2024年上海市《公共基础之管理公文》必刷500题带解析必背（考点梳理）

2024年上海市《公共基础之管理公文》必刷500题带解

析必背（考点梳理）

第一部分单选题（500题）

1、应当在附注处注明联系人的姓名和电话的上行文文种是（）。

A.请示

B.报告

C.意见

I）.决定

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条规定：“（十一）请示。适用于向上级机关请求

指示、批准。”请示因为向上级机关请示事项，要得到上级机关的批

复，因此需要在附注处注明联系人的姓名和电话，以便与上级机关联

系。故本题选Ao

2、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。

A.请示未能同时抄送下级机关

B.重要的下行文未能抄送直接上级机关

C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关

D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据上行文规则规定：

“原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级

机关，不抄送下级机关。”所以，请示未能同时抄送下级机关，不属

于公文中漏抄漏送情况。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》

第十六条规定：“向下级机关行文，应当遵循以下规则：主送受理机

关，根据需要抄送相关机关。重要行文应当同时抄送发文机关的直接

上级机关。"C项错误，属于公文中漏抄漏送情况。公文内容涉及有关

机关的职权范围，需要取得配合时应向涉及的机关抄送。D项错误，属

于公文中漏抄漏送情况。根据《党政机关公文处理工作条例》第十四

条规定：”行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行

文，特殊情况需要越级行文的，应当同时抄送被越过的机关。”故本

题选Ao

3、关于小吴所拟写的初稿，下列表述正确的是（）。

A.初稿有违反公文的行文规则之处

B.初稿应删去“根据区政府指示”

C.申请经费事宜应该另起一段来写

D.申请经费事宜应作为正文第一段

【答案】：A

【解析】公文写作要求主题明确，根据题干材料，小吴拟写该篇公文

是为了申请“赛龙舟、庆端午”活动经费，但在拟写公文的过程中却

额外增加了“报废文化馆资产”这件事，出现了两件事与题干背景材

料相矛盾，有违反行文规则之处。故本题选A。

4、行政组织的设置，要做到因事设岗位，因岗位要求人才，量才用人,

使得人尽其才，才尽其用，这体现了构建行政组织（）原则。

A.依法设置

B.精简设置

C.权责一致

D.分权管理

【答案】：B

【解析】本题考查行政组织的设置原则知识。A项错误，依法设置是指

各级行政机构设置的数量、性质、地位、职权、编制、隶属关系、行

政程序、行为规范等，都必须由有关法律予以规定，以保证行政机构

的权威性。题干并未体现依法设置。B项正确，精简设置是指以较少的

机构、人员和财物投入完成较多的工作任务，从而提高工作效率。题

干中要因事设岗，人尽其才，才尽其用，其目的就是投入合适的人才,

人尽其才，提高工作效率。C项错误，权责统一是指行政权力应当与行

政责任成正比，职位、职权、职责应当相一致。题干中未体现权责统

一。D项错误，分权原则是指行政组织是一个庞大复杂的权力体系，必

须实行分权管理。而题干中侧重人尽其才，并未体现分权思想。故本

题选B。

5、公共政策问题一定是（）。

A.已经列入政策议程的社会问题或公共问题

B.尚未列入政策议程的社会问题或公共问题

C.不需要列入政策议程的社会问题或公共问题

D.没有引起公共权力机关注意的公共问题

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。公共政策问题，是指统治集团或社会大

多数人感到现实中出现的某种情况与他们的利益、期望、价值和规范

有相当严重的矛盾和冲突，进而通过团体或组织活动要求有关社会公

共组织和政府采取行动加以解决，并被后者列入政策议程的社会问题

或公共问题。故本题选A。

6、下列公文中的数字表述不正确的是（）。

A.房间里有六七八个人在开会

B.教室能容纳五十人左右

C.从威海到青岛开车约四小时

D.对于这个说法有四分之三的人表示赞同

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。公文中的数字主要包括汉语数字

和阿拉伯数字两种。其中，汉字数字通常是指“一、二、三、四、五、

六，七、八、九、十”及其大写“壹、贰、叁、肆、伍、陆、柒、捌、

玖、拾”等数字，阿拉伯数字主要指“0、1、2、3、4、5、6、7、8、

9”十个数字。A项正确，相邻两个数字连用表示概数，必须使用汉字

来书写数字，连用的两个数字之间不得用顿号隔开，"六七八''书写

无误。B项、C项正确，用“几”“多”“余”“左右”"上下”“约”

等表示约数时，使用汉字数字。如：几千年、十余年、约五十人等。

如果文中出现一组最有统计意义和比较意义的数字，用“多”“约”

