2024年公司活动总结（33篇）

2024年公司活动总结（33篇）

2024年公司活动总结（精选33篇）

2024年公司活动总结篇1

本次企划案的前期准备十分充足，覆盖面很广，配合各门店店

长及公司各部门的认真论证，形成了一套较完整的可操作性强的整

体营销手册。

在促销方面，我们应用了针对家庭及主妇为主的消费群的促销

活动，达到了应有的效果，消费者反响热烈，完全达到了聚集人气

的目的。

商品方面，我们配合季节性进行了“劲爆生鲜，仅限1

天”“疯狂特价，限时抢购”的商品促销活动，达到了即配合着整

体快讯收费的目的，又运用商品进行拉动人气和销售的目的。再加

上门店的陈列配合，现场促销。我们制作的七周年广播稿，使门店

在执行宣传方面和渲染买场气氛和促销气氛方面有了新的突破。在

视觉和听觉方面给了消费者很大的冲击力，为我们以后的工作留下

了很好的借鉴。

七周年大型文艺晚会把整个七周年庆推上高潮，各门店的文艺

表演可圈可点，供应商的邀请使我们公司的企业文化和经营思想宣

传上了一个台阶。配着生日歌总经理切蛋糕的一幕使我们员工有了

家庭的亲切归宿感c这是本次文艺晚会的几大重要亮点。

在天时人和方面我们也占到了一定的优势，七周年活动开始天

气突然转凉使原本快讯计划中的季节性商品热销，人气鼎沸。这和

我们分析和组织商品的前瞻性分不开的，最后真的连老天都帮我们,

再加上我们的勤奋努力和较好的分析执行能力，还有做不好的事情？

但是我们在工作的计划、组织安排和活动控制过程中，仍然存

在着许多不足之处：在本次七周年活动中间，有一些关于促销计划、

活动及商品的工作没有落实到位，导致损失了一部分销售，这是值

得我们去深思和深刻检讨的：

1、部分促销活动由于找不到供应商，被迫流产。

2、监督表格没执行，是本次七周年的一个遗憾。

3、门店的现场执行力度不够，

4、门店的及时跟踪检讨没有做到位。

5、门店在人力安排方面不合理，致使本次的个别活动没有得到

充分的发挥。

6、新商品/敏感性商品开发，采购没有充分的执行，是本次七

周年最大的遗憾。

7、门店在七底年活动中，在一些商品的创意陈列方面明显不足,

有待改进。

8、门店在七周年商品活动中，现场促销作的不到位，有时有，

有时没有，没有彻底的给现场促销人员培训和跟踪，这样致使一些

消费者的反映得不到收集，不能为以后的工作借鉴。

9、门店在七周年活动中，人气有了，销售上去了，但卫生二作

没有及时跟进，致使各门店门口及卖场的卫生不尽如意，象个垃圾

场。

10、在七周年活动中，部分敏感性商品缺货严重，影响了消费

者的购物情绪，这是生意中的大禁。要认真反思！总之，任何工作要

不断进行总结和检讨，才能把下一次的快讯工作作好。我们希望以

后能够把整个快快讯营销的方案作得更好、落实得更好。

2024年公司活动总结篇2

通过次此活动，我深深感受到了一个团队的凝聚力是多么的重

要，汗水与泪水、痛苦与欢笑交织在一起，使我们都极为深刻的体

验到一个团队是要经过千百次的锤炼才会变的坚不可催。深深地理

解到成功者是要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦

是无数次的跌倒与反省凝聚而成的。

虽然只有短短的两天半时间，但是次比活动却带给了我们很多

的欢笑和启发，从森林寻宝、篝火晚会、“过电网”、拔河、翻越大

峡谷，大家为了完成任务、取得胜利，就必须合作，必须建立团队。

活动中共组织二个队，由董事长带领的队伍取名为“森林队”，另外

由房产公司李副总裁带领的队伍为“五环队"。但并不是有了团队就

万事无忧了，一个有竞争力的团队，要有完善的组织体系、要领导

有力、分工明确，要彼此信任、理解和包容。这样我们的目标、任

务就能够完成得又快又好。

在所有的活动中，给我印象最深的就是"过电网”这个项目。”电

网”是由许多绳索编制成一个网状，每一张网的网洞每次只能过一个

队员，大家不能过重复的网洞，一个团队需判八位队员友参加过“电

网”项目，在规定时间内看哪个团队过网人员最多为胜利，过网中队

员的任何部位都不能碰到“电网”，否则将退出"电网〃再此过网，当

大家看到“电网”的时候都议论纷纷，那么小的’"电网"洞在不能碰到

任何部位的情况下要过去一个人确实是很困难的。开始，大家也你

一言我一语的出起主意来，可是规则是参加过“电网”的人才能帮忙,

最后大家协商由几个参加过网队员抬着需过网的队员，先过去的人

再在“电网”里面接应外面过网的人，失败再过，时间越来越少，二

个团队的队员都在为自己的队员喊加油，有的队员跑到对方的”电网

”场地观看过网是否有队员存在犯规，我过网时被几双大而有力的手

抬住慢慢往“电网”送，一不小心我的手碰到了“电网”，裁判吹口哨

需我从新来过，我当时非常紧张，怕自己再一次过不了而耽误我们

团队的时间，这时一个同事说：”过电网0r整个身休必须保持僵硬。

这样身体才不会碰到网。”我心想这次一定要过去，随后我再次被几

个男同事抬住整个身体慢慢地过“电网"，我努力的绷紧全身肌肉，

感觉自己的身体就像一根木棒一样，大约十多秒钟后，听到大家的

欢呼声才使我知道自己终于过了电网。最终我们这组取得了这个项

目的胜利。

这次户处拓展活动给我留下的深该的印象，得到的心里休会也

非常多，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要，做事要先

做好准备，再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

上周以公司名义组织了次团队活动，虽然进公司并不久（4个

月），能主持这次活动，感受颇多！总结出以下几点：

1、活动一定要计划全面，就算有一点疏漏，可能就会对本次活

动产生负面影响。

2、活动一定要得公司领导得支持。

3、活动组织一定要全面，照顾所有人，让大家都参与。

4、组织者一定要有大度得思想

5、坚信自己一定会成功组织公司活动。

总之：以后我还得努力，加强自己得组织能力，领导能力，坚

信自己会在快乐中需找到成功。用平常心去看待每一件事情，快乐

