2024年度人力资源管理与培训合同协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理与培训合同协议书本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.人力资源管理服务内容3.1招聘与配置3.1.1甲方提供招聘需求3.1.2乙方负责发布招聘信息3.1.3丙方负责组织面试3.2员工培训与发展3.2.1甲方提供培训需求3.2.2乙方负责制定培训计划3.2.3丙方负责实施培训3.3绩效管理3.3.1甲方制定绩效考核标准3.3.2乙方负责执行绩效考核3.3.3丙方负责提供绩效管理咨询3.4薪酬福利管理3.4.1甲方制定薪酬福利政策3.4.2乙方负责执行薪酬福利政策3.4.3丙方负责提供薪酬福利管理咨询3.5劳动关系管理3.5.1甲方提供劳动关系需求3.5.2乙方负责处理劳动关系事务3.5.3丙方负责提供劳动关系咨询4.培训服务内容4.1培训需求分析4.2培训计划制定4.3培训课程实施4.4培训效果评估5.服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1人力资源管理服务费用5.1.2培训服务费用5.2支付方式5.2.1甲方按月支付服务费用5.2.2乙方提供发票6.合同的履行和监督6.1甲方负责提供必要的业务支持6.2乙方负责按照约定提供服务6.3丙方负责提供专业咨询和支持7.合同的变更和解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任8.3丙方违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2向甲方所在地人民法院提起诉讼10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.其他条款12.1甲方应遵守的国家法律法规12.2乙方应遵守的国家法律法规12.3丙方应遵守的国家法律法规13.合同的附件13.1人力资源管理服务方案13.2培训服务方案13.3服务费用明细表14.合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3丙方代表签字14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义定义：指签订本合同的甲方单位，具有合法经营资格的企业法人。定义：指签订本合同的乙方单位，具备提供人力资源管理与培训服务的资质。定义：指签订本合同的丙方单位，具备提供培训服务的资质。第二条合同期限2.1合同开始日期：2024年1月1日定义：本合同约定的服务期限开始日期。2.2合同结束日期：2024年12月31日定义：本合同约定的服务期限结束日期。第三条人力资源管理服务内容3.1招聘与配置3.1.1甲方提供招聘需求甲方应向乙方提供招聘职位、任职资格、岗位职责等需求信息。3.1.2乙方负责发布招聘信息乙方根据甲方提供的招聘需求，在约定的时间内完成招聘信息的发布。3.1.3丙方负责组织面试丙方根据甲方提供的招聘需求，组织并实施面试工作。3.2员工培训与发展3.2.1甲方提供培训需求甲方应向乙方提供员工培训需求，包括培训对象、培训内容、培训时间等。3.2.2乙方负责制定培训计划乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，并提交甲方审批。3.2.3丙方负责实施培训丙方按照乙方的培训计划，负责实施培训课程，并提供相关培训资源。3.3绩效管理3.3.1甲方制定绩效考核标准甲方应制定明确的绩效考核标准，并向乙方提供。3.3.2乙方负责执行绩效考核乙方按照甲方的绩效考核标准，负责对甲方员工进行绩效考核。3.3.3丙方负责提供绩效管理咨询丙方为甲方和乙方提供绩效管理方面的专业咨询和建议。3.4薪酬福利管理3.4.1甲方制定薪酬福利政策甲方制定并完善薪酬福利政策，并向乙方提供。3.4.2乙方负责执行薪酬福利政策乙方按照甲方的薪酬福利政策，负责支付员工薪酬和福利。3.4.3丙方负责提供薪酬福利管理咨询丙方为甲方和乙方提供薪酬福利管理方面的专业咨询和建议。3.5劳动关系管理3.5.1甲方提供劳动关系需求甲方向乙方提供劳动关系管理的需求，包括员工入职、离职、社保等事务。3.5.2乙方负责处理劳动关系事务乙方按照甲方的需求，负责处理员工劳动关系相关事务。3.5.3丙方负责提供劳动关系咨询丙方为甲方和乙方提供劳动关系管理方面的专业咨询和建议。第四条培训服务内容4.1培训需求分析丙方根据甲方提供的培训需求，进行培训需求分析，并提出分析报告。4.2培训计划制定乙方根据丙方的培训需求分析报告，制定详细的培训计划，并提交甲方审批。4.3培训课程实施丙方按照乙方的培训计划，负责实施培训课程，并提供相关培训资源。4.4培训效果评估丙方对培训课程的效果进行评估，并向甲方提供评估报告。第五条服务费用及支付方式5.1服务费用5.1.1人力资源管理服务费用：人民币【】元整（大写：【】元整）定义：甲方支付给乙方的，乙方为甲方提供人力资源管理服务的费用。5.1.2培训服务费用：人民币【】元整（大写：【】元整）定义：甲方支付给丙方的，丙方为甲方提供培训服务的费用。5.2支付方式5.2.1甲方按月支付服务费用甲方按照合同约定的服务费用，每月支付给乙方和丙方。5.2.2乙方提供发票乙方在收到甲方支付的服务费用后，向甲方提供合规发票。第六条合同的履行和监督6.1甲方负责提供必要的业务支持甲方应向乙方和丙方提供必要的业务支持，包括提供相关业务资料和信息。6.2乙方负责按照约定提供服务乙方应按照合同约定，向甲方第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向乙方和丙方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。8.2乙方违约责任乙方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为服务费用的【】%。