员工应聘合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工应聘合同模板本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）2.应聘岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责3.合同期限3.1试用期3.2正式聘用期4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金及其他福利6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件8.合同的变更、解除和终止8.1变更8.2解除8.3终止9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4法律途径11.其他条款11.1保密协议11.2知识产权归属11.3通知与送达11.4法律适用11.5合同附件12.签署12.1甲方代表12.2乙方代表13.合同生效日期14.合同编号第一部分：合同如下：1.合同主体及定义2.应聘岗位及职责【具体职责描述】3.合同期限3.1试用期：自乙方入职之日起至【试用期结束日期】止，试用期为【试用期月数】个月。3.2正式聘用期：自试用期结束之日起至【正式聘用期结束日期】止，正式聘用期为【正式聘用期月数】个月。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每周工作【周工作天数】天，每天工作【每天工作小时数】小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休假权利，以及根据甲方规定的年假、病假、事假等其他休假权利。5.劳动报酬5.1工资待遇：乙方的月工资为【月工资金额】，工资支付方式为【支付方式，如银行转账等】。【具体福利描述】6.社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地社会保险政策执行。【具体福利待遇描述】7.劳动保护和劳动条件7.1劳动保护：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2劳动条件：甲方为乙方提供符合劳动法规定的劳动条件，包括办公环境、设备和工作用品等。8.合同的变更、解除和终止8.1变更：合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，双方可协商一致后进行书面变更。8.2解除：合同期内，一方如欲解除合同，应提前【提前通知天数】天书面通知对方。8.3终止：合同期满或者双方协商一致终止合同的，合同即告终止。9.违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金等，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责、提前解除合同未按规定提前通知甲方，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：如仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起【上诉期限】日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.其他条款11.1保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。11.2知识产权归属：乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。11.3通知与送达：甲方和乙方的所有通知和文件均以书面形式送达对方指定的地址。11.4法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.5合同附件：本合同附件包括甲乙双方的简历、甲方提供的职位描述、乙方提供的学历证明等相关文件。12.签署12.1甲方代表：【甲方代表姓名】，职务：【职务名称】。12.2乙方代表：【乙方姓名】。13.合同生效日期：【合同生效日期】。14.合同编号：【合同编号】。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称的第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他组织或个人。16.第三方责任16.1第三方介入：如合同履行过程中需要第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构等，甲方应事先征得乙方的同意。16.3第三方义务：第三方应按照甲方的要求和相关法律法规，完成其职责范围内的工作，并对其提供的服务质量负责。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：如第三方因其提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额的约定：甲方和乙方应在合同中明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。17.3第三方责任限额的调整：如合同履行过程中，甲方和乙方认为需要调整第三方责任限额，可经协商一致后进行书面变更。18.第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方与甲方、乙方之间是独立的合作关系，第三方不视为甲乙方的代理人、合作伙伴或雇佣关系。18.2第三方与甲乙方的权益划分：第三方应按照合同约定履行其职责，不得侵犯甲乙方的知识产权、商业秘密等权益。18.3第三方与甲乙方的责任划分：第三方因履行合同产生的法律责任，由第三方自行承担，与甲方、乙方无关。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入导致合同变更：如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲方应及时与乙方进行沟通，并经乙方同意后进行书面变更。19.2第三方介入的合同补充：如第三方介入产生新的合同内容，甲方和乙方应就该部分内容签订补充协议，并经双方签字盖章后生效。20.第三方介入的违约责任20.1第三方违约：如第三方未按照合同约定履行其职责，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。20.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷解决：如甲方、乙方与第三方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.第三方介入的合同解除21.1第三方介入导致合同解除：如因第三方原因导致合同无法履行，甲方和乙方均有权解除合同。21.2合同解除后的责任处理：合同解除后，甲方和乙方应按照合同约定处理尚未履行部分的责任，包括但不限于结算、赔偿等。22.附件22.1第三方介入的相关文件：包括但不限于第三方资质证明、第三方服务协议等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方学历证明复印件附件三：职位描述文档附件四：工资待遇明细表附件五：福利项目清单附件六：社会保险缴纳明细附件七：第三方机构资质证明文件附件八：第三方服务协议副本附件九：合同解除或终止协议附件十：保密协议副本附件十一：知识产权归属确认书附件十二：员工手册附件十三：公司规章制度附件十四：其他与合同履行相关的文件附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，应确保复印件清晰、完整，并由甲方加盖公章。附件二：乙方学历证明复印件，应确保复印件与原件一致，并由乙方签字确认。附件三：职位描述文档，应详细列明乙方的工作职责、岗位要求等。附件四：工资待遇明细表，应详细列明乙方的月工资、奖金、福利等各项待遇。附件五：福利项目清单，应详细列明甲方提供的各项福利内容。附件六：社会保险缴纳明细，应详细列明甲方为乙方缴纳的各项社会保险比例和金额。附件七：第三方机构资质证明文件，应确保第三方机构具有合法资质，并能提供相关服务。附件八：第三方服务协议副本，应详细列明第三方服务的范围、期限、费用等。附件九：合同解除或终止协议，应详细列明合同解除或终止的条件和程序。附件十：保密协议副本，应详细列明乙方应承担的保密义务和保密期限。附件十一：知识产权归属确认书，应明确乙方的知识产权归属甲方。附件十二：员工手册，应详细列明甲方的各项员工管理制度。附件十三：公司规章制度，应详细列明甲方的各项公司规章制度。附件十四：其他与合同履行相关的文件，应包括与合同履行相关的所有其他文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时支付工资、奖金等。2.甲方未按照合同约定提供福利、社会保险等。3.甲方未按照合同约定履行合同义务。4.乙方未按照合同约定履行工作职责。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。6.乙方违反保密协议或知识产权归属规定。7.第三方未按照合同约定提供服务或未履行其职责。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金赔偿，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约：乙方应承担违约金赔偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三