活到老，学到老。快乐并进步着。

公司活动方案

第一天：

09：00——09：30开营仪式：领导致辞、教官宣布活动要求,

进行学员宣誓及授旗仪式。

09：30——11：30军事训练：进行立正、稍息、跨立、停止

间转法、齐步走等队列动作的训练，强化全体参训人员良好的组织

纪律性和团队意识，增强团队协作能力和执行力，做到令行禁止，

为2天的拓展打下良好的基础。

11：30—12：00组建团队：选用目标击掌、人山人海两个科

目进行团队组建的准备活动，挑选属于自己的队长，创建属于自己

的队名、队歌和口号，进行团队口号大比拼展示活动。

12：00-14：00午间加油站（到酒店办理入住手续）

14：00——15：00强渡亚玛逊

所有队员需在规定的时间内，利用现场仅有的每人一块小木板,

充分利用资源和大家的智慧，强渡虚拟的亚玛逊河，极大的考验我

们团队的统一指挥及协同作战能力。

15：00——16：00珠行万里

所有队员一字排开，手持接力棒，在保证圆珠不掉落的情况下

从教练指定的位置运珠到达终点。要有良好的心态和勇于接受挑战

的精神才能顺利完成。充分体现团队的领导力，沟通协调能力，工

作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，及具备在

规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

16：00——17：30闯关酷地带

此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关

组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。

17：30——18：00一天活动、分享

18：00——21：30烧烤、篝火晚会（节目、歌碟自备）

21：30返回酒店休息

第二天：

08：00-09：00酒店喝早茶

09：30—10：00进入基地、进行团队热身活动

10：00——10：30军事障碍

此项目由6根横码、软梯、高空平网、高空竖网等部件组合而

成。需要极佳的团队协作精神，要求全体参训人员必须互相支持、

相互配合，相互帮助及互相鼓励，勇往直前定能出色完成此项目。

10：30——11：30盲人方阵

整个团队队员在被蒙住双眼的前提下将1—2条打绳子摆成一个

最大的正方型，团队成员均匀分布在正方形的周围。充分体现团队

队员之间的默契，学会用心沟通，最终找到解决问题的方法。把复

杂的东西简单化，把简单的东西量化，用流程来推动执行者的工作,

让执行者通过该流程就知道自己该做些什么，应该怎么做，而不是

事事靠领导来推动c11：30——12：00无轨电车

以团队为挑战对象，通过”同穿一双鞋"，感悟合作精神。要求

顺向、逆向和顺、逆向交替三轮大比拼决定胜负。成功需要全体成

员齐心协力、脚步一致的向前奋进，此项目使学员充分体验到竞争

环境下主动沟通和掌握沟通技巧的重要性。

12：00-13：30午间加油站（可参观游玩陈家公寺）

13：30-14：00团队热身活动

14：00-14：30生死半小时

时间紧迫、形势危急，团队接受了一项高难度的紧急援救任务。

通过活动，让队员亲身感受到沟通对一个团队的必要性。同时，也

感受到队员相互配合、协作对完成共同任务的重要性。

公司活动通知

为加快企业团队建设，加强员工之间的合作、沟通与协调协助

意识，增强集体的凝聚力和向心力、增加各部门之间同事感情、调

节企业工作氛围，公司决定组织公司全体员工参加拓展训练活动。

本次活动安排如下：

1、活动时间：20_年—月21日

2、活动地点：清远玄真漂流基地

3、活动类型：团队拓展活动

4、参加人员：全体员工

5、活动具体安排：（详情见附页）

6、活动须知：（详情见附页）

2024年公司活动总结篇3

—公司在开展“规范经营、诚信服务”实践宣传活动中，认真

贯彻落实市公司文件精神，结合铁力实际，精心部署、周密安排，

采取多种行之有效的形式和方法，将这一活动开展的有声有色，取

得了明显成效。铁力支公司开展本次活动主要有以下几方面特点：

一.思想统一准备充分

在接到市公司文件后，支公司党支部立即召开中层干部会议和

全体员工大会，对文件精神进行层层贯彻落实，作好活动前的思想

发动工作，让全体员工了解开展本次活动的目的和重要意义。在活

动开展之前，支公司周密部署、精心策划，在活动形式选择、时间

安排、宣传方式等方面做了大量的前期准备工作，为活动的顺利开

展奠定了良好的基础。

二.内容丰富形式多样

支公司根据实际情况，利用双休日在中心路和正阳大街等繁华

地段举办以“规范经营、诚信服务”为主题的集中宣传日活动，采

取设立咨询台、悬挂宣传条幅、设置宣传展板、发放宣传资料等多

种宣传形式，向广大市民集中宣传中国人寿“规范经营、诚信服务”

的各项内容。在—市西河公园与—市文体局联合举办“放歌中国人

寿专场文艺演出”，通过多种文艺形式对中国人寿诚信服务的宗旨

和理念进行广泛宣传。在演出过程中，百名中国人寿员工还举行了

诚信签名、诚信宣誓仪式，向广大市民表明了中国人寿信守承诺、

诚信服务的决心。在这同时，支公司还采取召开征求意见会、发放

征求意见卡等形式，广泛征求各阶层人士意见，并对各种意见和建

议认真归纳梳理，采取有效措施，切实加乂整改。

三.主题鲜明注重实效

支公司在活动中牢牢把握“规范经营、诚信服务”的主题，向

广大市民宣传：“什么是保险？为什么要购买保险？怎样填写投单等

等“。集中宣传日的咨询台前不时有行人或附近居民驻足观看，并

有不少群众上前咨询各种保险产品；了解自己的保险权益；咨询如何

进行理赔和更改保险受益人、地址等，现场气氛非常热闹。很多市

民称赞“规范经营、诚信服务”宣传活动搞得好，搞得及时。有一

位市民高兴地说：“规范经营、诚信服务”宣传活动，使我明白了

怎样选择险种，自己有什么保障，让我心里有了底，打消了我想买

保险，又怕上当的疑虑，我决定近期就购买保险，而且就买你们中

国人寿的。”