8.3丙方违约责任丙方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为培训费用的【】%。第九条争议解决方式9.1双方协商解决双方发生合同争议的，应通过友好协商解决。9.2向甲方所在地人民法院提起诉讼双方协商未果的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容甲、乙、丙三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。10.3违约责任违反保密条款的，违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，违约金为受损方损失的【】%。第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自甲、乙、丙三方签字盖章之日起生效。11.2合同变更程序合同变更需经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同解除程序合同解除需经甲、乙、丙三方协商一致，并以书面形式作出。第十二条其他条款12.1甲方应遵守的国家法律法规甲方在履行本合同时，应遵守中华人民共和国的相关法律法规。12.2乙方应遵守的国家法律法规乙方在履行本合同时，应遵守中华人民共和国的相关法律法规。12.3丙方应遵守的国家法律法规丙方在履行本合同时，应遵守中华人民共和国的相关法律法规。第十三条合同的附件13.1人力资源管理服务方案13.2培训服务方案13.3服务费用明细表第十四条合同的签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3丙方代表签字14.4合同签署日期本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方、丙方之外的，参与或协助履行本合同约定服务职责的个体或组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、专业咨询顾问、培训讲师、招聘网站等。第二条第三方介入的情形2.1甲方需求甲方根据自身业务需要，要求乙方或丙方引入第三方协助履行合同义务。2.2乙方或丙方建议乙方或丙方认为有必要引入第三方以提高服务质量和效率，向甲方提出建议。2.3甲方同意甲方经评估后同意乙方或丙方的建议，并与第三方签订相关协议。第三条第三方责任及限额3.1第三方责任第三方应按照甲方的要求和相关法律法规，协助乙方或丙方履行合同义务。3.2第三方限额甲、乙、丙三方明确，第三方介入并不免除乙方或丙方的主体责任。第三方对甲方承担的责任，不超过甲方支付给乙方的服务费用总额的【】%。第四条第三方选择及协作4.1第三方选择甲方、乙方、丙方应共同协商选择合适的第三方。4.2第三方协作第五条第三方费用及支付5.1第三方费用第三方介入所需费用，由甲方承担。5.2第三方支付甲方按照乙方的合理invoices支付第三方费用。第六条第三方违约处理6.1第三方违约第三方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的【】%。6.2第三方与甲方、乙方、丙方的关系第三方违约，不影响甲方、乙方、丙方之间的合同关系。甲方、乙方、丙方另有约定的，从其约定。第七条第三方保密义务7.1保密内容第三方在合同履行过程中所获悉的甲方、乙方、丙方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。7.2保密期限保密期限自第三方知悉相关信息之日起至合同终止或履行完毕之日止。7.3保密违约处理违反保密条款的，违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，违约金为受损方损失的【】%。第八条第三方权益保障8.1第三方权益第三方依据合同约定，享有相应的权益。8.2第三方权益保障甲方、乙方、丙方应保障第三方的合法权益，不得损害第三方利益。第九条第三方退出及替代9.1第三方退出第三方因故不能履行合同义务，应提前【】天通知甲方、乙方、丙方。9.2第三方替代甲方、乙方、丙方应共同协商确定替代第三方。第十条合同的变更、解除与第三方10.1合同变更本合同的变更，不影响第三方介入的约定。10.2合同解除本合同的解除，第三方介入的约定随之解除。10.3第三方责任合同解除后，第三方对甲方、乙方、丙方不承担任何违约责任。第十一条争议解决及第三方11.1争议解决第三方介入引起的争议，通过友好协商解决，协商不成的，向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.2第三方作为被告第三方作为被告时，甲方、乙方、丙方应提供必要的协助。第十二条第三方介入的合同附件12.1第三方协议12.2第三方服务方案12.3第三方费用明细表第十三条第三方介入的签署13.1甲方代表签字13.2乙方代表签字13.3丙方代表签字13.4第三方代表签字13.5合同签署日期本合同附件与具有同等法律效力，一式肆份，甲、乙、丙三方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人力资源管理服务方案详细描述乙方为甲方提供的人力资源管理服务内容，包括招聘、绩效管理、薪酬福利管理等。附件2：培训服务方案详细描述丙方为甲方提供的培训服务内容，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程实施等。附件3：服务费用明细表详细列出甲方应支付给乙方和丙方的服务费用明细，包括各项服务的费用、计算方式等。附件4：第三方协议详细描述甲方、乙方、丙方与第三方之间的合作协议，包括第三方的职责、权利、义务以及费用等。附件5：第三方服务方案详细描述第三方为甲方、乙方、丙方提供的服务内容，包括服务范围、服务标准等。附件6：第三方费用明细表详细列出甲方应支付给第三方的费用明细，包括服务的费用、计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付服务费用。