2024年度企业人力资源服务委托合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源服务委托合同本合同目录一览第一条合同主体1.1委托方信息1.2受托方信息第二条服务内容2.1人力资源服务范围2.2服务项目明细第三条服务期限3.1合同有效期限3.2服务开始与结束时间第四条服务质量与标准4.1受托方服务质量要求4.2受托方服务成果标准第五条费用与支付5.1服务费用总额5.2费用支付方式与时间第六条保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限第七条违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担方式第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点与适用法律第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条不可抗力10.1不可抗力事件界定10.2不可抗力事件应对措施第十一条合同的生效、中止与终止11.1合同生效条件11.2合同中止条件11.3合同终止条件第十二条附则12.1合同附件12.2合同修改与补充第十三条其他约定13.1双方其他重要约定第十四条签字盖章14.1委托方签字盖章14.2受托方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1委托方信息1.1.1单位名称：____________1.1.2单位地址：____________1.1.3联系人：____________1.1.4联系电话：____________1.1.5电子邮箱：____________1.2受托方信息1.2.1单位名称：____________1.2.2单位地址：____________1.2.3联系人：____________1.2.4联系电话：____________1.2.5电子邮箱：____________第二条服务内容2.1人力资源服务范围2.1.1招聘与配置2.1.2培训与发展2.1.3绩效管理2.1.4薪酬福利管理2.1.5劳动关系管理2.2服务项目明细2.2.1招聘流程设计及实施2.2.2员工培训计划制定及实施2.2.3绩效考核体系构建及执行2.2.4薪酬结构设计及调整2.2.5员工福利方案制定及实施2.2.6劳动争议处理及咨询第三条服务期限3.1合同有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.2服务开始与结束时间3.2.1服务开始时间：合同生效之日起。3.2.2服务结束时间：合同有效期限届满之日。第四条服务质量与标准4.1受托方服务质量要求受托方应按照约定的服务内容，提供专业、高效、优质的人力资源服务，确保委托方人力资源管理的合规性、有效性和持续性。4.2受托方服务成果标准受托方应按照约定的服务项目明细，完成各项服务任务，并达到委托方认可的合格标准。具体成果标准如下：4.2.1招聘与配置：按时提供符合岗位要求的人才，确保岗位空缺得到及时填补。4.2.2培训与发展：根据员工需求和企业发展需要，制定并实施有效的培训计划，提升员工综合素质和能力。4.2.3绩效管理：构建公平、合理的绩效考核体系，确保员工绩效目标的达成。4.2.4薪酬福利管理：设计具有竞争力的薪酬结构，提供合理的福利方案，保障员工的权益。4.2.5劳动关系管理：处理员工劳动关系相关事宜，确保企业劳动关系的和谐稳定。第五条费用与支付5.1服务费用总额本合同的服务费用总额为人民币【】元（大写：【】元整）。5.2费用支付方式与时间5.2.1委托方应按照本合同约定的服务费用总额，分【】期支付给受托方。5.2.2每期支付时间为合同生效后的【】天内，每次支付金额为总费用的【】%。5.2.3委托方未按时支付费用的，应按照逾期支付金额的【】%支付违约金。第六条保密条款6.1保密信息范围6.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。6.1.2双方在合同履行过程中形成的合同文件、电子邮件、传真等。6.2保密期限6.2.1双方对上述保密信息的保密期限为合同有效期限届满后【】年。6.2.2双方在保密期限内不得向任何第三方泄露或透露保密信息。第八条违约责任8.1违约行为界定8.1.1受托方未按照约定提供服务的，应视为违约。8.1.2委托方未按照约定支付费用的，应视为违约。8.1.3双方其他违反合同约定的行为，也构成违约。8.2违约责任承担方式8.2.1受托方违约的，应向委托方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的【】%。8.2.2委托方违约的，应向受托方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的【】%。8.2.3违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点与适用法律9.2.1双方同意将争议提交至【】人民法院解决。9.2.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条不可抗力10.1不可抗力事件界定10.1.1不可抗力事件是指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.1.2不可抗力事件包括但不限于：洪水、地震、战争、罢工、政府行为等。10.2不可抗力事件应对措施10.2.1一旦发生不可抗力事件，受托方应立即通知委托方，并尽最大努力减少损失。