科技公司培训协议（3篇）

科技公司培训协议（3篇）科技公司培训协议（精选3篇）科技公司培训协议篇1甲方：法人代表：乙方：身份证号：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条?培训期限培训日期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，共_____个月。第二条?培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条?乙方的义务1、培训期间及培训结束后，乙方必须遵守公司保密规定，不得将培训中所学之操作技术、工程技术、管理技术及文件资料泄露给第三方；2、完成培训目标和任务，在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定；在培训期间服从甲方各项安排；3、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况；4、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。第四条?服务期甲乙双方的服务期为培训开始起至劳动合同期满时止。第五条?工资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月；2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇；3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务；4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动合同关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。第六条?服务期限1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第____种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。第七条?违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。第八条?协议生效此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法人代表：_______年_____月_____日乙方（签字）：_______年_____月_____日科技公司培训协议篇2甲方：乙方：甲、乙双方在平等自愿的基础上就以下事项达成一致，签订本协议以共同遵守：一、甲方同意乙方委派（先生）作为讲师到甲方培训，培训内容为：，由甲方指定（部门）负责讲师接待与培训的组织实施。二、本次培训日期：从年月日至年月日，培训总时数为小时，具体上课时间和上课地点由甲方安排，乙方及其委派人应遵守。甲方可根据实际需要，在提前通知乙方的前提下，延长或缩短培训时间。三、培训费用的计算标准与支付办法：1、培训费用内容为培训期间的讲师授课费及差旅费。2、培训费用的计算：授课费按每（小时/天）人民币元的标准计算；3、培训费用的支付：在培训协议签定后甲方预付乙方总培训费用的55％，剩余总培训费的45％在培训结束后三天内一次性付给乙方。四、甲方的权利和义务：1、甲方应根据实际需要编定培训计划，明确培训目的和预期效果。乙方应根据该计划选择合适的师资担任培训讲师，并事先对课程安排、教材选定作出计划报甲方备案。2、甲方可根据培训目的需要，随机对乙方委派讲师的.教学效果进行评估，如效果评估结果不理想，甲方有权要求讲师改进，直至要求乙方另派他人作为讲师，由此造成的培训费用增加由甲、乙双方根据各自过错共同承担。3、甲方为乙方委派讲师的教学提供充分的支持。五、乙方的权利和义务：1、乙方应要求委派讲师在培训期间遵守甲方的相关规定，按时参加培训，如有特殊情况不能参加，应至少提前一天通知甲方。2、乙方及其委派的讲师不得将甲方的技术、商业秘密向外透露，否则甲方有权追究乙方及其委派人的法律责任。六、甲、乙双方的任一方不得单方面违反本协议规定，否则违约方将承担由此给守约方造成的一切经济损失。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。八、如发生任何纠纷，由双方协商解决，若协商不成，甲、乙双方约定在乙方所在地人民法院起诉。九、双方约定的其它事宜：十、本协议自双方签字之日起生效。甲方：年月日乙方：河南远景光学科技有限公司年月日科技公司培训协议篇3甲方（用人单位）名称：经济类型：地址：乙方（员工）姓名：性别：出生年月：身份证号码：住址：邮编：联系电话：本合同为《劳动合同》的配套合同。甲方为促进乙方全面掌握专业技能，提高专业水平，经双方平等协商，同意签定本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、甲乙双方确定在签定《劳动合同》的同时，签定本合同，期限自年月日起至年月日止。第二条、合同期内，甲方根据公司的发展要求和乙方的专业定位，不定期采取以下方式对乙方进行培训：第1款公司内部的专业培训；第2款派出到市区、省内、省外参加培训班、学习班、讲座等；第3款派出参观专业性展示、展览；第三条、甲方负担下列有关培训、学习费用：第1款内部培训聘请教师所发生的相关费用；第2款派出培训、参观、学习所发生的培训费、学杂费、资料费、食宿费、车船费、市内交通费及其他相关费用等；第3款外出学习、参观车间的工资；第4款甲方规定的出差补助。第四条、甲方为乙方设立专项培训帐户，乙方在培训时发生的费用计入帐户，逐年累计计算。第五条、权利和义务：第1款甲方有对乙方的业绩考核并做出培训安排的权利；甲方有对乙方违反〈〈合同〉〉进行处罚的权利；第2款乙方符合下列情况的，可根据需要优先享受甲方安排的参加高级别学习、培训的权力；第3款与甲方签定五年以上的劳动合同，能独立的承担一个方面工作的；第4款在所在的岗位上，发挥骨干作用的；第5款能按时、保质、保量完成甲方交办工作的；第6款具有创新精神，作品或论文获得市、省、国家奖励或证书的；第7款具有开拓精神，开发的客户或业务对公司发展作出较大贡献的。第8款合同期内甲方有为乙方提供培训机会的责任，并对选择的培训的质量负责。第9款乙方有认真接受培训、努力提高自身素质的责任。第10款下列情况之一的，乙方可不予退还培训费：（1）《劳动合同》期满，双方不再续签约的；（2）依据《劳动合同》第九条解除劳动合同的；（3）甲方自身原因提前解除《劳动合同》的`；第4款符合下列情况之者，乙方应向甲方退还全额培训费：（1）《劳动合同》期未满，乙方自行解除合同的；（2）依据《劳动合同》第六条、第七条第2、3、4款和第八条第1、2款规定的由甲方提出解除合同的；（3）乙方自行要求调离，经双方商定提前解除合同的。第六条、违约责任第1款本合同一经签定双方必须严格履行，不得违约。如因甲方违约，甲方应不再要求乙方退还培训费；第2款应返还培训费：返还培训费=培训费+住宿费+交通（车船）费+市内交通费+培训期间工资等。第七条、乙方合同期满不再续签时，应提前三十日向甲方书面提出调出申请，经甲方人事部门确认后办理调动手续。第1款因乙方违约提前解除合同时，应首先返还培训费后方能办理调动手续。第2款因乙方不履行本