等表示约数时，为保持局部体例上的一致，其约数也可以使用阿拉伯

数字。如：调拨钢材3000多吨、水泥30000多吨、柴油1400多吨。D

项错误，计数与计量以及统计表中的数值、正负数以及小数、百分数、

分数、比例必须采氏阿拉伯数字。因此，“四分之三”的正确表达形

式为“3/4”o故本题选D。

7、事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度

考核不能确定为（）等次。

A.不合格

B.合格

C.良好

1）.优秀

无法判断

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位工作人员处分

暂行规定》第七条规定：”事业单位工作人员受到警告处分的，在受

处分期间，不得聘生到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的

当年，年度考核不能确定为优秀等次。”故本题选D。

8、下列公文标题中，文种使用不当的一项是（）。

A.《人民医院关于要求改变拨款方式的报告》

B.《关于对文学院李XX同学处理情况的通报》

C.《XX市人民政府关于展开财务大检查的通知》

D.《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种。A项说法错误，报告，适用于向上级机关

汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。文种应该为请示。B、C、

D选项说法正确。故本题选A。

9、2020年7月7日，受持续暴雨的影响，安徽省遭遇50年一遇的洪

涝灾害，某县部分师生无法准时到达考场，该市教育局做出重要决定,

某县考区原定7日语文/数学科目的考试延期至9日举行。该市教育局

作出的决策不包括以下哪个特点（）。

A.突发性

B.紧急性

C.确定性

D.广泛的社会影响性

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。突发公共事件是指突然发生，造成或者

可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，

危及公共安全的紧急事件。题干中安徽省遭遇的50年一遇的洪涝灾害

属于突发公共事件中的自然灾害。对于此类事件，该市教育局作出的

决策为非程序化决策，即市教育局在有限的信息、资源和时间的条件

下寻求“满意”的处理方案，迅速地从正常情况转换到紧急情况。A项、

B项正确，该市教育局作出的决策针对的是50年一遇的洪涝灾害，因

而具有突发性，而原定当日（2020年7月7日）的考试师生无法准时

到达考场，因而考试延期的决策具有紧急性。C项错误，突发公共事件

具有高度的不确定性，即面对洪涝灾害，无法用常规性规则进行判断,

信息严重不充分、不及时、不全面，并且其后的衍生和可能涉及的影

响没有经验性知识可供指导。因此对此事件作出的决策也具有高度的

不确定性。D项正确，突发公共事件具有广泛的社会影响性，洪涝灾害

下影响到广大无法准时到达考场的师生，因而对此所作出的决策也具

有广泛的社会影响性°故本题选Cc

10、下面不属于政府社会职能范畴的是（）。

A.实行计划生育

B.提高人口素质

C.保护生态环境

D.提供公共产品

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项、B项、C项正确，政府主要有攻治、

经济、文化及社会四方面的职能。其中，政府主要有四大社会职能：

①调节社会分配和组织社会保障的职能；②保护生态环境和自然资源

的职能；③促进社会化服务体系建立的职能；④提高人口质量，实行

计划生育的职能。D项错误，提供公共产品属于政府的经济职能。政府

主要有三大经济职能：①宏观调控职能；②提供公共产品和服务职能;

③市场监管职能。故本题选及

11、“发文字号”属于公文格式中页眉数据项。（）

A.正确

B.错误

C.

I）.