同时，这项活动的开展也起到了教育员工、锻炼团队的作用。

现在，诚信营销，在支公司已深入人心，成为每位业务员的实际行

动。通过这项活动，在全社会进一步树立起了中国人寿良好的企业

形象，增强了每位员工诚信服务的观念，提高了公司的整体服务水

平。

四.宣传到位效果显著

在活动过程中，支公司积极与新闻媒体沟通，加大在媒体上宣

传的力度。在与—市电视台联合开办的综合性版块节目《中国人寿

保险社区》中。通过不同的视角，全方位、大篇幅地对“规范经营、

诚信服务”实践宣传活动进展情况和每个阶段的热点问题进行及时

报道，在社会上引超了强烈反响。使广大市民更直观地了解到了中

国人寿保险公司“诚信服务”的具体内容和做法，加深了他们对我

公司保险产品和优质服务的认知程度。起到了很好的宣传效果。

五.紧密结合保持共产党员先进性教育活动

支公司把此项活动同保持共产党员先进性教育活动紧密结合，

要求每名党员在活动中都要起到先锋模范作用，做“规范经营、诚

信服务”的表率。每次活动后都要求党员结合活动内容查找自身存

在的差距和不足，认真加以整改，并撰写心得体会文章。现在，支

公司的每名党员干部都已把“规范经营、诚信服务”的各项内容变

为自觉行动，在实际工作中努力实践，有力地促进了先进性教育活

动的开展。

总之，通过开展“规范经营、诚信服务”实践宣传活动，使支

公司广大员工进一步增强了做好寿险工作的责任心和使命感，提高

了公司的诚信服务水平，塑造了良好的社会形象，加强了对本行业

的诚信自律建设，促进了保险业诚信体系建设的不断完善和提高，

对公司的发展和社会的进步起到了积极的推动作用。

2024年公司活动总结篇4

为期一个月的“质量在我心中、质量在我手中”质量月活动已

喜降帷幕，这既是公司上至高层管理人员，下至普通员工政治生活

中的一件大事，同时也是提高全员质量意识，从我做起、促进我们

公司三大主流产品质量再上一个新的台阶，向更高目标迈进的又一

重大举措。回顾一月以来的活动开展，我们全体干部、员工紧紧围

绕任总在主管级以上人员会议上的指示和要求精心组织、合理安排、

积极参与、全面实施、逐步推进并不断完善，圆满完成了此次活动

的各项具体内容与要求，取得了可喜的成效，达到了理想的目的，

证实了问题的症结，提出了合理的建议，拿出了整改的方案，采取

了过硬的措施，扭转了过去存在的一些不良习惯，如今我们全员正

朝着实现零投诉，达到零缺陷的目标奋进。总结一月以来的质量活

动我们取得了如下成果：

1、通过一些文娱和体育活动的开展，既丰富了我们员工的业余

文化生活，同时也培养了我们服从能力和组织能力，既锻炼了身体,

也磨练了意志。

2、通过评比“集体标兵”和“个人标兵”使员工的干劲十足，

开展你追我赶的喜人局面，涌现了以中段贴纸组为“集体标兵”，

以冷压组黄加信、包装组陈凯、成品仓杨军道等“个人标兵”为龙

头的一大批优秀的员工，由于名额的限制，不能一一列举，他们是

我们学习的榜样，是我们的楷模，是我们的追求目标。希望他们继

续发杨、以点带面，让先进的更先进，让后进的赶先进。

3、通过推进和加强6s管理，从车间区到生活区环境卫生有了

很大的改善，面貌焕然一新，令人舒畅，同时也给生产创造了一个

舒适的环境和良好的条件。

4、通过以潘经理牵头，各部门主管参与评比和纠正员工操作现

场测试、评比出以面油组李德华、刘贵强等员工规范操作的典范，

大大鼓舞了他们的斗志和工作士气，让后进的现场学习观摩、不断

改进、不断提高。

5、更为重要的是通过此次活动的开展，员工的质量意识大有改

观，原有的不良操作习惯，“干坏干好一样与我无关”的思想意识

已荡然无存，真正地是在“人人品管，一次做好“默默无闻地在生

产一线付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。

6、通过此次活动的开展，闲置很久的《三检卡》已迅速落实到

位，一系列的《作业指导书》、《工艺难点、盲点及技术落后的操

作员工现场培训跟踪计划》，以及后进工段的《整改方案》等相继

出台，通过品管的统计分析，采用检查、曝光，奖优罚劣的形式，

同时按照公司两项处罚166条之规定去落实、去执行，使员工真正

意识到“下一道工序就是客户，产品的质量就掌握在我的手中“。

2024年公司活动总结篇5

按照省总工会前公司党委工作部的总体部署和要求，为进一步

维护白文收费站基层一线职工的安全健康利益，做好防暑降温工作,

改善职工的生活条件，提高职工的生活水平，我站于7月至8月在

全站范围内开展了“情系职工、清凉一夏”活动，现将活动内容总

结如下：

一、加强知识培训，提高“降温”能力。

为提高职工对防暑降温的认识和能力，我站责成办公室牵头对

全员开展了防暑降温知识专业培训。通过培训，大家明确了高温日

的定义，知晓了中暑及中暑出现后的措施、懂得了夏季防暑降温注

意事项及现场作业中的有关注意事项等，对日常防暑降温知识有了

一定储备，有效提高并提升了防暑降温认识与能力。

二、加大防暑投入，快速有效“降暑”。

为有效应对员工可能突发的中暑现象，我站于入伏前期就购置

了着香正气水、清凉油、碘伏及棉棒等药品及物品，并于员工出现

类似中暑情况时，及时送上着香正气水，为其“降暑”，从而缓解

中暑症状。

三、改善生活条件，合理调配伙食。

夏季优质的睡眠质量至关重要，为使职工休息到位，我站将原

有的高低床改为了单人床，并根据班组人员上岗情况调整了宿舍，

作息一致，互不打扰，从而使得员工能够得到充分的休息。同时，

改造了卫生间，修建了淋浴房，添置了太阳能，使得大家可以随时

冲澡，清凉一夏；在饮食方面，责成伙食管理委员会对每日菜谱进行

了调整，增加了凉拌黄瓜、绿豆汤、西瓜及雪糕等菜品、汤品、饮

料，送“凉”入胃，送“暖”至心。

四、健全便民机制，服务过往司乘。

作为服务行业，我站始终将司乘人员的'利益置于首位。为提供

更优质的服务，在一直加强文明礼仪、推广微笑服务的基础上，逐

步完善并健全便民服务措施、机制，尤其是在夏季，除了向司乘人

员提供开水、便携工具及地图等日常服务外，又准备了着香正气水、

清凉油等防暑用品c同时，备足水源，以备过往车辆水温过高时及

时注水，避免发生爆胎等现象。

此次“情系职工、清凉一夏”活动是省总工会和公司党委工作

部关爱基层一线职工、维护一线职工安全缱康权益的体现。我站将

以此次活动为契机，继续做好站内的各项防暑降温工作，充分保障

全站职工的安全健康权益，努力为过往司乘提供质的服务，确保平

稳度“暑”。

2024年公司活动总结篇6

根据总部《关干开展201年"全国安全生产月”活动的通知》文

件精神，今年6月份，公司积极开展"关爱生命、安全发展”为主题

的安全生产月活动c公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、

全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法

规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的

安全意识和防范事故的能力为重点。

各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排

查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了

安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有

效的控制了各类事故的发生，取得了显着成效，保证了安全生产。

现将201年”安全生产月”活动总结如下：

一、加强领导，提高认识，强化管理。

公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司安委会组长任

组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司各单位也制

定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人

全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了

责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重

要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成

人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。

二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。

活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训

教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全

知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘,

开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。

全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对

性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理,

提高专业技能，将各类事故隐患降为零。

三、开展“反三违"，创建无隐患岗位活动。

活动期间，各分公司及项目经理部位发动全体干部职工，从分

公司决策安排，中层管理到项目经理部、施工队，开展反违章指挥、

反违章操作、反违反劳动纪律的活动；人人参与事故隐患和安全问题

大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲

区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。

四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果

为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公

司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现

的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工

作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、

周安全检查及专业检查相结合的检查方式。

除日常检查及周检外，公司组织进行了三次专项检查：

6月初，安全处会同装备部对公司起重机械及吊具进行了为期

两天的专项安全检查，对所查出的隐患（问题）已全部要进行了整改；

6月15日，由公司安委会组织专项检查小组对各单位生产现场

进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不

符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间

及时整改了；

6月25日，安全处组织安全员进行了安全带（绳）专项安全检查,

并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已及时整改。

在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行

了公司的“安康杯”检查。

据不完全统计，活动期间，各单位共组织班组级以上安全检查

20次，共查出隐患80项（次），已全部进行整改，整改率达100%。

通过进行的有计划、有组织、有目的妁定期检查和各级人员的

不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力

地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。

五、几点体会

今年是全国开展的第8个"安全生产活动月”活动，在开展活动

的过程中，我们深深地体会到：

（一）思想认识到位，才能认真搞好"安全生产月”活动。

思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开

展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产

活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业

的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。

（二）领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。

（三）把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。

（四）突出重点，才能达到开展”安全生产月”活动的最终目的。

开展"安全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识,

减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我

们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐

患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患.，夯实

了安全生产基础。

六、存在的问题

尽管公司”安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在

一定的问题。

一是全员参与"安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。

二是精品项目不多，内容和形式较为单调。

七、努力的方向

我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本

着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。

2024年公司活动总结篇7

_月_日，公司组织所有员工到—培训中心，进行以“培训拓展”

