人事解除劳动合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

人事解除劳动合同协议书本合同目录一览1.总则1.1定义1.2解释1.3适用范围2.劳动合同的解除2.1解除条件2.2解除程序2.3解除通知3.解除劳动合同的效力3.1解除日期3.2权益终止3.3社会保险和公积金4.经济补偿4.1补偿标准4.2补偿支付4.3补偿计算5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违反竞业限制的后果7.劳动合同解除后的义务7.1继续履行保密协议7.2不再享有员工权益7.3离职证明8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除变更协议10.劳动合同的续签10.1续签条件10.2续签程序10.3续签合同的生效11.附则11.1合同生效日期11.2合同终止日期11.3合同的保管12.附件12.1劳动合同解除协议书12.2保密协议12.3竞业限制协议13.其他约定13.1补充协议13.2修改条款14.签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义名称：地址：法定代表人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：1.2解释“甲方”指用人单位；“乙方”指被解除劳动合同的员工；“解除日期”指本协议所述解除劳动合同的日期；“经济补偿”指甲方根据国家法律法规规定和本协议约定应支付给乙方的经济补偿；“保密协议”指双方签署的关于保守商业秘密的协议；“竞业限制”指乙方在解除劳动合同后，按照本协议约定对乙方施加的业务竞争限制；“离职证明”指甲方为乙方开具的证明其与甲方劳动关系的解除文件。1.3适用范围本协议适用于甲方与乙方之间因解除劳动合同所产生的一切权利义务关系。第二条劳动合同的解除2.1解除条件乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方因触犯法律法规被追究刑事责任；乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；甲方根据业务需要进行组织调整，乙方不愿调整工作岗位；其他符合国家法律法规及甲方规章制度规定的情形。2.2解除程序甲方应提前三十天书面通知乙方；甲方应向乙方说明解除劳动合同的理由；甲方应与乙方进行协商，听取乙方的意见；甲方应按照本协议约定支付经济补偿；甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于社会保险关系转移等。2.3解除通知甲方应在解除劳动合同前三十天，将解除通知书面送达乙方。乙方收到解除通知后，本协议约定的经济补偿支付等义务即时生效。第三条解除劳动合同的效力3.1解除日期本协议约定的解除日期为双方签署本协议的日期。3.2权益终止自解除日期起，乙方在甲方的员工身份终止，不再享有甲方员工的一切权益。3.3社会保险和公积金甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并将乙方的公积金账户内的余额如数转至乙方指定的账户。第四条经济补偿4.1补偿标准甲方向乙方支付的经济补偿，按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。4.2补偿支付甲方应在本协议签署后三十日内，一次性向乙方支付经济补偿。4.3补偿计算第五条保密协议5.1保密内容乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。保密信息包括但不限于：客户名单、招投标文件、财务数据、研发资料等。5.2保密期限乙方的保密义务自本协议签署之日起生效，至解除劳动合同后两年止。5.3违反保密协议的后果乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额按照国家有关法律法规的规定和双方约定计算。第六条竞业限制6.1限制范围乙方在解除劳动合同后两年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务（包括但不限于股东、董事、监事、高级管理人员、技术人员等），也不得自行从事与甲方经营业务相同或相似的经营活动。6.2限制期限乙方的竞业限制义务自本协议签署之日起生效，至解除劳动合同后两年止。6.3违反竞业限制的后果乙方违反竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿额按照国家有关法律法规的规定和双方约定计算。第七条劳动合同解除后的义务7.1继续第八条争议解决8.1协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院申请劳动争议仲裁。8.4法律诉讼对于仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1变更条件甲乙双方同意，在本协议有效期内，可以通过书面协议变更或解除本协议。9.2解除变更协议变更或解除本协议，应经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。第十条劳动合同的续签10.1续签条件甲乙双方同意，在本协议期满前，如双方无异议，可以续签劳动合同。10.2续签程序续签劳动合同，应由甲乙双方在期满前一个月内协商确定，并签署书面协议。10.3续签合同的生效新签订的劳动合同自双方签署之日起生效。第十一条附则11.1合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止日期本协议约定的解除日期为合同终止日期。11.3合同的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条附件12.1劳动合同解除协议书12.2保密协议12.3竞业限制协议第十三条其他约定13.1补充协议对本协议未涉及的事项，甲乙双方可以签订补充协议。13.2修改条款本协议的修改，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定或经甲方、乙方同意，参与本合同履行过程的自然人、法人或其他组织。15.2第三方责任第三方介入本合同履行过程中，应严格遵守国家法律法规、本合同的约定以及甲乙双方的指令。第三方如违反上述规定，应承担相应的法律责任。15.3第三方权益第三方依据本合同约定获得的权利和承担的义务，不应超过甲乙双方授权的范围。第三方在本合同中的权益，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。16.第三方选择的程序16.1甲方、乙方应共同协商选择第三方，并在本合同中明确第三方的名称、职责和权限。16.2甲方、乙方选择第三方时，应考虑第三方的资质、信誉和专业能力，确保其能够胜任本合同约定的工作。16.3甲方、乙方与第三方签订的补充协议，应明确第三方的责任限额、赔偿限额等事项。17.第三方介入的具体事宜17.1第三方介入的事宜包括但不限于：提供专业服务、处理合同事务、协助解决争议等。17.2第三方在介入事宜中产生的费用，由甲方、乙方按照约定承担。17.3第三方在介入事宜中获得的商业秘密、技术秘密等保密信息，应严格遵守保密协议的约定。18.第三方违约处理18.1第三方违反本合同约定，导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。18.2第三方如因故意或重大过失导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方支付赔偿金。18.3第三方如拒绝履行赔偿责任，甲方、乙方有权向法院提起诉讼。19.第三方退出19.1第三方因故不能继续履行本合同约定的义务，可以退出。19.2第三方退出时，应提前通知甲乙双方，并协助甲方、乙方处理相关事宜。19.3第三方退出不影响本合同的继续履行，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。20.第三方与甲方、乙方之间的关系20.1第三方与甲方、乙方之间建立的是委托关系，第三方应严格按照甲乙双方的指示行事。20.2第三方与甲方、乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向法院提起诉讼。21.第三方责任限额21.1甲方、乙方应与第三方约定明确的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。21.2甲方、乙方与第三方约定责任限额的，第三方在承担责任时，不得超出约定的限额。21.3甲方、乙方与第三方未约定责任限额的，第三方应根据实际情况承担相应的责任。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同解除协议书本附件详细记录了甲方与乙方解除劳动合同的具体条款，包括但不限于解除原因、解除日期、经济补偿等。附件二：保密协议本附件约定了乙方在解除劳动合同后对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务及保密期限等。附件三：竞业限制协议本附件约定了乙方在解除劳动合同后在一定期限内对甲方业务竞争的限制及违反竞业限制的后果等。附件四：第三方服务协议本附件详细约定了第三方在本合同中的职责、权限、责任限额等事项。附件五：补充协议本附件用于记录甲方、乙方就本合同未涉及事项所签订的补充协议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照本合同约定支付经济补偿。示例说明：如果甲方未能在解除劳动合同后三十日内一次性向乙方支付经济补偿，则构成违约。2.乙方未按照本合同约定履行保密义务。示例说明：如果乙方在解除劳动合同后泄露了甲方的商业秘密，则构成违约。3.乙方未按照本合同约定履行竞业限制义务。示例说明：如果乙方在解除劳动合同后在限制期限内从事与甲方业务相同或相似的经营活动，则构成违约。4.第三方未按照本合同约定履行义务。示例说明：如果第三方在提供服务过程中存在疏忽，导致甲方、乙方损失，则构