【答案】：A

【解析】本题考查公文格式知识。发文字号，简称文号，习惯上也称

为文件编号，它是发文机关在某一年度内所发各种不同文件总数的顺

序编号。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第五项，发文字

号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。联合行文时，使用主办

机关的发文字号。“发文字号”属于公文格式中页眉数据项。故本题

正确。

12、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

I）.越级行文

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。按照行文关系、文件去向，可分

为上行文、平行文、下行文。上行文，指下级机关向所属上级机关的

发文，如请示、报告；平行文，指平行机关或不相隶属的机关之间的

发文，主要是函；下行文，指上级机关对所属下级机关的发文，如决

议、命令、批复等。故本题选C。

13、下列不属于具备正式公文法定效用的稿本是（）。

A.试行本

B.草稿

C.暂行本

D.正本

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，试行本是在规定的试行

期间推行的，具有正式公文效力的特殊文本。试行本在试行期满之后

可能会予以修订，并最终形成正式的文本。B项错误，草稿是公文的原

始稿件，供修改、讨论、审批用，分为修改稿、讨论稿、征求意见稿

等，不是正式文本，不具有法定效用。C项正确，暂行本是在规定期限

内暂时试行的具有正式公文效力的文本。D项正确，正本是具有法定效

力的正式文本，根据定稿制作，内容与定稿完全一致。故本题选B。

14、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。管

理岗位分为（）等级。

A.五个

B.七个

C.十个

D.十三个

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行

办法》第五条第一款规定：“国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,

分类指导，分级管理。”《事业单位岗位设置管理试行办法》第十四

条规定：“管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。”故本题

选C。

15、政府坚持对人民负责的原则表现在政府工作的许多方面，其中在

工作方法上的表现是（）。

A.为人民服务

B.以人为本

C.求真务实

D.从群众中来到群众中去

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理常识。A项错误，为人民服务是政府的工作

宗旨，不符合题意。B项错误，以人为本是科学发展观的核心，不符合

题意。C项错误，求真务实是政府及其工作人员的工作作风表现，不符

合题意。I）项正确，从群众中来到群众中去是政府坚持对人民负责的原

则在工作方法上的表现。故本题选D。

16、下列公文中的语言表达符合规范的是：

A.18年端午节共放假三天，具体详情请见附件一

B.2004年末至2013年末，我市户籍人口增加9464万人，增加

0.13倍

C.前年以后，我们国家的GDP增速开始减缓

D.到2020年底，实现工程建设领域农牧民工工资基本无拖欠目标

【答案】：B

【解析】本题考查公文写作知识。公文语体特点和要求概括起来主要

有八个字：准确、简明、朴实、庄重。公文的用词用语涉及观点、概

念、判断、引言、人名、地点、时间、数字、事实等，都要准确、确

切。B项中“2004年末至2013年末”的表述准确；在用数字对比时，

绝对数增加较多、差别较大时常用倍数，减少或降低时不能用倍数，

而是用“百分之几''的提法，B项中”增加0.13倍”的表述准确。故

本题选B。【解析拓展】根据《党政机关公文格式国家标准（2012年

最新版）》，公文中计量单位的用法应当符合GB3100、GB3101和

GB3102（所有部分），标点符号的用法应当符合GB/T15834,数字用法

应当符合GB/T15835。A项：根据《中华人民共和国国家标准

GB/T15835-2011出版物上数字用法》5.1.4,四位数字表示的年份不用

简写为两位数字。所以，A项中“18年”不符合规范化的缩略语，A项

错误。C项：“前年以后”有歧义，不明确，可以具体到某一年。C项

错误。D项：“实现”前没有主语和时态词，2020年还没到，表述不

准确，可改为“到2020年年底，我区将实现工程建设领域农牧民工工

资基本无拖欠目标。"D项错误。

17、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的，受处分期

为（）。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

I）.24个月

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位人事管理条例》第

二十九条规定：“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开

除。受处分的期间%:警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级

或者撤职，24个月。”故本题选D。

18、推进机构法定化，体现了行政组织的（）。

A.政治性与社会性

B.法制性与权威性

C.系统性与动态性

D.规范性与稳定性

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项错误，行政组织是为推行国家政务而

组建起来的国家行政机关体系，是统治阶级维护本阶级的利益，巩固

其统治地位的重要工具。体现了行政组织具有政治性与社会性，但与

题意无关。B项正确，机构法定化是深化党和国家机构改革的重要保障,

体现了行政组织的法制性与权威性。C项错误，行政组织是一个严密的

组织系统，并且随着社会发展和环境变化而变化。体现了行政组织具

有系统性与动态性，但与题干无关。D项错误，行政组织具有以下特性:

政治性与社会性、法制性与权威性、系统性和动态性，不包含规范性

与稳定性。故本题选B。

19、事业单位聘用工勤技能岗位的基本条件中，学徒学习期满和工人

见习、试用期满，并通过初级工技术等级考核后，可以确定为（）

级工勤技能岗位。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行

办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中

级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。一级、二级工

勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技

师、技师技术等级考评；三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一

级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；学徒

（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考

核后，可确定为五级工勤技能岗位。故本题选D。

20、以组织文化和组织经营业绩为标准，科特尔和赫斯科特将组织文

化分为策略合理型、灵活适应型和（）等。

A.僵化型

B.强力型

C.活力型

I）.官僚型

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。组织文化是指企业在建设和发

展中形成的物质文明和精神文明的总和。美国的科特尔和赫斯科特以

组织文化和组织经营业绩的关系为标准，将组织文化划分为3种类型:

合理型、灵活型和强力型三种。故本题选B,

21、公共关系理论发展史“第一个里程碑”是（）。

A.《公共关系学》

B.《公共舆论的形成》

C.《舆论》

D.《有效的公共关系》

【答案】：B

【解析】本题考查管理学基本原理。爱德华•伯尼斯是公共关系学科

化的先驱者。1923总，他出版了被称为公共关系理论发展史的“第一

个里程碑”的专著——《公众舆论的形成》。在书中，爱德华•伯尼

斯详细地阐述了“公共关系咨询”这一概念，并提出了公共关系的原

则、实务方法和职业道德守则等。故本题选B。

22、根据上下文，填入文中②处的词语，最恰当的一项是（）。

A.落实

B.贯彻

C.执行

D.解决

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。横线②处的词语要与句尾的“问

题”搭配，才是最恰当的选项。A项错误，"落实”是指实行，落到实

处，“落实问题'‘搭配不当。B项错误，“贯彻”是指透彻地理解，

“贯彻问题”搭配不当。C项错误，“执行”是指贯彻施行，实际履行,

“执行问题”搭配不当。I）项正确，公文采用目的式开头，交待了发文

缘由是为了解决营业税改征增值税试点期间航空运输企业总分机构缴

纳增值税的问题，因此应该用“解决”，“解决问题”最恰当。故本

题选D。

23、公文页码用（）宋体阿拉伯数字标注。

A.4号半角

B.3号半角

C.3号全角

D.5号全角

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文格式》第7.5条

规定：”页码。一般用4号半角宋体阿拉伯数字，编排在公文版心下

边缘之下，数字左右各放一条一字线。”故本题选A。

24、公文中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机

关相符，有特定发文机关标志的普发性公文和（）可以不加盖印

章。

A.电报

B.函

C.议案

D.报告

【答案】：A

【解析】《党政机关公文处理工作条例》第九条第十三款规定：公文

中有发文机关署名的，应当加盖发文机关印章，并与署名机关相符。

有特定发文机关标志的普发性公文和＜b＞电报＜/b＞可以不加盖印章。故

本题选Ao

25、管理人员要和各种人员相处，可能遭遇各种事件，因此需要具备

良好的心理素质，能够冷静的处理好各种突发事件。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理知识。管理人员要时常与各种人员进行业