为主题的系列活动c此次拓展训练通过破_、_、_、_四个项目，揭

示了抽象而深刻的道理，让我们找回了工作中被时间磨蚀掉却非常

珍贵的东西：意志、激情与活力。这使我们更深刻地意识到，其实

我们每个人都是很坚强的，每个人在平时工作和生活中都有潜在的

能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，就没有解决不了

的难题。

上午一大早，员工拓展训练营在—拓展训练基地正式拉开了序幕。

全体学员在基地的会议室里，聆听了心彩教练对相关情况的简要说

明和对此次活动的期望后，我们就开始了培训前的热身。热身的内

容是分小组，给所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌等。

我所在的小组取名为“神马队”，并设计了队徽、队训等内容。

行的第二个项目是信任背摔。当我站在4米多高的平台上，教

练员问我准备好了吗？其实我心里真的很没底，我很不自信的说：

“我准备好了”因为平时在生活中我们受到了太多的欺骗和愚弄，

让我们人与人之间失去了信任。我怕我的队友接不住我怎么办？当我

听到我的队友大声的说：“我们准备好了，请相信我们，我们爱你”

我就开始倒了，当我倒下那一刻，在半空中我感到了一丝凉意，当

我被队友那温馨、有力的臂膀稳稳接住时，我感到了从未有过的踏

实与信任。这个活动就是任任与责任的体现。在工作中也是如此，

作为一个单位我们要建立信任，真诚，加强我们各个部门的配合，

提高我们的工作效率。

我们进行的第三个项目叫盲人方阵。这个项目是团队项目，我

们最终失败了。失败的原因有好多，本来这是一个简单的任务，而

我们没有提前做好沟通，没有领导统一管理，而是在各自做战，而

到最后我们也没明白我们到底要做些什么?在盲目的各自行动，而没

有理解透这是个“团队任务”真的很遗憾!这项活动让我们深刻的认

识到在我们工作当中保持有效的沟通是多么的重要，只要互相交流，

互相交换信息才能充分发挥集体的力量！

我们进行的第四个项目是悬崖速降。当我一个人站在20多米的

悬崖上，往下看那一瞬我有点发晕了，我竟然有点手足无措了，我

始终不敢迈开我的双腿，但当我真正的跳了两下后，原来是这样的

刺激，这样的富有挑战性，最后顺利完成任务。这就是我们在日常

生活中对一些事情缺乏勇气和挑战，使我们失去了很多机会。通过

这次活动，我将对以后的工作当中勇往直前，越越极限！

我们进行的第五个项目叫人生坎坷路（牵手）。这个项目是我印

象中最深刻，给我感触最深的一个项目，当我的同伴戴上眼罩的那

一刻，我从她的脸上看到了她表现出的那样孤独、无助、不知所措，

当我牵着她的手迈出我们共同的第一步，我知道此时她的安全撑在

我的手中，我要保护她的安全。一路上我们经过了山坡、独木桥、

泥泞，荆棘终于到达了目的地。虽然很累，虽然湿了双脚，磨破了

手皮，但我的内心真的很高兴，因为我的队友很安全的到达了。在

这个项目中，让我想到在我们的人生道路上有很多帮助过我们，当

我们遇到困难时是证拉我们了一把?就像刚才我因为没有照顾好我的

同伴，让她不小心擦了一下手，就像小时候父母没有照顾好我们而

自责着，而如今我们有了自己的工作，可能有了自己的家庭，已经

为人父，为人母，有了自己的孩子，而你多长时间给父母打一次电

话？多长时间回家看望一次父母呢？此时我的泪水已经湿了眼眶，因

为在我的成长过程中我做为一个女儿，一个朋友，一个同伴我做的

真的不够，真的很感谢我们教练员给我们上了人生中很重要的一堂

课，它将教会我在今后的工作和生活中如何去感恩，如何去做人！它

将让我们时赢刻用一颗感恩的心去善待所有帮助过我们的人……

一天的拓展训练虽然短暂，但是大家通过共同经历克服恐惧、

分享成功的喜悦、重新认识自己，经历心理与生理的考验的过程，

我们真正的实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标，更熔炼

了一只坚强、团结的优秀团队即使在整个训练过程结束之后，大家

都很累，可每个人都兴高采烈地议论着训练中的事情，都感到回味

无穷。通这次拓展训练增强了大家的自信心，磨练了战胜困难的毅

力，提高了解决问题的能力，同时增进了对集体的参与意识与责任

心。也让我们明白了我们是一个团队，而我们的每个人就是团队中

的一员，自己能克服困难，因为有队友们妁支持，有他们的鼓励，

我们才勇敢地踏出了这一步。同理，在工作的过程中，如果我们都

是孤立一人，没有同事们的协助，支持，理解，工作也是很难开展,

再好的想法也是一句空话。虽然只有短短一天的时间，但我想这次

经历一定会在今后的工作中给大家带来很大的帮助。

2024年公司活动总结篇8

同志们：

今天，我们在这里召开上半年工作总结大会。刚才几位同志各

自就本单位上半年的工作进行了认真地回顾与总结，我完全同意。

当前全国经济形势不容乐观，特别是在黄金价格从去年7、8月份开

始，一路下跌，从最高端的将近一元/克，下滑到低于一元/克，下跌

速度之快、幅度之大，在解放以来是没有的。早前，很多专家就预

言，黄金价格要跌破国际成本，接近中国成本。中国作为世界第一

产金大国，平均成本在-245元/克，南非作为产金的第二大国，基

本成本在一元/克左右。这就是说国际金价已经跌破南非成本，同时

也接近了我国成本，在这种情况下，金价一旦再继续下滑，在资金

不补的情况下国内很多黄金企业只有关门歇业，这是我们作为以黄

金产业为主兼营其他产业者面临的一个大的形势，所以大形势是非

常严峻的。在这种情况下，我们更要认真总结上半年的整体工作所

取得的成绩、所存在的问题，从中找出差距，找出不足。要找出我

们工作中还有哪些潜力可挖，更要找准克服这种困难的突破口，并

把这些问题一一解决。

在20__年底市委调整班子后，我们就面临如何找到突破口的问

题。当时，我们从外围矿山抓起，从资源抓起，经过共同努力，我

们抓住了要害，在短短的三个月内，通过整顿，获得了将近—万元的

资金，一下扭转了我们整个集团的形势，使我们紧接着一路发展，

节节向上。

去年，按照市委、市政府的战略部署，我们和中金集团进行了

股权置换，合作之后，—集团又面临着新的困难，再加上今年黄金

价格大幅度下跌，戴卡轮毂、黄金冶炼厂和股份公司这三个公司占

了我们—集团有效资产的.97机由于种种原因，这三个公司去年到

今年都没有进行分红，使我们集团再次陷入了困境，这也是自20_

年以来，我们面临的最困难的一个时期。如何摆脱困境，走出泥潭,

需要我们以冷静的头脑，理清思路。对于—集团目前的状况，社会

上很多人都非常关心，市委、市政府也很关心。最近，市委一些领

导和我联系，说陷入了困境，是不是和中金合作之后会自然萎缩。

我答复得很确定：“不会的！”我们决心用三到五年的时间，以我们

仅有的3%的有效资产，重新振兴，重新再造一个，我们有信心、有

决心、有能力完成我们的事业、完成我们的目标。在这种困境下，

我们上半年实现营业收入1300余万，利涧达到150多万，虽然与我

们年初的目标还有一些差距，但是我们整体应该是一种向好的发展,