10.2.2受托方因不可抗力事件无法履行或部分履行合同的，不承担违约责任。第十一条合同的生效、中止与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同中止条件11.2.1在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，对方可以书面形式通知中止合同。11.2.2中止合同的条件消除后，双方应继续履行合同。11.3合同终止条件11.3.1合同有效期限届满，本合同自然终止。11.3.2双方协商一致提前终止合同。11.3.3法律规定或双方约定的其他终止条件。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括：【】等。12.2合同修改与补充本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方其他重要约定【】第十四条签字盖章14.1委托方签字盖章【】14.2受托方签字盖章【】第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除委托方和受托方之外，根据合同约定或未经约定但实际参与合同履行过程的个体或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、评审机构、监管机构、员工家属或其他利益相关者。第二条第三方介入的条件与方式2.1第三方介入条件2.1.1双方在合同中明确约定第三方介入的事项和条件。2.1.2双方书面同意第三方的介入。2.1.3法律规定或行业惯例要求第三方介入。2.2第三方介入方式2.2.1双方共同选定第三方。2.2.2双方分别选定第三方。2.2.3双方委托行业组织或政府机构指定第三方。第三条第三方的主要职责3.1第三方应严格遵守合同约定，公正、客观、独立地履行其职责。3.2第三方应确保其介入行为不损害双方的合法权益，不妨碍合同的正常履行。3.3第三方应及时向双方报告介入结果和意见，并提供必要的证明文件。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1按照合同约定获取相应的费用。4.1.2要求双方提供必要的资料和信息。4.1.3拒绝执行违反法律法规和合同约定的指令。4.2第三方义务4.2.1履行合同约定的职责，提供专业服务。4.2.2保守双方的商业秘密和个人信息。4.2.3不得利用介入合同的机会获取不正当利益。第五条第三方责任限额5.1第三方应对其提供的服务承担责任。如果第三方因其过错导致委托方或受托方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额的确定5.2.1双方应在合同中约定第三方的责任限额，该限额不得低于第三方收费的【】%。5.2.2如果法律有明确规定，则按照法律规定执行。5.2.3如果双方未在合同中约定责任限额，则第三方应承担无限连带责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与委托方和受托方之间的关系第三方与委托方和受托方之间是独立的法律主体，双方之间不存在直接的合同关系。6.2第三方与甲乙方的权利义务划分6.2.1第三方对委托方和受托方承担的责任以其合同约定为准。6.2.2委托方和受托方对第三方承担的责任以其合同约定和法律规定为准。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更7.1.1双方同意变更第三方的，应签订书面变更协议。7.1.2变更协议应明确变更后的第三方职责、权利和义务。7.2第三方介入的终止7.2.1双方同意终止第三方介入的，应签订书面终止协议。7.2.2终止协议应明确终止后的责任处理、费用结算等问题。第八条第三方介入的争议解决8.1双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条附则9.1合同附件本合同附件包括：【】等。9.2合同修改与补充本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源服务项目明细表详细列出受托方需提供的各项人力资源服务内容，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。附件2：第三方介入事项清单详细列出第三方介入的事项和条件，包括中介机构、咨询顾问、评审机构、监管机构等。附件3：费用支付明细表详细列出服务费用总额、分期支付方式、时间及金额。附件4：保密信息范围和保密期限明细表详细列出需要保密的信息范围和保密期限，包括商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件5：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。附件6：争议解决方式明细表详细列出争议解决方式，包括友好协商、诉讼等，并明确争议解决地点与适用法律。附件7：不可抗力事件界定明细表详细列出不可抗力事件的界定，包括自然灾害、社会事件等。说明二：违约行为及责任认定：1.受托方未按照约定提供服务，如未按时完成招聘任务、未按约定提供培训等。2.委托方未按照约定支付费用，如未按时支付服务费用、支付金额不足等。3.第三方未按照约定履行其职责，如未按时提供评估报告、提供的报告不准确等。4.双方其他违反合同约定的行为。违约责任认定标准：1.受托方违约的，应向委托方支付违约金，违约金金额为本合同服务费用总额的【】%。2.委托方违约的，应向受托方支付违约金