务对接和其他方面的相处，期间因为每个人思维的不同，以及实际情

形、实际环境等的变化，出现各种矛盾，使管理人员遭遇各类事件。

要想妥善的处理好各类突发事件，管理人员必须具备良好的心理素质,

冷静妥善应对。故本题正确。

26、公文格式的构成规范中，下列属于公文版心外要素的是（）。

A.页码

B.标题

C.正文

D.印发日期

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识《格式》将这18个格式要素划分为

版头、主体、版记三部分及版心外要素。A项正确，版心外要素1个：

页码。为必备要素。B、C两项错误，主体一一共9个要素：标题、主

送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、

附件。其中，标题、正文、成文日期为必备要素；主送机关、发文机

关署名、印章一般应该具备。D项错误，版记一一共2个要素：抄送机

关、印发机关和印发日期。其中后者为必备要素。故本题选A。

27、下列说法正确的是：

A.意见既可用于下行文和平行文，又可用于上行文

B.批复具有专业性，一般由专业主管门在一定业务范围内发布

C.决定的正文部分由制发决定的根据、执行要求和结尾三大部分组

成

D.通知的标题由发文机关名称、事由、文种组成，缺一不可

【答案】：A

【解析】；本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》

第八条，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见可用于下

行文、平行文和上行文。也就是说，机关可以向它的上级机关、下级

机关和不相隶属的机关之间提自己的意见或见解。故本题选A。【解析

拓展】B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，批复适用于

答复下级机关请示事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者

周知的事项。批复没有专业性这项性质。而通告具有专业性，且一般

由专业主管部门在一定的业务范围内公布。B项错误。C项：根据《党

政机关公文处理工作条例》第八条，决定适用于对重要事项作出决策

和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定

事项。决定的正文一般由制发文件的依据、决定事项与执行要求三大

部分组成，在文件的结尾要提出要求，发出号召或说明有关事项。而

不是由制发决定的根据、执行要求和结尾三大部分组成。C项错误。D

项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条，通知适用于发布、

传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发

公文。通知的标题一般应使用完全式标题，即由发文机关名称+事由+

文种构成，但有的通知，如事项性通知和任免通知，也可省略发文机

关名称。D项错误。；

28、对上司说“不”时，应注意：

A.说话方式

B.要充分表明自己的观点

C.用简单明白的语言进行表述

I).要有理有据地予以拒绝

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识。与领导沟通属于上下级沟通，下级在与

上级进行沟通时，有几个方面的技巧可以采取：（一）给足上级面子

而不丢失自我。这就要求在与领导沟通时，要维护领导权的同时保持

自己的立场，且要采用合适的方式方法。（二）借上级之口陈述自己

的观点。这就要求我们在沟通时灵活多变，不仅可以获得领导的认同,

还可以避免误解的出现。（三）巧用沟通时机和内容。巧用时机和内

容即合适的时间、地点与方式。由此可知，在对领导说“不”时，一

定要注意沟通的技巧，已达到良好的沟通效果。故本题选A。；

29、随着科学和技术的日益进步，行政方法不断创新，其现代化发展

趋向的主要表现不包括（）。

A.人本化

B.系统化

C.专制化

D.技术化

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。行政方法是指能够保证行政活动朝着预

定的方向发展，达到行政管理目的的各种专门的方式、手段、技术、

措施等的总称。现代化行政方法的发展趋向主要包括人本化、系统化

和技术化。本题为选非题，故本题选C。

30、公文的生效日期，一般是指它的（）。

A.定稿时间

B.分发日期

C.送达日期

D.成文日期

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。在一般情况1、，成文日期是公文

生效的时间标志，除公文正文中专门说明生效日期者外，公文的成文

日期就是生效时间。成文日期通常以领导人签发的日期为准。故本题

选D。

31、在管理对象和内容不变的情况下（）成正比。

A.管理层次与组织效率

B.管理幅度与下属人员的能力

C.管理幅度和管理层次

D.管理幅度与事务的难易程度

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，管理层次越多，决策

与执行过程越繁琐、复杂，则组织效率越低。因此，在管理对象和内

容不变的情况下，管理层次与组织效率成反比。B项正确，下属工作能

力的强弱对上级的管理幅度有着直接的影响。下属的工作能力强，能

够很快的明白上级的指令，在工作中能够独立地处理所遇到的困难和

问题，就会减少对上级时间的占用，因此，会导致管理幅度的增大。

而事事向上级请示、汇报，上级触一下动一下的下级，就必然制约上

级的管理幅度。所以被管理人员素质高、责任心强，能独立胜任工作

且忠于组织，则管理幅度就大些。因此，在管理对象和内容不变的情

况下，管理幅度与下属人员的能力成正比关系。C项错误，管理规模既

定的前提下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，则管理

层次越少；反过来，管理幅度越小，则管理层次越多。D项错误，要完

成的任务越难，就会增加对上级的时间的占用，会导致管理幅度的减

小。要完成的任务越容易，就会减少对上级的时间的占用，会导致管

理幅度的增加。因此，管理幅度与事务的难易程度成反比。故本题选B。

32、“胡萝卜加大棒”的管理方法依据的前提假设是（）。

A.人是很复杂的，每个人的需要及需要的层次都不尽相同

B.人都希望以尽可能少的付出，获得最大幅度的收获，并为此可不

择手段

C.人都有发挥潜力、表现自己才能的欲望，满足该欲望人才会感到

最大的满足

D.人具有社会性，人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更

能激励人的行为

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。“胡萝卜加大棒”是将激励与

惩罚结合在一起的一种激励方式。古典管理理论把人假设为“经济

人”，认为人只是追求本身利益的最大化，工作的动机只是为了获取

报酬，对应B项。激励对发挥人的最大潜能具有重要作用。在组织管

理中，实施惩罚的威胁或者给予奖励的引诱，是组织鼓励员工执行自

己意图时最常用的方法，这种方法就是“胡萝卜加大棒”。故本题选Bo

33、XX省政府要将参加国务院召开的全国就业创业工作暨普通高等学

校毕业生就业创业工作电视电话会议的相关事项告知给相关下属部门,

要求相关部门按时参加，并就此事发文，应选用的公文文种是

()O

A.公告

B.通告

C.通知

I).通报

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条第五项规定：“公告。适用于向国内外宣布重要

事项或者法定事项。”省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议,

范围仅限于省内，非国内外，故不适用公告。B项错误，根据《党政机

关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告。适用于在一定范

围内公布应当遵守或者周知的事项。”通告没有明确的收文对象，省

政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议，收文对象明确，故不适

用通告。C项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项

规定，“通知八适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知

或者执行的事项，批转、转发公文。”省政府欲告知省内相关下属部

门按时参加会议，即发布、传达要求下级机关执行的事项，故适用通

知。D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:

