企业用工三方协议合同范本

企业用工三方协议合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：×××有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：×××人力资源服务有限公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：李××

联系方式：该公司注册地邮政编码及官方通讯地址

合同简介：

鉴于甲方是一家在国内外市场具有影响力的企业，专业从事××××××业务的研发、生产与销售；乙方是一家具备丰富人力资源服务经验的公司，拥有专业的团队和广泛的人才资源；

鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的员工，并希望乙方提供相应的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等；

鉴于丙方（以下简称“员工”）愿意接受乙方的推荐，为甲方提供劳动服务，并同意遵守甲方和乙方的相关规定；

为了明确甲、乙、丙三方在合作过程中的权利、义务和责任，确保合同的顺利履行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲、乙、丙三方友好协商，特制定本企业用工三方协议合同。

本合同的签订旨在规范三方在合作过程中的行为，保障员工的合法权益，同时促进甲方业务的持续发展。甲、乙、丙三方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，共同维护良好的合作关系。

本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效，有效期为×年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可续签。在合同有效期内，除非法律法规另有规定，否则甲、乙、丙三方均应遵守本合同的约定。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。

特此说明。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲、乙、丙三方在企业用工过程中的权利、义务和责任，确保甲方获得稳定的人力资源服务，乙方得以发挥其人力资源优势，丙方获得合法的劳动机会和权益保障。具体内容包括：

1.乙方根据甲方的招聘需求，提供符合条件的员工，并负责员工的招聘、培训、薪酬福利管理等；

2.甲方负责为员工提供劳动条件，支付约定的劳动报酬，并对员工进行管理和考核；

3.丙方同意接受乙方的推荐，为甲方提供劳动服务，并遵守甲方和乙方的相关规定。

第二条定义

1.企业用工：指甲方因业务发展需要，通过乙方提供的人力资源服务，招聘并使用员工的行为。

2.人力资源服务：包括乙方向甲方提供的员工招聘、培训、薪酬福利管理、劳动纠纷处理等服务。

3.员工：指乙方推荐并成功被甲方录用的劳动者。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

a)甲方有权根据业务需要，要求乙方提供符合岗位要求的员工；

b)甲方应按时足额支付员工的劳动报酬，并为员工提供法定的福利待遇；

c)甲方有权对员工进行业务培训和考核，并根据员工的绩效给予相应的奖励或处罚；

d)甲方应确保员工在劳动过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护措施；

e)甲方应遵守国家有关劳动法律法规，合法合规地使用员工。

2.乙方的权力和义务：

a)乙方有权根据甲方的招聘需求，进行员工的招聘、筛选和推荐；

b)乙方应确保向甲方推荐的员工具备相应的资格和能力，并对员工进行必要的培训；

c)乙方负责处理员工与甲方之间的劳动纠纷，维护甲、丙双方的合法权益；

d)乙方应按时足额支付员工工资，并依法为员工缴纳社会保险；

e)乙方应配合甲方进行员工管理，共同维护企业用工秩序。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的工资标准及福利待遇支付给乙方，由乙方负责支付给员工。

2.支付方式：甲方应将员工的工资及福利待遇通过银行转账方式支付给乙方。

3.支付时间：甲方应在每月的固定日期前将上一个月的工资及福利待遇支付给乙方，乙方在收到甲方支付的款项后的5个工作日内，将工资支付给员工。

第五条履行期限

1.本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效，有效期为×年，除非提前解除或续签。

2.关键时间节点：

a)甲方应在合同生效后×个工作日内，向乙方提供招聘需求及岗位描述；

b)乙方应在收到甲方招聘需求后×个工作日内，向甲方推荐合适的员工；

c)甲方应在接到乙方推荐的员工后×个工作日内，完成面试及录用程序；

d)乙方应在员工入职后×个工作日内，完成员工培训及薪酬福利的落实。

第六条违约责任

1.甲方违约情形：

a)甲方未按照约定时间支付员工工资及福利待遇的，应按逾期支付金额的×%向乙方支付违约金；

b)甲方未按照约定提供劳动条件，导致员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任；

c)甲方违反国家劳动法律法规，侵害员工合法权益的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约情形：

a)乙方未按照约定时间向甲方提供符合要求的员工的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

b)乙方未按时足额支付员工工资的，应按逾期支付金额的×%向甲方支付违约金；

c)乙方在员工管理过程中，因管理不善导致员工权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

甲、乙、丙三方应严格遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还需承担相应的赔偿责任。守约方有权选择继续履行合同或解除合同。在合同解除后，守约方有权要求违约方支付合同解除前因违约所造成的全部损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除条件：

a)发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知其他方，并提供相关证明；

b)在不可抗力事件发生期间，受影响一方部分或全部免除履行合同的责任；

c)受影响一方在不可抗力事件结束后，应尽快恢复合同的履行；

d)不可抗力事件导致的损失，甲、乙、丙三方互不承担赔偿责任。

第八条争议解决

1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中，如发生争议，应优先通过友好协商的方式解决；

2.若协商不成，三方均可向所在地的人民调解委员会申请调解；

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼；

4.在诉讼过程中，除争议部分外，甲、乙、丙三方应继续履行合同的其他条款；

5.争议解决过程中产生的诉讼费、仲裁费、律师费等费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

甲、乙、丙三方应本着公平、公正、诚信的原则解决合同争议，避免因争议给各方造成不必要的损失。在争议解决过程中，各方应充分合作，共同维护合同的稳定履行。

第九条其他条款

1.通知方式：甲、乙、丙三方之间的通知应以书面形式进行，通过挂号信、快递或电子邮件等方式发送至各方指定的地址或邮箱。通知自发出之日起生效。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充或变更，均需甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式明确记载，作为本合同附件。

3.终止条件：

a)合同到期，双方未续签的；

b)甲、乙、丙三方经协商一致，决定提前终止合同的；

c)一方严重违反合同规定，导致合同无法继续履行的；

d)发生不可抗力事件，导致合同无法履行或失去履行意义的。

4.合同终止后，甲、乙、丙三方仍需履行合同终止前的相关义务，包括但不限于支付工资、办理离职手续等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由甲、乙、丙三方另行协商补充。

2.本合同附件包括但不限于各方提供的资质证明、岗位说明书、薪酬福利标准等，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式三份，甲