2.乙方未按合同约定提供人力资源管理服务。3.丙方未按合同约定提供培训服务。4.第三方未按合同约定提供服务。责任认定标准：1.甲方违约责任：甲方应支付违约金，违约金为未支付服务费用的【】%。2.乙方违约责任：乙方应支付违约金，违约金为未提供服务费用的【】%。3.丙方违约责任：丙方应支付违约金，违约金为未提供培训服务费用的【】%。4.第三方违约责任：第三方应支付违约金，违约金为未提供服务费用的【】%。示例说明：1.如果甲方未按合同约定支付服务费用，甲方需支付违约金，违约金为未支付服务费用的【】%。2.如果乙方未按合同约定提供人力资源管理服务，乙方需支付违约金，违约金为未提供服务费用的【】%。3.如果丙方未按合同约定提供培训服务，丙方需支付违约金，违约金为未提供培训服务费用的【】%。4.如果第三方未按合同约定提供服务，第三方需支付违约金，违约金为未提供服务费用的【】%。全文完。2024年度人力资源管理与培训合同协议书1本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址第二条人力资源管理服务内容2.1乙方负责为甲方提供2024年度的人力资源管理服务，包括招聘、薪酬福利管理、员工关系处理等。2.2乙方根据甲方需求提供定制化的人力资源解决方案，确保甲方人力资源需求的满足。第三条培训服务内容3.1乙方负责为甲方提供2024年度的培训服务，包括新员工入职培训、在岗培训、管理层培训等。3.2乙方根据甲方需求制定培训计划，并提供专业的培训师和培训教材。第四条服务期限4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方的人力资源管理服务费用为人民币万元整。5.2甲方应支付乙方提供的培训服务费用为人民币万元整。5.3甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第六条服务质量及标准6.1乙方应按照甲方的需求提供高质量的人力资源管理服务，确保甲方人力资源的合理配置和有效管理。6.2乙方提供的培训服务应符合甲方的要求，确保培训效果的达到。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。第十条合同的变更和解除10.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订地点及日期12.1本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。第十三条合同附件13.1本合同附件包括：服务内容详细说明、费用明细表等。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称：×××有限公司甲方地址：×××市×××路×××号1.2乙方名称：×××人力资源管理有限公司乙方地址：×××市×××路×××号第二条人力资源管理服务内容2.1乙方负责为甲方提供2024年度的人力资源管理服务，包括但不限于：（1）协助甲方制定人力资源战略规划；（2）负责甲方的人才招聘与选拔工作；（3）制定并实施甲方员工薪酬福利体系；（4）开展甲方员工绩效考核工作；（5）处理甲方员工关系及劳动纠纷。2.2乙方根据甲方需求提供定制化的人力资源解决方案，确保甲方人力资源需求的满足。第三条培训服务内容3.1乙方负责为甲方提供2024年度的培训服务，包括但不限于：（1）新员工入职培训；（2）在岗培训；（3）管理层培训；（4）培训需求分析及培训方案制定；（5）培训效果评估。3.2乙方根据甲方需求制定培训计划，并提供专业的培训师和培训教材。第四条服务期限4.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第五条费用及支付5.1甲方应支付乙方的人力资源管理服务费用为人民币万元整。5.2甲方应支付乙方提供的培训服务费用为人民币万元整。5.3甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。第六条服务质量及标准6.1乙方应按照甲方的需求提供高质量的人力资源管理服务，确保甲方人力资源的合理配置和有效管理。6.2乙方提供的培训服务应符合甲方的要求，确保培训效果的达到。第七条保密条款7.1双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：客户信息、业务运营情况、财务数据等，应予以严格保密。7.2双方承诺，除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，否则不得向任何第三方披露保密信息。7.3双方违反本条保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2违约方应支付对方因此遭受的损失赔偿金，赔偿金计算方式双方另行约定。8.3双方应积极履行合同义务，如一方未按约定履行义务，另一方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第九条争议解决9.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的变更和解除10.1经双方协商一致，可以变更或解除本合同。10.2合同的变更或解除，应书面签署，并经双方盖章生效。第十一条法律适用及争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条合同的签订地点及日期12.1本合同于2024年X月X日在甲方所在地签订。第十三条合同附件13.1本合同附件包括：服务内容详细说明、费用明细表、培训计划表等。第十四条其他条款14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2双方确认，本合同一经签订，即具有法律效力，取代了之前所有的口头协议和书面协议。14.3双方应遵守合同的约定，履行各自的义务，共同维护合同的履行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称的“第三方”，是指非甲方、乙方之外的参与本合同履行过程的个体或组织。