盈利的状态，现在我就各个公司的工作要点、重点、成绩及问题分

块讲一下：

第一块：玉门昌源矿业。去年8月份，我们正式接管这一企业

之后，经过大量的探矿，今年上半年探矿完成3371.21米，完成计

划的168沆供矿3万多吨，完成了计划的96%,处理矿石2万多吨。

我们昌源矿业上半年取得的最大成绩，是实现了资源方面大的突破。

目前，在原来计划的南向脉和东向脉的基础上，对北向脉实现了新

的突破，新发现的北西矿脉连续性及稳定性较好，基本矿脉厚度在

6-8米，品位平均在2-3g,往下再延伸一个标段，再打过去，基本

上还可控制在8米左右。这就是说，整体上目前我们昌源矿业已圈

到的矿大致有万吨c按照地质推测，再深入还能再控制200万吨，

可控总矿量将达到300万吨。我们正在加快筹建日选吨的炭浆吸附

项目，我们这个新的选厂建成之后每年加工矿量是15万吨，基本能

稳定生产20年。如果与阳平金矿相比，从明年开始，规模、入选品

位、处理矿量、黄金产量等都基本相当，可以说从理论到实际发展

都会基本接近我们再造一个目标。

第二块：矿业c我们为了在西部站住脚、大发展，按照市委、

市政府的要求，按照“四大一高”的发展思路，采取果断措施，与

北京—公司进行了多次洽谈与协商，最终我们以一万元购得矿业

51.7平方公里的65%的探矿权，另外的35%属于二勘院，也是一个

国有企业，这样我们就实现了在一个在51.7平方公里的这块土地上

的强强联合，为我们—集团的大发展，提供了一个更为开阔的平台,

更为坚实的基础。这一块前景是非常好的，已探明了有一半的煤阡

石，大约有一亿吨，这样也有利于长久的发展。我们把这个矿权买

下来后，内外就都是我们的，内者是我们—集团和股份的，外者是

我们—集团和二勘院的，两头我们都是控股单位。而且这块资源，

前景非常广阔，为我们—集团的长久发展打下了一个好的基础。

当然，那里工作环境比较恶劣，大多地方是荒无人烟，不要说

种树，就是长草也是很困难的。但我想告诉大家的是，记得过去有

这样一个传说：一只老鹰的生命力一般是40年，但是到了第一个

40年的晚期，爪上的壳限制了它，嘴上的喙限制了它，最后它就自

己采取措施，在悬崖上，把自己碰个头破血流，最后把嘴上的硬壳

碰掉了，产生了新壳，然后啄掉爪上的老甲，把它的毛全部啄掉，

再重新长上新毛，经过了痛苦的牺牲之后，全部长上一茬新的，就

可以再活40年。股权置换后，我们仅剩3%的资源，而我们如何把

这3%的有效资源变成100%,今年我们就是“老鹰碰崖”，就是关键

的一年，是痛苦的一年，也是获得新生的一年，我们大家要有这种

信心、决心，来勇敢面对我们这样的时期和过渡期。

现在，我们矿业探矿权拿到手了，下一步任务还是很艰巨。

500吨炭浆吸附项目设计也接近尾声，一些实验相继结束，下一步

的压力，特别是资金方面的压力还是很大的，但有压力就有动力，

我们要想法设法，把这个选厂建起来。这就牵扯到了一个资金问题,

建立这个选厂大约得2千万元，这个矿山加上探矿也得20_-4000

万元。整体来说，这些还需要5000万元，咱们要解决这些资金问题,

要积极开动脑筋，思办法，这些困难我们要积极努力克服。

第三块：运输公司，上半年运输公司完成了26万多吨的运矿量,

比去年同期业务量增长了68%。今年按照任务量的增加，我们及时

增补了3台运矿车，一台铲车，一台倒矿车，提升了我们的运力，

上半年实现了百日安全无事故，这是严格管理，科学管理，认真负

责的结果，咱们在今年上半年总结会上对运输公司提出表扬，下半

年要在上半年的基础上确保万无一失，圆满完成任务。

第四块：置业公司，咱们置业公司这块业务，在我们集团来说

是一块新生业务，也是比较复杂的一块业务，我记得最初成立公司

在灵宝搞这个项目的时候，我就在会上讲过，之所以要在灵宝搞这

块开发，主要是解决我们灵宝一些不愿来三门峡的职工的困难，同

时锻炼我们的队伍，丰富我们的经验，这在发展过程中基本上与最

初想法是一致的，这班人工作有干劲，能吃苦，取得了预期的成绩

与效果。我们所盖的这几栋楼，在灵宝北区形成了一道亮丽的风景

线，从外观、质量、效果都是非常好的，同时我们每一项工程都进

行了严格的招标管理，使我们的质量达到最好，成本压到最低，取

得了非常好的成绩C但是也还存在着一些诃题需要我们克服，一个

是要合理科学安排，未雨绸缪，把任何困难都要估计在先，不能等

到工作推不动时才去想办法，而是要考虑在先，统筹兼顾，能提前

的尽量提前。第二点，所有报出去的数据要完全一致，把关要严。

今后不管哪个公司，哪个科室，凡是交到我手上的报告、材料，谁

递交谁签字，谁签字谁负责，不能前面说过，后面就变，前后不一。

第三点，存在经验不足。有些问题准备不充分，整天只是风风火火

的干事，没有静下来把问题研究透。今后，我们在工作上要认真细

致，既要风风火火的干事，也要平心静气的坐下来，学会算细帐；第

四点，要增强安全防范意识，既要学会与人和谐的相处，也要注意

工作方式方法，防止被人算计、被人利用。对内部，我们大家都是

一家人，要和谐相处，团结互助，营造一个良好的工作及生活氛围,

但是对于社会上形形色的人和事，要注意。这方面我们有过教训，

说明咱们有一些同志，只有和谐的工作态度，但警惕性不高。工作

中要做到有礼有节，不该说的话坚决不说，这一点要非常清楚。

2024年公司活动总结篇9

为了丰富职工的文化生活，增加团队的凝聚力，促进员工之间

的相互交流，我司于2月22日举办了“元宵节活动”。活动已结束,

现做如下总结：

一、总结

1、活动的组织关于工具的组织及场地的布置

(1)要改正的地方：做这项工作的时候是大家一起参与的，有的

人完成一项任务之后，往往不知道下面该干什么，总是问组织人，

而此时组织人也在进行自己的工作，这样不仅打乱了别人的工作，

也可能使工作做的不到位，要进行二次返工。这样的结果就是，人

员很累，效率很低C

(2)今后的改正方法：采取总负责人总负责制。总负责人在活动

计划中就把每个活动组织人的职责写清楚，计划通过后，每个组织

人按计划的时间完成自己的任务，最后向总负责人汇报，发现问题

后及时改正。本篇文章来自资料管理下载。不能出现“做了没有”，

“我以为谁谁谁做了”这样的问题。要做到职责清晰。如自己中途

遇到突发事件，需做别的工作，要及时告知负责人，并进行工作交

接。这样不仅可以提高组织中每个人员的积极性，还能够提高配合

效率。最终达到人员不累，效率很高的结果。

2、活动进行中应急措施及活动临时变动的问题

(1)活动开始前，厂里来货，需要有人卸货，这是一个突发的状

况，对活动的进行产生了一定的影响。

(2)在进行“猜灯谜”的活动时，原定的比赛规则在实施过程中

效果不是很好。后听取了现场领导及员工的方法，才使比赛顺利的

完成了。

今后改正的方法：不适应的比赛规则在今后其它的比赛中将不

再使用，对于新的比赛规则在今后的活动中首先推行，并及时做调

整以及改正。

(3)在计划公布之后，比赛报名截止之前，唱歌比赛报名的人员

不足3人，这样就及时改变了方案，不采取比赛的形式而是大家自

由参加。

今后改正的方法：当事先准备好的比赛遭遇执行不下去的情况