“通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情

况。”就具体重要事项而言，通报的发文目的在于告知，使收文对象

在思想上有所认识，省政府欲告知省内相关下属部门按时参加会议，

其发文目的在于使相关下属部门执行，故不适用通报。故本题选C。

34、联合行文时，如有“文件”二字，应当置于发文机关名称：

A.左侧

B.右侧

C.上方

D.下方

【答案】：B

【解析】本题考查公文格式知识。根据《党政机关公文格式》7.2.4,

发文机关标志，由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成,

也可以使用发文机关全称或者规范化简称。发文机关标志居中排布，

上边缘至版心上边缘为35mm,推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以

醒目、美观、庄重%原则。联合行文时，如需同时标注联署发文机关

名称，一般应当将主办机关名称排列在前；如有“文件”二字，应当

置于发文机关名称右侧，以联署发文机关名称为准上下居中排布。故

本题选B。

35、为老人联系和安排送餐服务属于社会工作者为居家老人所提供的

健康促进与健康维护服务内容。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查社工知识。健康促进与健康维护服务即是为老年人

提供的与身心健康直接有关的治疗、康复、预防等方面的服务，主要

内容包括健康风险评估、例行体检、营养咨询与教育、有关慢性病的

健康教育推广活动、处理酗酒和滥用药物问题、协助进行压力管理、

开展锻炼身体方案、采取防范措施以控制在家中受伤、提供精神健康

服务、推广预防性服务、提供跟年龄有关的疾病的信息、提供老年学

咨询、提供有关社会服务和后续性健康服务的咨询等，不包括为老人

联系和安排送餐服务。故本题错误。

36、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情

形是（）

A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员

B.在试用期内的人员

C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员

D.未满规定的最低服务年限的人员

【答案】：B

【解析】本题考查管理常识。国务院办公厅转发人事部《关于在事业

单位试行人员聘用制度意见的通知》中规定，有下列情形之一的，受

聘人员可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考

入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）

依法服兵役的。B项正确，在试用期内的人员可以单方面解除聘用合同。

A、C、D项错误，不属于上述单方面解除聘用合同的情形。故本题选Bo

37、在社会救助社会工作中，要注重人的发展，包括居民公民意识的

提升、参与意识的培养、解决贫困问题能力的提高等。这体现了社会

救助社会工作采用社区工作方法时要遵循（）原则。

A.注重救助对象的参与和互助

B.注重救助对象个人的发展

C.注重改善社区居民的素质

D.注重社区居民的能力建设

【答案】：B

【解析】本题考查社工知识。社会工作者运用社区工作方法开展社会

救助，需要把握以下原则：注重救助对象个人的发展。社区工作要注

重人的发展，包括居民公民意识的提升、参与意识的培养、解决贫困

问题能力的提高等。根据社区的实际情况制定救助和发展的目标。每

个社区都有自己的特点，经济水平、物质条件、居民的年龄和结构等

因素都是社会工作者开展工作时必须考虑的，社会工作者应以此为依

据制定切实可行的反贫困目标；注重救助对象的参与和互助。社区居

民参与社区活动的程度是衡量社区工作成功与否的重要标志。社区居

民之间的互助有利于培养居民的凝聚力和归属感。社会工作者要为居

民参与创造条件和机会，并倡导居民之间的互助行为。故本题选B。

38、（）是公文的主体，也是公文最重要的部分。

A.落款

B.编号

C.版头

D.正文

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第九条第九项规定：”正文。公文的主体，用来表述公文的内

容。”故本题选D。

39、下列文种中属于党政机关法定公文的是（）。

A.申请

B.请求

C.公示

D.公报

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》

第八条规定：”公文种类主要有：（一）决议。（二）决定。（三）

命令（令）。（四）公报。（五）公告。（六）通告。（七）意见。

（A）通知。（九）通报。（十）报告。（十一）请示。（十二）批

复。（十三）议案。（十四）函。（十五）纪要。"A、B、C项错误,

申请、请求、公示均不属于党政机关法定公文。D项正确，《党政机关

公文处理工作条例》第八条第四项规定：“公报。适用于公布重要决

定或者重大事项。”故本题选D。

40、政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与的渠道，其最终成果

也要接受公众的检验，这主要体现出政府组织具有下列哪项特征？

()

A.公共性

B.强制性

C.普遍性

D.执行性

【答案】：A

【解析】本题考查行政管理。作为行使国家权力和进行阶级统治的工

具，政府的基本内在特征主要表现为阶级性、公共性、权威性、有机

组织性和特定的职能规定性等方面。从规范的意义上讲，现代政府与

其他社会组织的区别首先在于它的公共性，即政府权力的行使必须要

服从和服务于公共利益，政府的所有活动都要尽可能地开辟公众参与

的渠道，其最终成果也要接受公众的检验。故本题选A。

41、解决案例中的问题的切入点应为：

A.实现人员分流

B.建立健全法制

C.转变政府职能

D.机构协调配置

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理知识。解决问题必须切实转变政府职能，深

化行政体制改革，进一步简政放权，向服务型政府转变。故本题选C。

42、决定一旦发出，即要求所辖单位和部门不折不扣地贯彻执行，这

主要体现了决定的()。

A.约束规范性

B.指挥决策性

C.严肃重要性

D.作者权威性

【答案】：D

【解析】知识定位本题考查公文知识，主要涉及公文格式的内容。逐

项解析A项：错误，决定的约束规范性指的是公文具有严格的、规范

的格式，通过法规、条例、规定等形式明确统一规范了决定的文体、

格式、结构等，这与题干表述不符，故错误。B项：错误，指挥决策性

体现决定所传达或要求的执行事项具有明显的指向性，包括如何执行,

怎么执行等问题，与题干表述不符，故错误。C项：错误，严肃重要性

强调决定内容或事项所存在的问题以及目的、意义等，与题干要求不

符，故错误。D项：正确，作者权威性突出上级机关具有作出决定的法

律权力，下级机关必须不折不扣地贯彻落实，故正确。再次标注答案

故正确答案为Do

43、国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文是

()O

A.命令

B.纪要

C.意见

D.条例

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，《党政机关公文处理工

作条例》规定：“命令(令)。适用于公布行政法规和规章、宣布施

行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员°”

