泄露给第三方。第四条第三方责任4.1第三方应按照合同约定履行职责，如因第三方原因导致合同无法正常履行，第三方应承担相应责任。4.2第三方在介入过程中，如因过失导致甲乙方损失，第三方应承担赔偿责任。4.3第三方在介入过程中，如涉及违法行为，应承担相应的法律责任。第五条第三方限额责任5.1第三方责任限额：第三方在介入过程中的赔偿责任，以其介入费用为限。5.2第三方如认为赔偿限额过低，可与甲乙方协商提高赔偿限额。第六条第三方退出6.1第三方在完成介入任务后，应退出合同执行过程。6.2第三方退出前，应与甲乙方共同签署退出协议，明确退出时间和方式。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方独立签订合同，双方之间的合同关系互不影响。7.2第三方在介入过程中，应遵守合同约定，不得偏袒任何一方。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入费用由甲乙方共同承担。8.2第三方介入费用包括但不限于评估费、咨询费、调解费等。第九条第三方介入的程序9.1甲乙方在发生争议或问题时，应及时沟通，协商邀请第三方介入。9.2甲乙方与第三方签订介入协议，明确介入事项、期限、费用等。9.3第三方在介入过程中，应保持公正、中立，给出明确的意见或决定。第十条第三方介入结果的执行10.1第三方介入结果为最终意见或决定，甲乙方应予以执行。10.2甲乙方在执行第三方介入结果时，应遵守合同约定，不得擅自改变。第十一条第三方介入后的争议解决11.1如甲乙方对第三方介入结果有异议，应先协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十二条第三方介入后的合同变更12.1第三方介入结果可能导致合同内容的变更，甲乙方应签订书面变更协议。12.2合同变更后的履行，应遵守变更后的约定。第十三条第三方信息的披露13.1第三方在介入过程中，如需披露甲乙方的信息，应事先取得甲乙方的同意。13.2第三方披露信息时，应遵守相关法律法规，保护甲乙方的商业秘密。第十四条第三方介入后的合同终止14.1第三方介入完成后，合同继续有效。14.2合同终止后，第三方不再享有介入权利，甲乙方无需再承担第三方介入费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表1.附件一：《保洁员培训课程安排》附件说明：详细列出保洁员培训的课程内容、时间安排、培训师安排等信息。2.附件二：《保洁员服务标准手册》附件说明：包含保洁员在工作中应遵守的服务态度、操作规范、卫生要求等标准。3.附件三：《保洁员考核评估表》附件说明：用于对保洁员在培训期间的学习效果、工作表现进行评估。4.附件四：《保洁员劳动合同》附件说明：明确甲乙双方的权利义务，包括工作期限、工资待遇、劳动保障等内容。5.附件五：《培训场地和设施清单》附件说明：详细列出培训场地和设施的配置，包括但不限于培训室、清洁工具、清洁剂等。6.附件六：《第三方介入协议》附件说明：明确第三方介入的条件、方式、职责、责任限额等信息。7.附件七：《培训费用明细表》附件说明：详细列出培训费用的构成，包括但不限于培训师费用、场地租赁费、材料费等。说明二：违约行为及责任认定1.甲方违约行为：未按照合同约定提供培训场地、设施、培训师等资源。未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。未按照合同约定提供培训课程、培训时间等。2.乙方违约行为：未按照合同约定参加培训，缺席培训课程。未按照合同约定提供真实、准确的个人信息。未按照合同约定的工作