时，要及时改变策略。这种策略应该是组织人员在做计划的时候进

行讨论过的并且结果一致认同的。

二、体会

首先，此次活动我是做为一名协助人员来参加组织的，并且也

是第一次这么深入的接触这些事情，学习到了很多的东西，同时也

感觉到了在组织活动中，自己对于整个活动的大脉络没有一个清晰

的认识，导致了在工具的组织及场地布置时有些手忙脚乱，没效率。

其次，在参与最初计划时没有考虑时间的诃题，我个人觉得项目有

些多了，一天下来有点累，最后大家的积极性不高了。最后，在整

个组织活动开始之前，应确定，总负责人、负责人、及组员，让每

个人能够明了自己的身份，自己的责任，为以后分工做一个划分，

避免产生矛盾，还可以提高效率。当然，对于我自身来说要学习的

东西还很多，希望借此机会能够丰富自己的工作经验，增加自己的

知识，增强自己的能力。

2024年公司活动总结篇10

近日，电子科技有限公司所属海鹰企业集团有限责任公司压电

分公司“提高P—51①14_2晶片成品率“QC小组活动成果发布。该

公司要求各单位各部门在认真学习的基础上，围绕提升产品质量、

提高工作效率、降本增效，结合自身实际积极开展各种QC小组活动。

20—年，该课题组围绕“改进和完善相关生产工艺，提高晶片

成品率和产品质量”主题扎实工作，取得显著效果，节约费用约64

万元。同时，解决了管理及生产现场中的现实问题，促进了企业质

量管理体系的持续有效运行；进一步提高了职工的科学思维能力、

组织协调能力、运用PDCA方法分析与解决问题的能力，为企业降本

增效作出了较大贡献。

海鹰公司质量管理部根据企业《持续改进管理程序》中的QC成

果评审规定，组织评委对该QC活动成果进行了综合评审，并会同财

务审计部对其实现的经济价值进行了统计分析。大家一致认为，课

题小组能够按要求进行活动，通过因果分析图、对策表、对比表等

技术方法的应用，达到课题目标，效果明显，取得了较好的经济效

益和社会效益。同时，压电分公司长期以来一直积极认真开展QC小

组活动，其积极性值得表扬和鼓励。

2024年公司活动总结篇11

一月12日下午我公司开展了一次以“呵护环境，奉献绿色”为

主题的植树活动，此次活动开展的地点在钟坡山，钟坡山地势较高,

不仅能让大家从植树活动中感受到快乐，而且还能亲近大自然，培

养员工们热爱大自然的情趣，从而增强保护环境的意识。

当公司人事向公司全体员工宣布在—月12日开展植树活动时，

员工们都反应热烈，积极响应，并有不少员工不断询问这次植树活

动的相关信息及具体的安排，希望在这特别的日子里表达出对美好

大自然的热爱以及对本次活动的支持。但这次活动的主题是“呵护

环境，奉献绿色”，希望通过这次植树活动，使大家能更加积极主

动的去关注环境问题，从我做起，从身边的小事做起，爱护环境，

保护地球，为美化我们的家园贡献自己的力量。

本次活动由—企业的人事负责。活动开展的很成功。—月12日中

午十二点企业全体员工在学校大门口集合，集体乘车出发，于十二

点四十到达预定地点。到达目的地之后，员工们都表现很积极，而

且很偶秩序，按照先前的分组，很快就开始了植树，有的挖坑，有

的植树苗，大家干劲十足，热火朝天，但对待小树苗却时小心翼翼。

在整个植树过程中，大家充分享受着植树活动带来的乐趣。虽然在

培土，浇水过程中有很多员工被泥土弄花了脸，但大家都毫不在意,

依然干劲十足，同心协力，半小时不到，一棵棵树苗就直立起来了！

最后，看着春风吹拂着树叶，阳光洒下点点光斑，面对大家自己种

下的小树，大家都感到无比开心和成就感，虽然植树有点累，但在

大家的脸上看到的都是喜悦。

这次植树由于大家高昂的激情，和一致的团结协作，很快就将

所带的树苗植完了，随后在主持人的带动下，开展了《杯水一战》，

《你心中的他（她）》等娱乐活动。由于这些活动的娱乐性很高，让

大家都乐翻了天。四点钟集体乘车返回。

对于这次植树活动，员工们都觉得意义非常。不但植树造林，

美化环境而且加强了员工之间的交流，增进了员工间的了解，加深

了彼此的友谊。更重要的是，通过这次植树及对环境问题和植树知

识的宣传，使得大家更加认识到环境的重要性，切实投身“呵护环

境”的行动中来，为我们的美好家园“奉献绿色”，贡献自己的一

份力量。

2024年公司活动总结篇12

——企业实践周“走进漓泉”

20—年_月_日式班举行了“走进漓泉”企业实践周活动，深入

到燕京集团桂林漓泉啤酒公司生产、营销第一线实地考察学习。管

理系市场营销二班32名同学全员参加活动取得了圆满成功。

本次活动的主要目的是为了让同学们在进入大四学年之前对自

己所学专业有一个明确的认识，通过活动中一系列参观考察活动，

让同学们对自身知识储备现状、专业素质水平等相关情况有一个明

确的认识，并针对大四毕业设计及未来就业应聘等一些在未来可能

出现的问题为同学们提出解决的相关途径。在活动过程中通过对不

同生产营销过程的参观，不同岗位所需技能的介绍，促使同学们树

立明确的学习生活目标，制定切实可行的就业计划、找准就业方向,

尽量避免让同学们在学习、生活、就业等方面走弯路。

“走进漓泉”企业实践周活动，通过对同学们所关心的学习、

就业问题进行针对性解决，并结合企业自身特点对我专业同学提出

了相关的提升自身素质水平的意见，更好的帮助同学们树立正确的

就业观、价值观、人生观。这次活动，是司学们在未来迈向更高水

平的学习层次，更好的就业岗位的一个新起点，更是让我们班级整

体凝聚力，班级整体软实力得到了一个质的提升，为我们全班未来

共同迈向更高的起点打下了坚实基础。

2024年公司活动总结篇13

20_年“7•8全国保险公众宣传日”当天，根据总公司、广西

保险行业协会的统一安排，结合—市公司实际，将“7•8全国保险

公众宣传日”与公司客户节、服务引领销售转型等工作结合起来开

展，以“倾听您的心声，服务您的需求”为对客户销售服务工作的

切入点，加大公司各项服务项目的整合力度，组织客户经理团队开

展服务进社区、服务进单位、服务进渠道的“服务三进”活动，并

优化个险业务“散单团做”的销售服务模式，促进个险业务在三季

度快速发展。

7月8日当天，_保险行业协会结合—保险业实际，在—市迎宾广

场组织开展了主题为“保险，让生活更美好”的“全国保险公众宣

传日”活动。活动现场，一市分公司工作人员发放“新国十条引领保

险新生活”、“人保之友俱乐部”等860多份宣传资料，现场“面

对面”回答公众的咨询提问，宣传活动让广大市民对保险知识有了

更深入的了解。在各营业网点统一悬挂“保险，让生活更美好”横

幅，张贴统一的宣传海报;在营业职场利用门头LED显示屏滚动播放

“7月8日全国保险公众宣传日”；在公司职场内外主动向公众和客

户发放宣传折页；同时还请—电视台、—广播电台、《—日报》社记者

进行宣传报道。

1.结合“一键保险”手机服务平台开展推广活动。20__年7•8

全国保险公众宣传日的'年度主题为“一键保险，呵护无限”。公司

借助于手机移动渠道大力推广“我为保险代言”活动，通过对各级

分支机构员工的积极组织和广泛动员，形成参加“我为保险代言”