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询方、服务提供方或其他任何形式的合作伙伴。第二条第三方介入的情形2.1甲方、乙方根据本合同有第三方介入时，应提前通知对方，并说明第三方介入的原因和目的。2.2甲方、乙方应确保第三方的介入不影响本合同的履行，且第三方须遵守本合同的约定。第三条第三方义务及责任3.1第三方应按照甲方、乙方的要求，提供相关服务或协助履行合同义务。3.2第三方应对其提供的服务或协助履行合同义务过程中产生的损失承担责任。3.3第三方介入本合同的履行，不免除甲方、乙方根据本合同应承担的义务和责任。第四条第三方责任限额4.1第三方对甲方、乙方造成的损失，赔偿责任限额为人民币万元整。4.2如第三方因故意或重大过失造成甲方、乙方损失的，不受赔偿责任限额的限制。第五条第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间建立的是独立的服务或合作关系，不构成任何一方对另一方的代理或代表关系。5.2第三方在履行本合同过程中产生的法律后果，由第三方自行承担。第六条第三方介入的终止6.1第三方介入本合同履行完成后，应立即退出，不再参与合同的履行。6.2第三方退出后，甲方、乙方应继续履行本合同的剩余义务。第七条第三方信息的保密7.1第三方应对在履行本合同过程中获取的甲方、乙方商业秘密和机密信息予以保密。7.2第三方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方、乙方因此遭受的损失。第八条第三方违约处理8.1第三方违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。8.2甲方、乙方有权要求第三方支付违约金，违约金计算方式双方另行约定。第九条甲方、乙方与第三方之间的纠纷解决9.1甲方、乙方与第三方之间因本合同产生的纠纷，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条甲方、乙方与第三方之间的法律适用10.1甲方、乙方与第三方之间因本合同产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务内容详细说明本附件详细列举了乙方应提供的各项人力资源管理和培训服务内容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系处理、新员工入职培训、在岗培训、管理层培训等。附件二：费用明细表本附件详细列出了甲方应支付乙方的人力资源管理服务费用和培训服务费用的明细，包括服务项目、服务费用、费用支付时间及方式等。附件三：培训计划表本附件详细列出了乙方为甲方提供的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师等。附件四：保密信息清单本附件列出了双方在履行本合同过程中应保密的信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、财务数据等。附件五：违约金计算方式本附件详细说明了违约金的计算方式，包括计算基数、计算比例、计算时间等。附件六：第三方服务提供商名单本附件列出了甲方、乙方在履行本合同过程中可能涉及到的第三方服务提供商名单，包括第三方服务提供商的名称、服务内容、服务期限等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间和方式支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源管理服务和培训服务。3.乙方提供的服务不符合约定的服务质量和服务标准。4.甲方、乙方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。5.第三方未按约定提供服务或协助履行合同义务，导致甲方、乙方损失。违约责任认定标准：1.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.违约方的违约行为导致合同无法履行或造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约方的违约行为给对方造成损失的，违约方应根据损失的大小进行赔偿。示例说明：例如，如果甲方未按约定时间和方式支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因甲方违约导致的乙方损失。如果乙方提供的服务不符合约定的服务质量和服务标准，甲方可以要求乙方改正，并支付违约金。如果第三方未按约定提供服务或协助履行合同义务，导致甲方、乙方损失，甲方、乙方可以要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。全文完。2024年度人力资源管理与培训合同协议书2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及住所1.2乙方名称及住所第二条：人力资源管理服务内容2.1乙方提供的服务范围2.2服务期限2.3服务地点第三条：培训服务内容3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训师资力量第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间及方式4.3服务费用的调整机制第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务5.2乙方的权利与义务第六条：保密条款6.1保密信息的范围6.2保密信息的期限6.3违约泄露保密信息的处理第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的条件7.3合同变更、解除后的处理事项第八条：违约责任8.1违约行为的认定8.2违约责任的具体承担方式第九条：争议解决9.1双方争议的解决方式9.2争议解决的地点及适用法律第十条：合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件10.2合同的自然终止条件10.3合同的续签程序及条件第十一条：其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2本合同附件第十二条：合同的签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三条：合同的生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：X公司，住所：市区路号。