命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文。B项错

误，《党政机关公文处理工作条例》规定：“纪要。适用于记载会议

主要情况和议定事项。"C项错误，《党政机关公文处理工作条例》规

定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。"D项错误，条

例是国家权力机关或行政机关依照政策和法令而制定并发布的，针对

政治、经济、文化等各个领域内的某些具体事项而作出的，比较全面

系统、具有长期执行效力的法规性公文，属于广义公文的范畴，不属

于《党政机关公文处理工作条例》中规定的15种主要公文（狭义公文

范畴）。此外，行政机关领导人无权发布条例。故本题选A。

44、在审批函的结尾需要写上结束语，以表示对对方的尊重。下列属

于审批函的结束语是（）。

A.特此函复

B.特此批复

C.专此函达

D.盼予函复

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。审批函是答复不相隶属机关或平

级机关之间审批事项的函，属于给予答复。审批函的结尾常写明回复

的意思，以示尊重，如特此函复、此复。故本题选A。

45、《党政机关公文处理工作条例》明确党政机关公文种类主要有15

种。下列不属于公文种类的是：

A.决议

B.决定

C.命令

D.方案

【答案】：D

【解析】本题考查公文知识并选错误项。根据《党政机关公文处理工

作条例》，规定党政机关公文种类有15种：决议、决定、命令、公报、

公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、意见、议案、函、纪

要。不包括方案。故本题选D。【解析拓展】A项：根据《党政机关公

文处理工作条例》第八条，（一）决议。适用于会议讨论通过的重大

决策事项。A项正确，但不符合题意，不当选。B项：根据《党政机关

公文处理工作条例》第八条，（二）决定。适用于对重要事项作出决

策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决

定事项。B项正确，但不符合题意，不当选。C项：根据《党政机关公

文处理工作条例》第八条，（三）命令。适用于公布行政法规和规章、

宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人

员。C项正确，但不符合题意，不当选。

46、一家公司董事会通过会议讨论通过了研发部门的工作目标，具体

内容是研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出

具有较高市场份额的产品。请你依据目标确定的原则对该目标进行评

价，下列评价中哪种更有道理？（）

A.关键市场的提法不具体，很难界定范围

B.时间不明确，在实践中缺乏操作标准

C.较高市场份额的标准不清楚，要详细说明

I）.应综合考虑上述意见所反映的问题

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。制定目标的原则包括：明确性、衡量性、

可完成性、实际性、时限性。明确性就是要用具体的语言清楚地说明

要达成的行为标准。衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。

应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。可完成性是

指目标是要能够被执行人所接受的。实际性是指目标在现实条件下是

否可行、可操作。时限性就是指目标是有时间限制的。该公司研发部

门的工作目标中关键市场的提法不具体，不符合明确性原则。在一定

时期内的时间不明确，在实践中缺乏操作标准，不符合时限性原则。

较高市场份额的标准不清楚，不符合衡量性原则。A、B、C项只是反映

了该目标的某个方面问题，应综合考虑上述意见所反映的问题°故本

题选D。

47、人们往往把在一系列警示信号和迹象之后出现的大概率且影响巨

大的潜在危机事件称作（）。

A.灰犀牛事件

B.彼德事件

C.墨菲事件

D.黑天鹅事件

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，灰犀牛事件是指太过

于常见以至于人们习以为常的风险，比喻大概率且影响巨大的潜在危

机。B项错误，彼德原理，又称为“向上爬”理论，是美国学者劳伦

斯・彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在

各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，

因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。C项错误，墨菲定律是

指如果有两种或两种以上的方式去做某件事情，而其中一种选择方式

将导致灾难，则必定有人会做出这种选择。D项错误，黑天鹅事件是指

非常难以预测，且不寻常的事件，通常会引起市场连锁负面反应甚至

颠覆。故本题选A。

48、以下不属于事业单位岗位分类的是（）。

A.专业技术岗

B.后勤保障岗

C.管理岗

D.工勤技能岗

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位岗位设置管理

试行办法》第八条规定：”事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗

位和工勤技能岗位三种类别。”本题为选非题，故本题选B。

49、”三个臭皮匠顶个诸葛亮〃，所以在企业中，常采取群体决策法,

集思广益，但这种方法也有其弊端，表现在（）。

A.阻碍各部门的协调

B.若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的观点往往是在最

小共同点上的一致

C.信息传递不畅通

D.人们接受和执行任务时，缺乏积极性

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A、C、D项错误，群体决策法的

弊端有：①速度、效率可能低下，②有可能为个人或子群体所左右，

③很可能更关心个人目标。“阻碍各部门的协调”、“信息传递不畅

通”、“人们接受和执行任务时，缺乏积极性”没有体现群体决策法

的弊端。B项正确，“若存在不同意见，则全体或者多数会员都同意的

观点往往是在最小共同点上的一致“体现了决策有可能为个人或子群

体所左右的弊端。故本题选B。

50、在任何情况下，一个事业单位都只有一个名称。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】本题考查事业单位人事管理制度。根据《事业单位登记管理

暂行条例实施细则》第二十三条，除特殊情况外，一个事业单位使用

一个名称。申请人申请登记多于一个名称，登记管理机关经审查确认

必要的可以核准登记，并在法人证书上将第一名称之外的名称以加括

号的形式显示在第一名称之后。故本题错误。；

51、在实施计划和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书属

于:

A.总结

B.报告

C.通告

1).纪要

【答案】：A

【解析】本题考查公文文种知识。；总结是指社会团体、企业单位和个

人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后

进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得

出教训和一些规律性认识的一种书面材料。故在实施计划和完成任务

后，对已做工作进行概括评估的文书属于总结。A项正确。故本题选A。

【解析拓展】B项：根据《党政机关公文处理条例工作》第八条规定，

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。

按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告,

反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今

后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告不属于在实施计划

和完成任务后，对已做工作进行概括评估的文书。B项错误。C项：根

据《党政机关公文处理条例工作》第八条规定，适用于在一定范围内

公布应当遵守或者周知的事项。通告不属于对已做工作进行概括评估

的文书。C项错误。D项：根据《党政机关公文处理条例工作》第八条

（十五）规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。纪要不属

于对已做工作进行概括评估的文书。D项错误。

52、《北京市人民政府关于表彰奖励XX等优秀人民教师的》

A.通报

B.命令

C.函

D.通知

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，根据《党政机关公文处

理工作条例》第八条规定：“（九）通报°适用于表彰先进、批评错

误、传达重要精神和告知重要情况。"B项错误，根据《党政机关公文

处理工作条例》第八条规定：“（三）命令（令）。适用于公布行政

法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖

有关单位和人员“。C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第

八条规定：“（十四）函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问

和答复问题、请求批准和答复审批事项。”D项错误，根据《党政机关

公文处理工作条例》第八条规定：“（八）通知。适用于发布、传达

要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公

文。”故本题选A。

53、下列说法正确的是（）o

A.社会问题是政策问题的一部分

B.社会问题转变为政策问题必须经过公众议程

C.社会问题必须经过一定程序才能成为政策问题

D.公众议程对政府议程没有任何影响

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。A项错误、C项正确，社会问题作为政策

客体，是指实际条件与应有条件之间的偏差，或者是实际状态与社会

期望状态之间的差距。政策问题指少数能被政府摆上议事日程并加以

处理的涉及社会上相当部分人或影响较大的社会问题。有一部分社会

问题能够进入政策议程，转化成为政策问题。二者不是包含关系。B、

D项错误，政策议程包括两种情况：系统议程（公众议程）与正式议程

（政府议程）。公众议程往往出现在政府议程之前，由一些不系统的

或不完全成型的议论所组成，人们对于问题的实质及其社会影响认识

还不够具体。其主要目标是使公众诉求能在政府议程中占有一席之地;

公众议程对政府议程的建立具有决定性的影响。一般而言，社会问题

先经过公众议程，然后才进入政府议程，有时也可越过公众议程直接

进入政府议程。但社会问题转变为政策问题不是必须经过公众议程。

故本题选Co

54、如果管理者经常自行做出并宣布决策，并通过说服或指令使1、属

执行这些决策，其领导风格更接近于（）。

A.专制式

B.推销式

C.慈祥民主式

D.交易式

【答案】：A

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项正确，专制式领导风格是把

行政决策权、决定权集中于领导者一人手中的领导方式。任何事情都

由领导个人做出决定，用强制命令推动工作，要求下属立即服从。B项

错误，推销型领导风格是领导者对于被领导者进行监督、指导、倾听、

鼓励和允许试错，并鼓励对方参与决策。C项错误，民主型风格领导是

聆听的大师，这种风格的典型特征是通过鼓励下属的参与来达成共识。

让员工对工作目标和评估标准的制订具有话语权，可以增强灵活性和

责任感，因为员工的目标和标准与员工的利益以及日后方向密切相关,

员工是最了解自己最了解工作的人，由他们本人参与到目标的制定中

来，可以保障结果的达成。D项错误，交易型领导是基于社会交易的观

点，领导者和下属之间的关系是一种现实的契约行为。交易型领导是

领导者和下属通过磋商达到互惠的过程。故本题选A。

55、公文最主要的表达方式是（）。

A.说明

B.记叙

C.议论

D.描写

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。公文是公务文书的简称，指在公

务活动中按一定程序和格式形成和使用的表述社会集团意志的文字材

料，其最主要的功能就是说明问题。故本题选A。

56、当前越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈

的人才竞争，以下管理手段与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】本题考查管理知识并选错误项。A项：严肃纪律，强化绩效管