的活动热潮，通过大面积、长链条的微信接力不断扩大活动的覆盖

面和影响力。

2.结合公司客户节开展相关宣传活动。7月8日也是公司的

“多快好省”理赔服务宣传日。公司利用保险公众宣传日和公司理

赔服务宣传日的有机结合，高度重视、统一部署，借助公众宣传日

的广泛影响力，做好公司理赔服务的宣传。公司积极组织辖区内各

级分支机构，通过在社区、街道、农村、学校、公司营业场所，悬

挂横幅、展架，设置咨询台，组织讲座、图片展、LED屏播放，发

放宣传资料，推送宣传片等形式，重点宣传公司“多快好省”理赔

服务举措、历年重大赔案、理赔知识等，增强公众对“多快好省”

理赔服务品牌的了解和认知。

3.结合行业主题文化要素开展相应宣传活动。为实现宣传活动

的统一性、集中性，市分支机构按中保协统一推送的一批主题文化

要素，利用好相关素材和宣传载体进行大力宣传。

2024年公司活动总结篇14

回顾20__年培训工作，我们持之以恒贯彻落实建设学精神，牢

固树立“培训是生产力、是倍增的企业能力”，推动公司产品向更

高目标发展作出了积极贡献。一年来，做了以下培训工作总结：

一、建立胜任素质为模型的储备干部培训体系，落实储备干部

培训

基于目前员工流动性强的特点，选拔和培训储备干部，为公司

解决基层管理人员流动而带来的不稳定弊端，通过选拔培训具备基

层管理水平的队伍，实现基层管理资源持续发展，将培训储备干部

作为培训工作的重点。在储备干部的培训过程中不断分析和完善培

训体系，目前已建立和完善以能力素质为模型的储备干部体系，培

训课程覆盖生产管理、现场管理、物料管理、品质管理、公司文化

宣传、员工素质培养等内容，并成功举办两期储备干部培训，并起

到积极的效果。培训合格的25名储备干部在各自的岗位上起到了积

极的带头作用。

二、开展“创建学为了鼓励各管理人员加强自我学

坚持“培训是企业生产力、是倍增的企业能力”落实全员培训工作

目前员工流动性较强是社会化的趋势，我们努力通过培训来解

决员工快速流动而带来的问题。在20_年中，我们培训一线新员工

达到2535人次，年平均每个工作日培训达到9.75人次，新员工的

培训覆盖率达到了100%;培训的内容覆盖了公司的制度，实际操作

和质检验等多方面;一线员工的培训侧重新进员工的培训，同时也加

强了在线员工的技能提高、转岗培训等；做到员工的能力在厂前得到

培训，在生产过程中得到相应提高，达到提高企业生产力。

四、外培内训相结合，重点提升专业技能

组织公司各部门各成员参加各类外培活动，在坚持少花钱多办

事，不花钱能办事的原则下，20_年度共组织外培40人次，课时共

计340小时，覆盖公司的各职能部门，课程涉及企业管理，生产管

理，品质管理，工艺工程、供应商管理等等，各类外培学提供了帮

助，参与外培的成员积极反馈外培学五、坚持日常阅读，提高

员工队伍素质

20_年期间坚持在员工间开展每周一读，每周一读的主题丰富

多彩。内容涉及企业管理、员工个人修养等方面，每期主题能与公

司当前的实际情况紧密结合，通过每周一读，各成员能启迪自己的

管理思路，提高个人的素质修养，为各位的工作和生活能提供一定

的帮助。

六、存在的不足

20_年的培训侧重在新员工的培训和储备干部，其他管理人员

的培训，专业技术人员的培训存在一定的局限性，造成的原因有一

下几个方面：

1、专业技术人员的培训公司内部缺乏资源，在公司内部没有合

适能承担内部技术能力培训师。有能力的技术人员其培训员工的,方

法和技巧欠缺。

2、目前提高专业技能的外培针对性也不强，且费用昂贵，就当

前公司的实际情况不适合大力推广技术外培；

3、以能力为模型的培训目前只在储备干部和班长长之间建立，

其他岗位的培训系统性不强，培训的知识比较零散；

4、资金的限制，部分需要外培的课程难以得到落实。如培训师

的培训对于公司的内训工作开始是有必要的，但是由于资金的限制,

没有得到相应的外培资源。

七、明年工作计划

1、全面建立以能力素质为模型的员工培训体系

由于胜任素质模型中所提供的是行为化的胜任素质组合和要求,

因此它能够保证培训与开发的重点放在相关的行为和实际技能上，

使得企业培训体系的设计有了全新的设计核心和方向。这对于确保

培训与开发目标的达成具有非常直观的效果。基于胜任特征模型的

员工培训体系可以提升培训的成效、可以帮助企业规避人才流失的

风险，同时可以使培训成果及时转化为工作行为表现的改善。目前

已运用在储备干部加班组长培训体系中，且收到了良好的效果，计

划20—年在全员工中建立和落实已胜任素质为模型的培训体系。

2、切实落实“你需求、我计划;