1.2乙方名称：X人力资源服务有限公司，住所：市区路号。第二条：人力资源管理服务内容2.1乙方提供的服务范围包括：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、员工培训与发展、劳动纠纷处理等。2.2服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日止。2.3服务地点：甲方公司所在地。第三条：培训服务内容3.1培训课程设置：根据甲方需求，乙方提供包括但不限于领导力提升、团队建设、沟通技巧、法律法规等课程。3.2培训时间安排：培训时间安排由双方协商确定，乙方应保证培训时间符合甲方的生产经营需求。3.3培训师资力量：乙方应保证培训师资具有相关领域专业知识和实践经验，能满足甲方培训需求。第四条：服务费用4.1服务费用的计算方式：根据甲方员工人数、服务内容、服务期限等因素，由双方协商确定。4.2服务费用的支付时间及方式：甲方应在每个付款周期结束后的10个工作日内，向乙方支付当期服务费用。4.3服务费用的调整机制：如因市场行情变化、政策调整等原因，导致服务费用发生变动，双方可协商调整。第五条：双方的权利与义务5.1甲方的权利与义务1)甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及相关的业务资料。2)甲方应按照合同约定支付服务费用。3)甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。5.2乙方的权利与义务1)乙方应按照合同约定提供人力资源管理及培训服务。2)乙方应妥善保管甲方的商业秘密和员工个人信息。3)乙方应对甲方提供的业务资料保密，不得泄露给第三方。第六条：保密条款6.1保密信息的范围：包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、员工个人信息等。6.2保密信息的期限：自双方签订本合同之日起至合同终止或履行完毕之日止。6.3违约泄露保密信息的处理：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第八条：违约责任8.1违约行为的认定：双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，均视为违约。8.2违约责任的具体承担方式：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。如违约行为给守约方造成损失的，违约方还应赔偿守约方的损失。第九条：争议解决9.1双方争议的解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点及适用法律：本合同签订地为市区，适用法律为中华人民共和国法律。第十条：合同的生效、终止与续签10.1合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的自然终止条件：本合同履行完毕或合同约定的服务期限届满。10.3合同的续签程序及条件：如需续签，双方应在合同到期前30日内签订新的合同。第十一条：其他条款11.1双方认为需要约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件：附件1《服务内容明细表》，附件2《服务费用支付明细表》。第十二条：合同的签字盖章12.1甲方签字盖章：（此处附上甲方签字盖章）12.2乙方签字盖章：（此处附上乙方签字盖章）第十三条：合同的生效日期13.1本合同自签字盖章之日起生效。第十四条：合同的份数14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、专业培训机构等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：1)甲方或乙方根据合同约定，需要第三方提供专业服务时；2)甲方或乙方因自身原因无法履行合同义务，需要第三方协助时；3)甲方或乙方为提高合同履行效率，与第三方签订合作协议，委托第三方履行部分合同义务。第三条：第三方责任及权利3.1第三方应按照约定提供服务，并保证服务质量符合甲乙双方的合同约定。3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.3第三方在履行合同过程中，如因其原因导致甲方或乙方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方应与甲方、乙方分别签订合同，明确各自的权利义务。4.3第三方在履行合同过程中，如涉及甲方或乙方商业秘密、个人信息等敏感信息，第三方应予以保密，并按照甲方、乙方要求采取相应的安全措施。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲方、乙方的赔偿责任，以第三方收取的报酬为限。5.2如第三方未经甲方、乙方同意，超出合同约定范围提供服务，导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过甲方、乙方已支付的第三方报酬。第六条：第三方介入后的合同履行6.1甲方、乙方应在合同中明确第三方介入的具体情形和条件。6.2甲方