深圳劳动合同范本版

深圳劳动合同范本版1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：深圳光速科技有限公司

地址：广东省深圳市南山区高新科技园南区R1栋

法定代表人：李明

联系方式：0755-xxxx-xxxx

2.合同简介：

背景：甲方作为一家高速发展的科技企业，专注于互联网技术研发与创新，为拓展业务，提高市场份额，现需引进一批优秀人才。乙方作为一家专业的人力资源服务公司，拥有丰富的招聘经验和人才库资源，能够为甲方提供优质的人力资源服务。

双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成以下合作协议：

一、合作前提

1.1甲方委托乙方为其招聘合适的人才，以满足甲方公司业务发展需求。

1.2乙方根据甲方的招聘需求，提供人才筛选、推荐、面试安排、背景等服务，确保甲方招聘到合适的人才。

二、合作期限

双方同意，本合同自签署之日起生效，有效期为一年。合同到期后，如双方无异议，可续签。

三、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和标准完成招聘任务。

（2）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职要求、薪资待遇等。

（3）甲方应在乙方推荐的人才面试合格后，按照约定的时间和金额支付服务费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求。

（2）乙方应按照甲方的要求，积极寻找、筛选、推荐合适的人才。

（3）乙方应在人才入职后提供一定期限的保证期服务，确保甲方招聘到的人才符合岗位要求。

四、价格与支付条件

1.乙方为甲方招聘成功一名人才，甲方应支付乙方人民币xx元作为服务费。

2.甲方应在人才入职后七个工作日内支付服务费。

五、履行期限

1.乙方应在接到甲方招聘需求后，及时展开招聘工作。

2.甲方应在乙方推荐的人才面试合格后，按照约定的时间和金额支付服务费。

六、违约责任

1.如甲方未按照约定支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

2.如乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费。

七、不可抗力

1.双方因不可抗力原因无法履行本合同的，不承担违约责任。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政策变动等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

十、附则

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：深圳光速科技有限公司

乙方（盖章）：深圳市人才服务有限公司

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方为其招聘合适的人才，以支持甲方的业务发展。具体内容包括：乙方根据甲方的招聘需求，提供人才筛选、推荐、面试安排、背景等服务，确保甲方能够招聘到符合岗位要求的专业人才。

第二条定义

1.招聘服务：指甲方委托乙方提供的人才筛选、推荐、面试安排、背景等相关服务。

2.保证期：指甲方招聘的人才入职后，乙方提供的服务保障期限。

3.服务费：指甲方支付给乙方的招聘服务费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供招聘服务，确保招聘的人才符合甲方的要求。

（2）甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求，以便乙方进行人才筛选和推荐。

（3）甲方有权对乙方推荐的人才进行面试、考核，决定是否录用。

（4）甲方应在人才入职后按照约定支付服务费。

（5）甲方有权要求乙方在保证期内提供人才更换或退还服务费的服务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确、完整的招聘需求。

（2）乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，确保按时完成招聘任务。

（3）乙方应对推荐的人才进行严格筛选和背景，确保人才质量。

（4）乙方有权要求甲方在人才入职后支付服务费。

（5）乙方应在保证期内为甲方提供人才更换服务，确保甲方利益。

（6）乙方应保守甲方提供的招聘需求、公司信息等商业秘密，不得泄露给第三方。

（7）乙方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，不得进行任何歧视和违法招聘行为。

双方在履行合同过程中，应严格遵守上述权利与义务，确保合同的顺利实施。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付乙方每名招聘成功人才人民币XX元作为服务费。

2.甲方应在人才入职后七个工作日内，通过银行转账方式支付服务费至乙方指定的账户。

3.如甲方未按约定时间支付服务费，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期金额×千分之五×逾期天数。

4.乙方开具正规服务费发票给甲方。

第五条履行期限

1.本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在接到甲方招聘需求后，及时展开招聘工作，确保按时完成招聘任务。

3.甲方应在乙方推荐的人才入职后七个工作日内支付服务费。

4.乙方提供的保证期为人才入职之日起计算，为期六个月。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果

（1）如甲方未按约定时间支付服务费，应向乙方支付逾期付款的违约金。

（2）如甲方在招聘过程中提供虚假信息，导致乙方无法完成招聘任务，甲方应承担相应的违约责任，并向乙方支付违约金，违约金为本次招聘服务费的两倍。

（3）如甲方在保证期内无故解除乙方推荐人才的劳动合同，甲方应支付乙方违约金，违约金为本次招聘服务费的一半。

2.乙方违约情形及后果

（1）如乙方未按约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费。

（2）如乙方推荐的人才在保证期内因乙方原因离职，乙方应在接到甲方通知后五个工作日内，为甲方重新推荐合适的人才，或退还相应服务费。

（3）如乙方在招聘过程中泄露甲方的商业秘密，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（4）如乙方在招聘过程中存在违法、违规行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，应严格遵守合同条款，确保合同的顺利实施。如有违约行为，违约方应按照本条规定承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部因素，导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的情况。不可抗力包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、罢工、政策变动等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据实际情况决定以下处理方式：

a.暂停履行合同，待不可抗力事件结束后继续履行；

b.修改合同条款，以减轻不可抗力事件对双方的影响；

c.解除合同，双方互不承担违约责任。

3.受不可抗力事件影响的一方在履行合同过程中产生损失，另一方不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担。

4.如双方未在仲裁裁决生效后十五个工作日内履行裁决，胜诉方有权向甲方所在地的人民法院申请强制执行。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定地址即视为有效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认，方具有法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方一致同意终止合同；

b.合同到期，双方未续签；

c.一方严重违约，导致合同无法继续履行；

d.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行尚未完成的义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于：招聘需求