理，创造竞争的工作氛围属于制度化管理，制度化管理是以制度为标

准，职工进入企业以后，学好制度，然后严格执行。A项不属于人性化

管理，当选。故本题选A。【解析拓展】人性化管理，就是一种在整个

企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管

理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分

的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与

个人的双赢战略，制订员工的生涯规划等等。

57、文书人员收到密件后，应交（）。

A.领导本人或由其委托的人代拆

B.机要文书或者机要室拆封

C.办公厅室主任拆封

D.非分管领导

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》

第二十六条规定，涉密公文应当通过机要交通、邮政机要通信、城市

机要文件交换站或者收发件机关机要收发人员进行传递，通过密码电

报或者符合国家保密规定的计算机信息系统进行传输。一般情况，对

于写明由本机关、本部门收启的封件，可由本机关或本部门的文书人

员启封；对于写明由机关领导人“亲收”、“亲启”的封件，应交本

人或本人委托的秘书启封，文书人员不得拆封启封；密件应交机要室

或机关指定管理机要文件的人员启封C故本题选Be

58、下列哪项发文字号正确：

A.国办发（2020）7号

B.国办发（2020）7号

C.国办发［2020］第7号

I).国办发(2020)007号

【答案】：B

【解析】本题考查公文格式。发文字号由发文机关代字、年份代码和

发文顺序号三部分组成。发文代字用汉语简化字标识，固定使用；年

份代码、发文顺序号用阿拉伯数码标识，年份代码应采用四位阿拉伯

数字标识的公历年份并置于六角括“”中；发文顺序号不编虚位

(即1不编为001),不加括号，不加“第”等虚字。如“国办发

(2020)1号”，即说明这是国务院办公厅在2020年向下级机关公开

下发的第1号文件。故本题选B。；

59、社会救济、社会福利、优抚和安置等管理属于行政管理中的

()O

A.国民经济管理

B.文化教育管理

C.司法管理

D.民政管理

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。行政管理是运用国家权力对社会事务以

及自身内部进行管理的一种活动。主要包括以下类型：①国民经济管

理，这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。包括工业、农

业、交通运输、财政金融、商业贸易以及环境保护和公用事业的管理。

②文化教育管理，包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的

管理。③军事管理，包括征兵、武装力量建设、军事科学研究、国防

工程建设等管理。④司法管理，包括治安、交通、消防、边防等管理,

以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等C⑤民政管理，社会福利

与慈善事业促进、社会救助、优抚安置等。⑥外交事务，包括外交活

动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。故本题选D。

60、中层管理者比低层管理者更多地依靠正式权力与（）。

A.沟通技巧

B.技术技能

C.创新技能

D.人际关系技能

【答案】：A

【解析】本题考查管理学基本原理。沟通技巧是指人利用文字、语言

与肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧。中层领导处于企业

组织架构中的中层位置，在决策层与执行层中间具有桥梁作用，是企

业中重要的中枢系统。对于中层领导来说，沟通是一项十分重要的工

作。中层管理者需同时面对高层管理者和低层管理者，需与上下级充

分沟通，因此，比低层管理者更多依靠沟通技巧。故本题选A。

61、（）是实现管理效率和效果的灵魂，是管理过程中的核心环

节。

A.计划职能

B.领导职能

C.控制职能

D.组织职能

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，计划职能就是明确管

理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动

任务、行动路线、行动方式、行动规则等方案进行规划、选择、筹谋

的活动。计划职能是管理活动的首要职能，是管理活动的逻辑起点，

排除。B项正确，领导职能就是管理者按照组织目标和任务，运用管理

权力，主导和影响被管理者，使之为了组织目标的实现而贡献力量和

积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂，是集中体现管理者素

质和管理能力的活动，是取得管理效率和效果的关键职能。领导职能

是管理的核心环节，当选。C项错误，控制职能是管理者按照组织目标

和计划的要求，对组织运行状况进行检查、监督和调节的活动。控制

职能是管理过程的不同阶段的连接点，排除。D项错误，组织职能是管

理者按照组织的特点和原则，通过组织设计，构建有效的组织结构，

合理配置各种资源并使之有效运行，以实现组织目标的活动。组织是

管理的载体，组织职能是管理活动得以顺利进行的必要环节，排除。

故本题选Bo

62、公文发布实施后必须执行，是因为公文具有（）。

A.合法效用

B.行政效力

C.指导作用

D.规范原则

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。公务文书是法定机关与组织在公

务活动中，按照特定的体式，经过一定的处理程序形成和使用的书面

材料，又称公务文件。A项错误，公文的特定效用指公文的现实效用，

是文件制发机关的法定地位所赋予的。从每一份具体的文件来说，都

有它本身的特定的现实效用，代表它的制发机关所赋予的法定效力和

作用。B项正确，公文行政效力是指非规范的行政活动文书，在制发、

运转过程中，根据行文关系涉及者彼此的权利和义务，产生的一种行

政约束力。C项错误，公文的指导作用体现在党和国家的各级领导机关,

可以经常通过制发文件来部署各部工作，传达自己的意见和决策，对

下级的工作进行具体的领导与指导。D项错误，公文有规范的体式，可

以代表机关发言代表制发机关的法定权威。因此制发公文必须统一格

式。故本题选Bo

63、填入画横线②处的日期书写正确的是（）。

A.二。一九年八月十日

B.二零一九年捌月十日

C.2019年8月10日

1）.2019年8月10日

【答案】：D

【解析】本题考查公文的基本知识。根据2012年7月1日起开始实施

的《党政机关公文处理条例》和公文格式标准，公文最后的成文日期

应当使用阿拉伯数字，不再使用汉字数字。年月日必须齐全。其中，

年必须四位数字，月前不加0。故本题选D。

64、根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条第（四）项的规定,

不得在报告中出现（）。

A.文种并列

B.缺少介词

C.缺少事由

D.缺少主语

【答案】：A

【解析】本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条

例》第十五条规定：”请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公

文中夹带请示事项。”这说明，不得在报告中出现文种并列。故本题

选Ao

65、公文文种繁多，性质各异，但彼此之间不是孤立存在而是一个有

机联系的整体，下列最能体现文种与文种相互依赖、相互作用关系的

是（）。

A.通知与公报

B.请示与批复

C.公报与公告

D.命令与决定

【答案】：B

【解析】本题考查的是公文的行文关系。A项错误，通知，是运用广泛

的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不

相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事

务等。公报一般指国家、政府、政党、团体或其领导人所发表的关于

重大事件，或会议经过和决议等的正式文件。也有以会议的名义发表

的公报。与题干不符。B项正确，请示是适用于向上级机关请求指示、

批准。批复适用于答复下级机关请示事项。二者最能体现公文之间的

相互依赖、相互作用关系。C项错误，公报一般指国家、政府、政党、

团体或其领导人所发表的关于重大事件，或会议经过和决议等的正式

文件。也有以会议的名义发表的公报。公告是适用于向国内外宣布重

要事项或者法定事项。其中包含两