我培训、你学结合公司战略、员工绩效目标、岗位胜任能

力要求及员工个人发展需求，运用培训需求分析的多种方法，了解

培训需求，制定培训计划。确保培训计划符合“你需求、我计划；我

培训、你学提供必要的资源，实现内部培训有序进行。

培训是员工最好的福利，也是公司最长远的投资。随着公司的

发展，员工队伍不断扩大，新员工所占比例大，公司各班组对员工

的培训要求就越来越高，培训的内容越来越广。目前公司培训的方

式有外部培训和内部培训，外部培训比较注重理念，虽能给公司接

触到更广泛的领域与视野，但由于该培训方式成本高，培训的人员

会比较少，无法满足公司发展对人员培训的需求；内部培训比较注重

实务，不仅能有效降低培训成本，而且培训更有针对性、实效性、

及时性；目前公司各班组进行培训也是以内部培训为主。所以建立专

业化的内部培训师队伍十分必要。培训一批具备专业能力的内部培

训师，可以实现公司内部培训的有序进行。

2024年公司活动总结篇15

—月一日零晨5：00,公司旅游成员分三个站点集合乘坐大巴

车从三角地出发赴山东旅游区域。本次旅游5日游；旅游人员共计,

其中包括酒店；其他成员企业随队人员；家属人员。旅游路线主要

到达黄岛、青岛、蓬莱、长岛、烟台；参观、游玩景点。号下午18：

50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安全返回廊坊，旅

游圆满结束。

此次活动目的既是让大家身心放松的好机会，又是外出学习的

好时机，重要的是在体现出集团对职工关怀的基础上，如何把团队

精神融入到活动中，更重要的是营造全体员工团结凝聚、活跃、奋

进的氛围。

此旅游活动共分几个阶段

一、前期准备，制定方案

1、根据政策，按照上级关于旅游活动的指示精神，公司工会首

先组织各部门经理召开了通报会，并将此次活动的精神、旅游条件

以及旅游整体思路向大家做了汇报，各部q经理提出了许多思路，

最后，统一了思想和认识，各部门经理一致表示要把活动精神准确

传达给职工，并和工会一起做好思想动员工作。

2、出方案，签协议。为了让员工在这次旅游中达到满意度，工

会组织者把各部门主管、骨干以及具有丰富旅游经验的.员工召集到

一起，针对旅游路线选择、签署协议要领、旅游安全注意事项、具

体活动安排等

要项进行了细致的研究。按照工作当先、奖励先进、照顾老龄

的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保

安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动

方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。

3、行前叮嘱、确保安全。为了保障此次活动顺利进行，8月6

日下午，工会组织旅游活动人员召开了行前叮嘱会，总经理王来了

做了特别强调：

(1)活动时一定要注意我们的企业形象，发扬我们的团队精神、

传扬我们的企业文化。别忘了，我们是新奥人，应该知道怎么做。

(2)在旅途中，不要私自改变旅程或掉队，外出时不能少于以

上并要与领队请假，随时注意自身安全。

(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕，确保人身、财产安全。

二、旅游活动精彩缤纷，笑声多多

_月_日凌晨4：30分由3组成的团队在旅途中笑声不断，热

闹氛围激昂，导游感慨万分；随队人员倾羡的心悦诚服；家属人员

激动不已，带给年轻人是一片欢乐；带给大家的是团结、互助、凝

聚，营造了有青春、活力的氛围。更多的则是各种各样的收获，体

现的则是酒店良好的团队精神。曾现出几多笑声：

笑声一：拉歌对唱、结成语

—月—日，天边刚刚放亮，旅行队伍便浩浩荡荡出发了。8：30

分，领队的笑话撩拨起了大家的兴致，于是，按耐不住寂寞的年轻

人便争先恐后的拉歌对唱起来。王总经理提议：以车中段为分界线,

分左队与右队两组进行对歌、结成语，首先全体成员起立合唱新奥

之歌，激烈的对歌比赛便开始了。“左队，来一个；来一个，左队。

右队，来一个；来一个，右队……”，顿时，高呼声、洪亮的歌声、

掌声不断，笑话、歌唱、戏曲、故事、对歌、结成语等载体不一，

热闹非凡，激情澎湃，整个车厢成了欢乐的海洋。还别说，五音不

全的领队陈丝丝今天还成了内秀儿，发音挺准。随队导游对我们队

伍激情氛围所感染，本不高兴的她不由自主参与活动中来。

笑声之二：参观

第一站到达青岛公司黄岛分公司。大家利利索索的下了车，换

上了公司的工作装，领队要求大家要按照公司规定进入，必须关掉

手机、bp机，打火机一律放在门外。排着整齐的队伍迈进了公司，

进公司站，最引人注目的是两个圆型燃气储蓄罐。接待我们的是公

司宋主任，他随着整齐的队伍一边走一边介绍：此站站地面积，储

蓄20000平立方，上半年经营情况可观，超额完成计划，下半年给

自己又加大了销售额，完成情况应该没问题。大家听了，会心的露

出了笑容。走到办公区域，最醒目是墙上张贴的几个红字：“先进

的价值观，优秀的员工和科学管理，造就一流企业。”，从字行间,

旅游成员看到企业的发展，看到了百年公司的发展的希望。

笑声之三：渔家乐

_月_日，住宿长岛渔家。晚饭后来到了驻军大院，参加篝火

晚会。渔家一曲“欢迎到长岛渔家来做客和秧歌舞”激起了大家兴

致，纷纷加入到活动中。您看：吴晓岭驾起驴来，手拿扬鞭，奔波

于人群中；王惠双手举起扇子，扭起秧歌，舞起来；马兴接过老大

妈的布龙脚，随着龙的摆动转了起来；领队陈丝丝接过龙头，追起

火球，篝火点燃了，随着音乐.，跟着节奏，围着篝火，大家手拉着

手，一边喊着号子，一边跳了起来，领队王总经理和家人、孩子也

牵起手来，一起进入了渔家乐，笑声、

歌声、号子声、掌声阵阵。

笑声之四：送关怀、互帮助

—月一日晚上，大家洗漱完毕后，领队王总经理安排大家早点

休息之后都便回到房间休息去了。24：00点多钟，吴晓岭得了胃肠

炎，躺在床上翻来翻去，同一宿舍一岁的李来同志看在眼里，疼在

心里。在不打扰他人休息的同时，一边找来药，一边向领队作了汇

报。经领队王总经理安排陈丝丝和陈存负责送往当地医院，王总经

理不顾自己疲惫的身体，挨着房间的查看，看着大家熟睡的样子，

才放下心来，并不时向医院打电话了解吴晓岭病情。付春江由于着

凉，感冒、拉肚子、吃不下饭，队员都伸出手，忙着送热水、送药、

送问候。领队王总经理特意给他安排了用餐，做了热腾腾的面送到

了付春江，在大家帮助下，第二天就康复了，付春江露出了笑容。

三、安全归回，收获颇丰

号下午18：50旅游全体成员从烟台乘坐飞机直达北京，而后安

全返回廊坊，旅游圆满结束，但在旅游途中感触颇多，想象联翩而

至，收获颇丰。

从我们这次旅游的途中看到为我们服务的两家旅游公司和汽车

公司三家的协调、服务以及态度，没有达到我们的满意，从中我们

看出了三家在协调中存在问题，就是因为问题的存在，才造成各种

各样的事情发生。那么我们在服务中是否也存在这样的问题呢？以

怎样的服务态度、服务质量才能达到客人满意呢？我想，大家在旅

途中接受别人服务时感触颇多，也经历了这样或那样的问题，面对

自己的工作如何改变服务、调整心态、从新面对工作是这次旅游收

获的重点之中。

2024年公司活动总结篇16

中秋节到来，意味着又是一场新的利益争夺，面度中秋的市场,

每个人都在摩拳擦掌。为了能在这个中秋节达到之前定下的目标，

公司在这几天可谓是“热闹非凡”。为中秋产品的推广也做了各种

的准备，对新老顾客的推荐也是接连不断。

总之这次的活动得到的结果不错，许多的顾客都对我们这次的

活动给出了很多的认同和建议，为我们的中秋促销推波助澜！以下

就是这次中秋活动的总结：

一、活动准备

为了这次的中秋，我们准备了很多的活动，分为不同的地点。

首先是商场中的活动，折扣和礼品是必不可少，对于这次的堆头我

们也是经过了精挑细选，选择了很久终于定下了最后的样子。当然,

在中秋的礼品上，我们也想了很多，主要是一些实用品和优惠卷，

这对中秋需要大量购买月饼的顾客来说，买的越多优惠也越多，这

个促销在这次的商场促销中起了非常重要的作用。

二、宣传准备

打印宣传单，在街道和商场处发放，并附带优惠卷。尤其是在

商场的入口处，这也对这次的销售走向是一次很大的推动。并给公

司的知名度做了很大的一次推进。

根据调查，在这次的活动中，大部分的顾客都是为了优惠卷等

活动购买的产品，这也说明优惠卷的发放确实很成功，虽然减少了

一定的收入，但是给公司带来的是更多的知名度上的收益。

三、舞台活动

在制定的人流点搭建小型的舞台，进行表演以及和观众的互动,

同时发放产品的礼物，打响品牌同时做好宣传工作。

这主要是为了在中秋节到来前炒热周围的气氛，顺带也能提高

品牌知名度，和宣传这次的活动折扣，带动更多的潜在顾客选择