代办用工合同范本

代办用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号，邮编：XXXXXX

合同简介：

鉴于甲方为拓展业务，提高企业运营效率，拟委托乙方代为办理用工相关事宜；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供优质、高效的人力资源服务的能力。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方代办用工事宜，达成以下合同：

一、定义

1.1“用工”指甲方根据业务发展需要，委托乙方招聘、培训、派遣劳动者至甲方工作场所提供劳动的行为。

1.2“劳动者”指由乙方根据甲方要求招聘、培训，并被派遣至甲方工作场所提供劳动的自然人。

二、双方权利与义务

（具体权利义务详见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体价格与支付条件详见后续条款）

四、履行期限

（具体履行期限详见后续条款）

五、违约责任

（具体违约责任详见后续条款）

六、不可抗力

（具体不可抗力条款详见后续条款）

七、争议解决

（具体争议解决方式详见后续条款）

八、其他条款

（具体其他条款详见后续条款）

九、附则

（具体附则内容详见后续条款）

十、签署

（具体签署方式详见后续条款）

本合同范本旨在明确双方在代办用工事宜上的权利、义务和责任，以保障双方的合法权益。双方应严格遵守国家法律法规，切实履行合同约定，共同维护双方的合法权益。

特此说明，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。合同的修改、补充及解除，须以书面形式作出，经双方签字（或盖章）后生效。

甲方（盖章）：XX有限公司

乙方（盖章）：YY人力资源服务有限公司

签署日期：____年____月____日

（以下为合同正文，包括双方权利与义务、价格与支付条件、履行期限、违约责任、不可抗力、争议解决、其他条款、附则等内容，具体条款根据双方实际情况及法律法规规定进行编制。）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方代为办理用工相关事宜，包括但不限于劳动者的招聘、培训、派遣及管理。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，进行人才招聘和选拔；

2.对招聘的劳动者进行必要的岗前培训，确保其符合甲方岗位要求；

3.与劳动者签订劳动合同，办理社会保险等相关手续；

4.派遣劳动者至甲方工作场所，提供劳动力的日常管理与服务。

第二条定义

1.“用工服务”指甲方委托乙方提供的包括招聘、培训、派遣、管理在内的各项人力资源服务。

2.“劳动者”指由乙方根据甲方要求招聘、培训，并被派遣至甲方工作场所提供劳动的自然人。

3.“派遣期限”指甲方与乙方约定的劳动者在甲方工作场所提供劳动的时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据业务需要，向乙方提出招聘需求，并要求乙方提供符合要求的劳动者。

2.甲方应提供真实、合法的招聘信息，不得提供虚假信息误导乙方及劳动者。

3.甲方有权对乙方的招聘、培训、管理等工作进行监督和指导。

4.甲方应按时支付乙方约定的服务费用，并承担因使用劳动者而产生的相关费用。

5.甲方应确保劳动者在甲方工作场所的人身安全和合法权益，遵守国家法律法规，按时支付劳动者工资和福利。

6.甲方在派遣期限届满时，有权决定是否继续使用劳动者。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方提供的招聘需求，进行劳动者的招聘、选拔和培训。

2.乙方应确保招聘的劳动者具备甲方所需的专业技能和素质，对劳动者进行必要的岗前培训。

3.乙方负责与劳动者签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，确保劳动者合法权益。

4.乙方有权按约定收取甲方支付的服务费用，并有权要求甲方承担因使用劳动者而产生的相关费用。

5.乙方应负责劳动者的日常管理和服务，包括但不限于工资发放、福利待遇、劳动保护等。

6.乙方应在派遣期限届满后，负责与劳动者解除或续签劳动合同，并根据甲方需求进行人员调整。

（本部分内容为合同中双方权利与义务的简要概述，具体条款可根据双方实际情况和法律法规进行调整和补充。）

第四条价格与支付条件

1.乙方为甲方提供用工服务的价格，按照双方约定的收费标准执行。具体收费标准详见附件。

2.甲方应按照实际使用的劳动者人数、服务期限等因素，向乙方支付服务费用。

3.支付方式：甲方采用银行转账方式支付服务费用至乙方指定账户。

4.支付时间：甲方应在每月约定的日期前，将上月的服务费用支付给乙方。如遇节假日，支付时间顺延至节假日后的第一个工作日。

5.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权按照逾期付款金额的千分之五向甲方收取滞纳金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应根据甲方需求，及时完成劳动者的招聘、培训、派遣等工作。

3.若双方在合同履行期间需变更合同内容，应签订补充协议，并作为本合同的组成部分。

4.合同到期后，如双方同意续约，应在合同到期前一个月内签订书面续约协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的滞纳金。

2.甲方违反合同约定，损害劳动者合法权益，导致劳动者解除劳动合同的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定完成劳动者的招聘、培训、派遣等工作，导致甲方业务受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未按约定为劳动者办理社会保险、支付工资等，导致劳动者解除劳动合同的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.双方在合同履行过程中，如发生违约行为，应按照国家法律法规和本合同约定承担相应的违约责任。具体违约金和赔偿金额，由双方协商确定。如协商不成，可依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、政策调整等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，采取合理措施减轻不可抗力事件造成的影响。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方根据本合同约定应履行的义务，可予以免除或延期履行。但受影响方应尽最大努力克服不可抗力，减少损失。

4.不可抗力事件结束后，受影响的一方应立即通知对方，并按照本合同的约定继续履行未完成的义务。

5.双方因不可抗力事件导致的损失，各自承担。但根据法律规定或双方协商，可适当分担部分损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

2.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.争议解决费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。如双方均有责任，则按责任大小分担。

5.本合同争议解决条款的约定，不排除法律规定的消费者权益保护等其他争议解决途径。如有其他法律规定适用，双方应遵守相关法律规定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方的通知、文件等，应以书面形式送达对方。通过邮递、快递或电子邮件等方式发送，均视为有效通知。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，须以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知对方解除本合同：

a.对方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行；

b.不可抗力事件持续发生，导致合同目的无法实现；

c.双方协商一致，决定解除合同。

4.合同解除后，双方应按照本合同约定和法律规定，处理合同解除后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.