储备校长岗位职责任职要求VIP

PAGEPAGE1储备校长岗位职责任职要求储备校长岗位职责岗位职责:1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;2、负责组建学校运营管理团队,对各地的分校的运营给予及时的检查和指导;3、负责各地新学校的开学筹备工作;4、负责各分校管理标准化工作推进,制定分校各项管理工作的考核标准;5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;9、负责维护与各高校招生办的关系,完成各分校重点优秀学生的推荐工作;任职资格:1、具有5年以上全日制中小学管理经验,具有市区一级重点学校管理经验者优先;2、对学校的各项管理工作有深刻的理解,特别是在教学管理、学生管理、教师管理等领域具有扎实理论基础和丰富管理经验;3、熟悉中小学建筑规划、建设等各项规范和流程,熟悉教师招聘和培训业务,具备两所以上学校筹备工作经验者优先;4、极强的沟通能力、项目管理能力和团队领导能力;5、强烈的事业心和责任感,适应经常出差的工作节奏;6、能在压力下工作。储备校长岗位篇2：储备总经理岗位职责任职要求储备总经理岗位职责职责描述:1、全面负责建筑项目的管理和运作(营销+工程+成本),确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现。2、参与项目初期的研究、方案选择、技术论证,主持设计过程中结构专业的方案优化。3、负责对施工单位的施工进度、质量安全、消防和监理单位的监理工作实施监控。4、负责组织施工过程的分阶段验收和竣工验收,办理竣工备案手续。5、负责开发项目的成本控制,根据工程进度和工作量完成情况拨付工程款,参与工程项目的竣工决算工作。6、负责营销计划的编制和执行,参与销售方案的制定与落实,销售队伍的管理及业务指导。7、配合其他部门做好与开发项目相关的工作。任职要求:1、30-35岁,工程相关全日制本科及以上学历。2、5年以上一线房地产公司中高层岗位上的综合经营和项目管理经验,有至少一个完整项目管理经验。3、熟练掌握工程建筑技术标准和规范,熟悉项目的计划与进度控制、成本和质量控制。4、具备较强的沟通、管理、抗压能力,有高度的工作责任心和良好的职业素养。4、有高级工程师职称、一级注册建造师、一级注册结构师证书者优先。储备总经理岗位篇3：储备分部经理岗位职责任职要求储备分部经理岗位职责工作职责:1、规划分部的发展(区域、人员、资源),实现分部经营目标;2、创建高绩效分部团队和良好组织气氛,不断提高员工质量和员工满意度;3、发现运营中的管理问题,提升分部营运质量,保证快件时效实现和快件安全;4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提高客户满意度;5、开展6S培训和管理,促进员工工作环境的改善,维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象。工作要求:1、本科及以上学历,运输、物流管理等相关管理类专业;2、五年以上工作经验,三年以上管理经验,有运输、物流企业工作经验者优先;3、组织、协调、沟通能力强,具有运输管理理念和丰富的实践经验,能够制定明细管理规定;4、具备一定的经营能力、综合分析能力,有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业,具有团队合作意识和一定危机处理能力。顺丰欢迎离职员工回家警示信息:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。储备分部经理岗位篇4：储备店长岗位职责任职要求储备店长岗位职责店长储备店长宽广超市集团承德宽广超市集团有限公司职位描述:任职要求:1.大专及以上学历;2.在零售行业工作5年以上;1年以上大卖场、综合超市门店店长(店总经理)工作经验或两年以上副店长(店副总)工作经验。3.具备营销促销的组织能力,了解零售商品流通渠道,对相关商品的销售情况与价格有深入研究,了解市场情况,了解商品,具有敏锐的市场洞查力,能根据市场动向,及时调整门店的销售策略。4.熟悉与零售相关的法律法规;5.熟练操作办公软件,具备良好的语言组织能力及表达能力;具有良好的逻辑分析和判断能力。岗位职责:1.负责门店预算的编制和达成;关键业务指标的达成。2.制定门店的整体工作计划。3.负责门店各项业务操作符合公司的流程和制度。4.积极跟进顾客意见的落实,合理处理顾客投诉,以顾客为导向,有效地提高门店的服务水平和商品质量。5.确保商品流转顺畅、安